Category Pengembangan diri

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Karyawan, Mahasiswa, Manager, Manajemen, Pemasaran, Pendidikan, Pengembangan diri, Perencanaan, Skill, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional, pelajar, atau wirausahawan yang merasa sulit fokus, sering menunda-nunda pekerjaan (procrastination), atau tidak mampu menjaga konsistensi dalam mencapai tujuan, sehingga produktivitas Anda stagnan? Menurut laporan State of Work Productivity 2023 dari RescueTime, rata-rata pekerja menghabiskan 2 jam setiap hari untuk beralih antara tugas dan mengatasi gangguan. Laporan ini juga menunjukkan bahwa 56% pekerja merasa sulit untuk mempertahankan fokus selama lebih dari 30 menit. Masalah ini menegaskan bahwa fokus dan disiplin diri bukanlah bakat, melainkan keterampilan pengembangan diri yang bisa dilatih untuk memaksimalkan potensi. Maka, di tengah dunia yang penuh distraksi, penguasaan fokus dan disiplin adalah kunci untuk membedakan diri dan mencapai hasil luar biasa. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training focus and discipline ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN TEKNISI AC

PELATIHAN TEKNISI AC

by Content Writer Maharani Artanti Business, Electrical, Energi, Engineer, Engineering, Engineering, Hardskill, Industry, Konstruksi, Maintenance, Operasional, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

PELATIHAN TEKNISI AC

Deskripsi

Apakah anda teknisi, pengelola gedung, atau wirausahawan yang sering dihadapkan pada masalah AC yang tidak dingin, kebocoran freon, atau keluhan pelanggan yang berulang akibat kurangnya pemahaman mendalam tentang sistem pendingin udara? Menurut laporan Global HVAC Service & Maintenance Market Report 2024 dari MarketsandMarkets, 70% kerusakan AC disebabkan oleh kurangnya perawatan dan troubleshooting yang tidak tepat, yang mengakibatkan pembengkakan biaya perbaikan dan konsumsi energi yang tidak efisien. Masalah ini menunjukkan bahwa keahlian teknisi AC yang handal adalah fondasi untuk memastikan kenyamanan pelanggan dan efisiensi operasional. Maka, menguasai keterampilan teknisi AC adalah kunci untuk mendapatkan kepercayaan pelanggan dan membangun bisnis yang sukses. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan teknisi AC ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING KIRKPATRICK'S TRAINING EVALUATION

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

by Content Writer Maharani Artanti Human Resource, Manager, Organisasi, Pengembangan diri, Pengembangan masyarakat, Perencanaan, Program, Program management, Proyek, Sertifikasi Trainer, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional, Training Sertifikasi

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi Learning & Development (L&D), manajer HR, atau profesional pelatihan yang merasa sulit membuktikan nilai nyata dari program pelatihan yang Anda selenggarakan, dan sering dihadapkan pada pertanyaan tentang ROI (Return on Investment)? Menurut laporan State of the Industry 2023 dari Association for Talent Development (ATD), hanya 40% perusahaan yang secara rutin mengevaluasi program pelatihan mereka pada level 3 (behavior) dan level 4 (results), meskipun mayoritas meyakini bahwa pelatihan adalah investasi strategis. Masalah ini menunjukkan bahwa banyak organisasi masih kesulitan menghubungkan pelatihan dengan hasil bisnis yang konkret. Tanpa evaluasi yang terstruktur, investasi pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya, bukan aset. Maka, menguasai metode evaluasi pelatihan yang terbukti adalah kunci untuk mengubah persepsi dan memvalidasi kontribusi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training Kirkpatrick’s training evaluation ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Leader, Manager, Operasional, Pemasaran, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer operasional, pemasaran, atau HRD yang sering merasa kebingungan saat harus membaca laporan keuangan, menyusun anggaran departemen, atau membuat keputusan bisnis yang berdampak finansial tanpa pemahaman yang mendalam? Menurut laporan Leadership Skills for a Digital Age 2023 dari McKinsey & Company, 70% manajer non-keuangan mengakui bahwa mereka kurang memiliki kepercayaan diri dalam menganalisis data finansial. Masalah ini berpotensi menyebabkan keputusan bisnis yang suboptimal dan kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Laporan tersebut menekankan bahwa literasi keuangan adalah keterampilan esensial bagi setiap pemimpin, terlepas dari latar belakangnya. Maka, di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk “berbicara bahasa uang” adalah kunci untuk berkolaborasi efektif dan berkontribusi strategis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training finance for non finance ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Company, Employee, Karyawan, Leader, Organisasi, Pengembangan diri, Project Management, Proyek, Sekretaris, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang dituntut untuk bekerja secara efisien, namun sering merasa stres dan kewalahan karena harus memenuhi permintaan yang saling bertentangan dari beberapa atasan yang berbeda? Menurut laporan Future of Work Trends 2024 dari Gartner, 45% karyawan yang bekerja di struktur organisasi matriks (melapor ke lebih dari satu atasan) merasa sulit memprioritaskan pekerjaan, yang berujung pada penurunan produktivitas hingga 20% dan peningkatan risiko burnout. Masalah ini menunjukkan bahwa mengelola banyak atasan bukan hanya soal multitasking, tetapi juga strategi komunikasi dan manajemen prioritas yang cerdas. Maka, di lingkungan kerja yang semakin kompleks, kemampuan untuk mengelola ekspektasi dari banyak atasan adalah keterampilan yang sangat dicari. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training how to support multiple bosses ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Company, General Affairs, Human Resource, Manajemen, Pengembangan diri, Sekretaris, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer kantor atau staf administrasi yang sering direpotkan dengan kekacauan administrasi, fasilitas kantor yang kurang terawat, atau biaya operasional yang tidak terkontrol sehingga memengaruhi produktivitas tim? Menurut laporan Workplace Productivity Report 2024 dari The Economist Intelligence Unit, lingkungan kerja yang bersih, teratur, dan terawat dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 15% dan mengurangi absensi hingga 10%. Masalah ini menunjukkan bahwa manajemen kerumahtanggaan yang buruk dapat menimbulkan stres dan ketidakpuasan, yang secara langsung memengaruhi kinerja perusahaan.  Maka, di tengah tuntutan untuk efisiensi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menguasai pengelolaan kerumahtanggaan adalah keterampilan vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan pengelolaan kerumahtanggaan ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Hardskill, Karyawan, Leader, Manager, Pengembangan diri, Project Management, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer tim atau supervisor yang sering dihadapkan pada masalah pengelolaan karyawan, mulai dari memberikan feedback yang efektif, menangani konflik internal, hingga memastikan tim anda patuh pada kebijakan perusahaan? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, 70% variasi dalam keterlibatan karyawan (employee engagement) dipengaruhi oleh manajer mereka. Laporan ini juga menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak keluar dari perusahaan, melainkan keluar dari manajernya. Hal ini membuktikan bahwa manajer non-HR memegang peran krusial dalam mengelola sumber daya manusia sehari-hari. Maka, di tengah tuntutan untuk memimpin tim yang berkinerja tinggi, keterampilan mengelola manusia menjadi sama pentingnya dengan keahlian teknis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training human resources for non HR ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PEMETAAN & PENGUKURAN KONSTRUKSI

