Category Employee

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Karyawan, Mahasiswa, Manager, Manajemen, Pemasaran, Pendidikan, Pengembangan diri, Perencanaan, Skill, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING FOCUS AND DISCIPLINE

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional, pelajar, atau wirausahawan yang merasa sulit fokus, sering menunda-nunda pekerjaan (procrastination), atau tidak mampu menjaga konsistensi dalam mencapai tujuan, sehingga produktivitas Anda stagnan? Menurut laporan State of Work Productivity 2023 dari RescueTime, rata-rata pekerja menghabiskan 2 jam setiap hari untuk beralih antara tugas dan mengatasi gangguan. Laporan ini juga menunjukkan bahwa 56% pekerja merasa sulit untuk mempertahankan fokus selama lebih dari 30 menit. Masalah ini menegaskan bahwa fokus dan disiplin diri bukanlah bakat, melainkan keterampilan pengembangan diri yang bisa dilatih untuk memaksimalkan potensi. Maka, di tengah dunia yang penuh distraksi, penguasaan fokus dan disiplin adalah kunci untuk membedakan diri dan mencapai hasil luar biasa. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training focus and discipline ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

by Content Writer Maharani Artanti Business, Employee, Human Resource, Karyawan, Manager, Manajemen, Organisasi, Skill, Softskill, Training Profesional

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau pemimpin bisnis yang sering dihadapkan pada masalah produktivitas rendah, turnover karyawan yang tinggi, atau kesulitan menghubungkan inisiatif HR dengan tujuan strategis perusahaan? Menurut laporan Global Human Capital Trends 2024 dari Deloitte, perusahaan yang secara efektif mengelola human capital mereka memiliki profitabilitas 2,5 kali lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Laporan ini menegaskan bahwa karyawan bukan sekadar biaya, melainkan aset strategis yang paling berharga dan sumber keunggulan kompetitif jangka panjang. Maka, di era ekonomi berbasis pengetahuan, kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola aset manusia adalah kunci untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan peran human capital ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Employee, Human Resource, Instansi Pemerintah, Karyawan, Leader, Manager, Organisasi, Pendidikan, Program, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau konsultan yang sering menghadapi tantangan dalam mengelola perubahan, mengatasi resistensi karyawan, atau meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh di tengah dinamika pasar yang terus berubah? Menurut laporan Organizational Change Survey 2023 dari Gartner, 75% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang ditetapkan, dan 60% kegagalan tersebut disebabkan oleh kurangnya pemahaman mendalam tentang budaya, struktur, dan proses kerja internal. Masalah ini menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada kemampuan untuk berkembang secara terencana dan holistik. Maka, di era disrupsi, keahlian dalam pengembangan organisasi adalah fondasi untuk membangun perusahaan yang adaptif dan berkinerja tinggi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training organizational development (ODCP) ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Leader, Manager, Operasional, Pemasaran, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer operasional, pemasaran, atau HRD yang sering merasa kebingungan saat harus membaca laporan keuangan, menyusun anggaran departemen, atau membuat keputusan bisnis yang berdampak finansial tanpa pemahaman yang mendalam? Menurut laporan Leadership Skills for a Digital Age 2023 dari McKinsey & Company, 70% manajer non-keuangan mengakui bahwa mereka kurang memiliki kepercayaan diri dalam menganalisis data finansial. Masalah ini berpotensi menyebabkan keputusan bisnis yang suboptimal dan kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Laporan tersebut menekankan bahwa literasi keuangan adalah keterampilan esensial bagi setiap pemimpin, terlepas dari latar belakangnya. Maka, di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk “berbicara bahasa uang” adalah kunci untuk berkolaborasi efektif dan berkontribusi strategis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training finance for non finance ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Company, Employee, Karyawan, Leader, Organisasi, Pengembangan diri, Project Management, Proyek, Sekretaris, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang dituntut untuk bekerja secara efisien, namun sering merasa stres dan kewalahan karena harus memenuhi permintaan yang saling bertentangan dari beberapa atasan yang berbeda? Menurut laporan Future of Work Trends 2024 dari Gartner, 45% karyawan yang bekerja di struktur organisasi matriks (melapor ke lebih dari satu atasan) merasa sulit memprioritaskan pekerjaan, yang berujung pada penurunan produktivitas hingga 20% dan peningkatan risiko burnout. Masalah ini menunjukkan bahwa mengelola banyak atasan bukan hanya soal multitasking, tetapi juga strategi komunikasi dan manajemen prioritas yang cerdas. Maka, di lingkungan kerja yang semakin kompleks, kemampuan untuk mengelola ekspektasi dari banyak atasan adalah keterampilan yang sangat dicari. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training how to support multiple bosses ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Hardskill, Karyawan, Leader, Manager, Pengembangan diri, Project Management, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer tim atau supervisor yang sering dihadapkan pada masalah pengelolaan karyawan, mulai dari memberikan feedback yang efektif, menangani konflik internal, hingga memastikan tim anda patuh pada kebijakan perusahaan? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, 70% variasi dalam keterlibatan karyawan (employee engagement) dipengaruhi oleh manajer mereka. Laporan ini juga menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak keluar dari perusahaan, melainkan keluar dari manajernya. Hal ini membuktikan bahwa manajer non-HR memegang peran krusial dalam mengelola sumber daya manusia sehari-hari. Maka, di tengah tuntutan untuk memimpin tim yang berkinerja tinggi, keterampilan mengelola manusia menjadi sama pentingnya dengan keahlian teknis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training human resources for non HR ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA

PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA

by Content Writer Maharani Artanti Auditor, Business, Company, Employee, Finance, Karyawan, Keuangan, Logistik, Manager, Negosiasi, Perdagangan, Perencanaan, Procurement, Project Management, Proyek, Risiko, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

PELATIHAN PENGADAAN BARANG & JASA

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer pengadaan atau staf proyek yang sering dihadapkan pada proses tender yang rumit, risiko penipuan, atau pembengkakan biaya yang diakibatkan oleh kesalahan dalam pengadaan barang dan jasa? Menurut laporan Global Risk Management Survey 2024 dari Aon, 35% perusahaan di Asia Pasifik mengakui bahwa mereka tidak memiliki kontrol yang memadai atas rantai pasok dan proses pengadaan, yang berpotensi menyebabkan kerugian finansial akibat penipuan, keterlambatan, dan inefisiensi. Masalah ini menunjukkan bahwa pengadaan yang efektif dan transparan adalah kunci untuk melindungi aset perusahaan. Maka, di tengah tuntutan untuk efisiensi, akuntabilitas, dan kepatuhan, menguasai proses pengadaan barang dan jasa adalah keterampilan krusial. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan pengadaan barang & jasa ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

by Content Writer Maharani Artanti Auditor, Business, Company, Employee, Human Resource, Karyawan, Legal, Manager, Manajemen, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HRD atau pimpinan perusahaan yang merasa dilema saat harus melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), khawatir salah langkah dalam prosedur, atau bingung dengan perhitungan pesangon yang kompleks sesuai regulasi terbaru? Menurut laporan Indonesia HR Regulatory Review 2024 dari Aon Consulting, 65% perselisihan hubungan industrial di Indonesia berkaitan dengan isu PHK, dan biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk penyelesaian sengketa ini bisa mencapai miliaran rupiah, belum termasuk dampak negatif pada citra perusahaan. Masalah ini menunjukkan bahwa proses PHK yang tidak tepat dapat menjadi bom waktu finansial dan reputasi. Maka, di tengah dinamika ketenagakerjaan, pemahaman yang mendalam tentang prosedur PHK dan perhitungan pesangon yang benar adalah keterampilan vital untuk menghindari sanksi hukum dan konflik. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan proses phk & perhitungan pesangon ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING SAFETY DRIVING

TRAINING SAFETY DRIVING

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Hardskill, Industry, Logistik, Manager, Pemasaran, Proyek, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING SAFETY DRIVING

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang mobilitasnya tinggi, sering menggunakan kendaraan operasional, namun merasa khawatir dengan risiko kecelakaan, biaya perbaikan yang tinggi, atau sanksi hukum yang bisa menimpa anda dan perusahaan? Menurut laporan dari National Safety Council pada tahun 2023, kecelakaan kendaraan bermotor yang melibatkan karyawan perusahaan menghabiskan biaya rata-rata $16,500 per insiden, dan 94% dari kecelakaan tersebut disebabkan oleh kesalahan pengemudi yang sebenarnya dapat dicegah. Masalah ini menunjukkan bahwa keselamatan berkendara bukan hanya tanggung jawab pribadi, tetapi juga investasi krusial bagi perusahaan. Maka, di tengah padatnya lalu lintas dan tuntutan mobilitas, menguasai teknik berkendara yang aman dan defensif adalah keterampilan vital yang melindungi nyawa, aset, dan reputasi. Anda dapat memeroleh keahlian tersebut melalui training safety driving ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BASIC LEADERSHIP

TRAINING BASIC LEADERSHIP

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Karyawan, Leader, Leadership, Mahasiswa, Manager, Pengembangan diri, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING BASIC LEADERSHIP

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang baru saja dipromosikan ke posisi manajerial, namun merasa kurang percaya diri dalam memimpin tim, kesulitan mendelegasikan tugas, atau bingung cara memotivasi anggota tim? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, sekitar 70% karyawan di seluruh dunia merasa kurang terlibat (disengaged) di tempat kerja, dan penyebab utamanya adalah kualitas kepemimpinan yang buruk. Masalah ini menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang jabatan, tetapi tentang kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan memberdayakan orang lain. Oleh karena itu, mengembangkan keterampilan kepemimpinan dasar adalah fondasi untuk membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi. Anda dapat memeroleh keahlian itu melalui training basic leadership ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More