PELATIHAN PENYUSUNAN MODEL DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN
PELATIHAN PENYUSUNAN MODEL DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN
Deskripsi
Apakah perusahaan anda sering mengalami ketidaksesuaian antara kemampuan karyawan dengan tuntutan jabatan? Berdasarkan laporan McKinsey (2024), lebih dari 70% perusahaan di Asia menghadapi kesenjangan kompetensi karena belum memiliki standar jabatan yang terukur dan model kompetensi yang jelas. Kondisi ini menyebabkan rekrutmen tidak tepat sasaran, promosi tidak objektif, dan pengembangan karier menjadi stagnan. Untuk mengatasinya, dibutuhkan pendekatan strategis melalui pelatihan penyusunan model dan standar kompetensi jabatan yang dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem kompetensi berbasis kinerja dan kebutuhan nyata pekerjaan.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?









