PELATIHAN PENYUSUNAN MODEL DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Human Resource, Instansi Pemerintah, Karyawan, Manager, Manajemen, Organisasi, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

PELATIHAN PENYUSUNAN MODEL DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Deskripsi

Apakah perusahaan anda sering mengalami ketidaksesuaian antara kemampuan karyawan dengan tuntutan jabatan? Berdasarkan laporan McKinsey (2024), lebih dari 70% perusahaan di Asia menghadapi kesenjangan kompetensi karena belum memiliki standar jabatan yang terukur dan model kompetensi yang jelas. Kondisi ini menyebabkan rekrutmen tidak tepat sasaran, promosi tidak objektif, dan pengembangan karier menjadi stagnan. Untuk mengatasinya, dibutuhkan pendekatan strategis melalui pelatihan penyusunan model dan standar kompetensi jabatan yang dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem kompetensi berbasis kinerja dan kebutuhan nyata pekerjaan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena dalam studi Deloitte Insights (2023), organisasi dengan sistem kompetensi yang terstandar mampu meningkatkan produktivitas hingga 32% dan menurunkan tingkat turnover sebesar 21%. Standar kompetensi jabatan bukan hanya alat HR administratif, melainkan fondasi penting dalam membangun tata kelola SDM yang efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari konsep Competency-Based Human Resource Management (CBHRM), metode pemetaan jabatan, hingga penyusunan kamus kompetensi yang selaras dengan strategi organisasi. Selain itu, peserta akan dilatih menggunakan pendekatan analitis dan praktis untuk mengidentifikasi kompetensi inti, fungsional, dan manajerial. 

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan

  • Membekali peserta dengan kemampuan menyusun model kompetensi jabatan yang sesuai dengan struktur organisasi dan arah strategis perusahaan.
  • Mengajarkan teknik menganalisis kebutuhan kompetensi berdasarkan uraian jabatan dan hasil evaluasi kinerja.
  • Mengembangkan kemampuan merancang standar kompetensi yang terukur dan dapat dijadikan acuan dalam proses rekrutmen, penilaian, dan pengembangan karyawan.
  • Meningkatkan pemahaman tentang penerapan sistem CBHRM yang terintegrasi dengan manajemen SDM modern.
  • Memberikan panduan praktis dalam membangun competency dictionary dan sistem pemetaan kompetensi untuk setiap posisi.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training HR admin online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi penyusunan model dan standar kompetensi jabatan. 

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

  1. Konsep dasar kompetensi dan perannya dalam manajemen SDM
  2. Model kompetensi jabatan: struktur, jenis, dan penerapan
  3. Analisis pekerjaan (job analysis) dan identifikasi kompetensi
  4. Teknik penyusunan standar kompetensi jabatan
  5. Pengenalan dan penerapan Competency-Based HR Management
  6. Pengembangan kamus kompetensi organisasi (competency dictionary)
  7. Evaluasi dan pemetaan kompetensi SDM
  8. Implementasi standar kompetensi dalam sistem HR (rekrutmen, pelatihan, promosi)
  9. Studi kasus dan praktik penyusunan model kompetensi
  10. Monitoring dan pembaruan standar kompetensi secara berkelanjutan

PELATIHAN PENYUSUNAN MODEL DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Peserta

Pelatihan Penyusunan Model dan Standar Kompetensi Jabatan sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • HR Manager dan HR Development Specialist
  • Kepala bagian organisasi dan tata laksana
  • Konsultan SDM dan pengembang sistem HR
  • Pejabat pengelola SDM di instansi pemerintah
  • Manajer operasional yang terlibat dalam penilaian kinerja
  • Trainer internal perusahaan
  • Kepala unit pengembangan karier dan kompetensi

Metode

Pelatihan Penyusunan Model dan Standar Kompetensi Jabatan menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Penyusunan Model dan Standar Kompetensi Jabatan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain

  • BANDUNG
  • BALI
  • SURABAYA
  • MAKASSAR

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Module / Hand-out
  2. FREE Flash disk
  3. Sertifikat
  4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  7. FREE Exclusive Souvenir
  8. Training Room Full AC And Multimedia

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah harga training yang tertera fix?

A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

 

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.