PELATIHAN PEMETAAN & PENGUKURAN KONSTRUKSI

by Content Writer Maharani Artanti Engineering, Hardskill, Industry, Konstruksi, Manager, Pengembangan diri, Project Management, Proyek, Skill, Strategi, Supervisor, Survey, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

PELATIHAN PEMETAAN & PENGUKURAN KONSTRUKSI

Deskripsi

Apakah anda seorang insinyur sipil, manajer proyek, atau surveyor yang sering dihadapkan pada masalah kesalahan pengukuran di lapangan, proyek yang mengalami penundaan, atau bahkan pembengkakan biaya akibat data pemetaan yang tidak akurat? Menurut laporan Construction Industry Research dari Autodesk pada tahun 2023, 30% proyek konstruksi di seluruh dunia mengalami keterlambatan yang signifikan akibat data awal yang tidak presisi, dan 15% dari total anggaran proyek terbuang untuk pekerjaan ulang. Masalah ini menunjukkan bahwa akurasi pemetaan dan pengukuran adalah fondasi vital bagi keberhasilan setiap proyek konstruksi. Maka, di tengah tuntutan untuk efisiensi dan kualitas, menguasai teknik pemetaan dan pengukuran yang benar adalah keterampilan esensial untuk memastikan proyek berjalan sesuai rencana. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING PROFESSIONAL CORPORATE SECRETARY

TRAINING PROFESSIONAL CORPORATE SECRETARY

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Business, Company, Hardskill, Legal, Manager, Pengembangan diri, Sekretaris, Skill, Softskill, Teknik, Training Profesional

TRAINING PROFESSIONAL CORPORATE SECRETARY

Deskripsi

Apakah anda seorang sekretaris perusahaan atau staf administrasi senior yang merasa kewalahan dengan tanggung jawab yang semakin kompleks, mulai dari kepatuhan regulasi, tata kelola perusahaan, hingga manajemen hubungan dengan dewan direksi? Laporan Governance Professionals’ Report 2023 dari The Chartered Governance Institute UK & Ireland mengungkapkan bahwa 60% perusahaan publik di seluruh dunia mengalami peningkatan risiko litigasi dan denda akibat ketidakpatuhan tata kelola, dan penyebab utamanya adalah kurangnya pemahaman mendalam tentang peran sekretaris perusahaan. Masalah ini menunjukkan bahwa peran sekretaris perusahaan bukan lagi sekadar administrasi, melainkan fungsi strategis yang vital bagi keberlanjutan bisnis. Maka, menguasai tata kelola dan etika profesional adalah kunci untuk melindungi perusahaan dan mendukung kepemimpinan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training professional corporate secretary ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BASIC LEADERSHIP

TRAINING BASIC LEADERSHIP

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Karyawan, Leader, Leadership, Mahasiswa, Manager, Pengembangan diri, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING BASIC LEADERSHIP

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang baru saja dipromosikan ke posisi manajerial, namun merasa kurang percaya diri dalam memimpin tim, kesulitan mendelegasikan tugas, atau bingung cara memotivasi anggota tim? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, sekitar 70% karyawan di seluruh dunia merasa kurang terlibat (disengaged) di tempat kerja, dan penyebab utamanya adalah kualitas kepemimpinan yang buruk. Masalah ini menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang jabatan, tetapi tentang kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan memberdayakan orang lain. Oleh karena itu, mengembangkan keterampilan kepemimpinan dasar adalah fondasi untuk membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi. Anda dapat memeroleh keahlian itu melalui training basic leadership ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More