Category Leader

TRAINING MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

TRAINING MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Hardskill, Industry, Leader, Manager, Organisasi, Pendidikan, Pengembangan diri, Skill, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING MANAGERIAL & LEADERSHIP SKILLS

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer atau calon pemimpin yang sering dihadapkan pada tim yang kurang termotivasi, komunikasi yang tidak efektif, atau kesulitan dalam mendelegasikan tugas dan menyelesaikan konflik, yang berujung pada target yang tidak tercapai? Menurut laporan State of the Global Workplace 2024 dari Gallup, 70% variasi dalam employee engagement dipengaruhi secara langsung oleh manajer. Laporan ini juga menegaskan bahwa kurangnya keterampilan manajerial dan kepemimpinan adalah alasan utama bagi 52% karyawan untuk keluar dari pekerjaan. Masalah ini menunjukkan bahwa peran manajer adalah fondasi keberhasilan tim dan organisasi. Maka, di tengah tuntutan untuk memimpin tim yang adaptif dan berkinerja tinggi, menguasai keterampilan manajerial dan kepemimpinan adalah investasi paling berharga. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training managerial & leadership skills ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING PSYCHO-SPIRITUAL ENTREPRENEURSHIP

TRAINING PSYCHO-SPIRITUAL ENTREPRENEURSHIP

by Content Writer Maharani Artanti Business, Leader, Manager, Manajemen, Operasional, Pemasaran, Perdagangan, Perencanaan, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING PSYCHO-SPIRITUAL ENTREPRENEURSHIP

Deskripsi

Apakah anda seorang pengusaha, pemilik bisnis, atau calon wirausahawan yang sering merasa tertekan, kelelahan (burnout), atau kehilangan makna dalam menjalankan bisnis, meskipun secara finansial terlihat sukses? Menurut laporan State of Entrepreneurship 2023 dari Global Entrepreneurship Monitor, 72% wirausahawan mengalami masalah kesehatan mental seperti stres, kecemasan, dan kelelahan, yang sering kali berdampak negatif pada kinerja bisnis dan kualitas hidup mereka. Masalah ini menunjukkan bahwa keberhasilan bisnis tidak hanya ditentukan oleh strategi dan modal, tetapi juga oleh kekuatan mental, spiritual, dan emosional sang pemimpin. Maka, di tengah tuntutan dunia bisnis yang tak henti, menguasai keseimbangan batin adalah kunci untuk membangun bisnis yang berkelanjutan dan hidup yang bermakna. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training psycho-spiritual entrepreneurship ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HOW YOU CAN DOUBLE YOUR INCOME

TRAINING HOW YOU CAN DOUBLE YOUR INCOME

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Finance, Industry, Keuangan, Leader, Manager, Pemasaran, Perdagangan, Perencanaan, Proyek, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING HOW YOU CAN DOUBLE YOUR INCOME

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional atau pemilik bisnis yang merasa penghasilan tidak sebanding dengan kerja keras, mengalami stagnasi finansial, atau tidak tahu langkah konkret apa yang harus diambil untuk melipatgandakan pendapatan? Menurut laporan Income & Employment Trends 2023 dari Pew Research Center, 55% pekerja merasa bahwa kenaikan gaji mereka tidak sejalan dengan kenaikan biaya hidup, dan 65% mengakui bahwa kurangnya keterampilan baru menjadi hambatan utama dalam peningkatan pendapatan. Masalah ini menunjukkan bahwa inisiatif untuk meningkatkan pendapatan harus dimulai dari pengembangan diri yang strategis, bukan sekadar bekerja lebih keras. Maka, di tengah tuntutan ekonomi yang terus meningkat, menguasai strategi untuk meningkatkan nilai diri dan penghasilan adalah kunci untuk mencapai stabilitas dan kemakmuran finansial. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training how you can double your income ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Employee, Human Resource, Instansi Pemerintah, Karyawan, Leader, Manager, Organisasi, Pendidikan, Program, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau konsultan yang sering menghadapi tantangan dalam mengelola perubahan, mengatasi resistensi karyawan, atau meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh di tengah dinamika pasar yang terus berubah? Menurut laporan Organizational Change Survey 2023 dari Gartner, 75% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang ditetapkan, dan 60% kegagalan tersebut disebabkan oleh kurangnya pemahaman mendalam tentang budaya, struktur, dan proses kerja internal. Masalah ini menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada kemampuan untuk berkembang secara terencana dan holistik. Maka, di era disrupsi, keahlian dalam pengembangan organisasi adalah fondasi untuk membangun perusahaan yang adaptif dan berkinerja tinggi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training organizational development (ODCP) ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Leader, Manager, Operasional, Pemasaran, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer operasional, pemasaran, atau HRD yang sering merasa kebingungan saat harus membaca laporan keuangan, menyusun anggaran departemen, atau membuat keputusan bisnis yang berdampak finansial tanpa pemahaman yang mendalam? Menurut laporan Leadership Skills for a Digital Age 2023 dari McKinsey & Company, 70% manajer non-keuangan mengakui bahwa mereka kurang memiliki kepercayaan diri dalam menganalisis data finansial. Masalah ini berpotensi menyebabkan keputusan bisnis yang suboptimal dan kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Laporan tersebut menekankan bahwa literasi keuangan adalah keterampilan esensial bagi setiap pemimpin, terlepas dari latar belakangnya. Maka, di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk “berbicara bahasa uang” adalah kunci untuk berkolaborasi efektif dan berkontribusi strategis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training finance for non finance ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Company, Employee, Karyawan, Leader, Organisasi, Pengembangan diri, Project Management, Proyek, Sekretaris, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HOW TO SUPPORT MULTIPLE BOSSES

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang dituntut untuk bekerja secara efisien, namun sering merasa stres dan kewalahan karena harus memenuhi permintaan yang saling bertentangan dari beberapa atasan yang berbeda? Menurut laporan Future of Work Trends 2024 dari Gartner, 45% karyawan yang bekerja di struktur organisasi matriks (melapor ke lebih dari satu atasan) merasa sulit memprioritaskan pekerjaan, yang berujung pada penurunan produktivitas hingga 20% dan peningkatan risiko burnout. Masalah ini menunjukkan bahwa mengelola banyak atasan bukan hanya soal multitasking, tetapi juga strategi komunikasi dan manajemen prioritas yang cerdas. Maka, di lingkungan kerja yang semakin kompleks, kemampuan untuk mengelola ekspektasi dari banyak atasan adalah keterampilan yang sangat dicari. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training how to support multiple bosses ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Hardskill, Karyawan, Leader, Manager, Pengembangan diri, Project Management, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HR

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer tim atau supervisor yang sering dihadapkan pada masalah pengelolaan karyawan, mulai dari memberikan feedback yang efektif, menangani konflik internal, hingga memastikan tim anda patuh pada kebijakan perusahaan? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, 70% variasi dalam keterlibatan karyawan (employee engagement) dipengaruhi oleh manajer mereka. Laporan ini juga menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan tidak keluar dari perusahaan, melainkan keluar dari manajernya. Hal ini membuktikan bahwa manajer non-HR memegang peran krusial dalam mengelola sumber daya manusia sehari-hari. Maka, di tengah tuntutan untuk memimpin tim yang berkinerja tinggi, keterampilan mengelola manusia menjadi sama pentingnya dengan keahlian teknis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training human resources for non HR ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BASIC LEADERSHIP

TRAINING BASIC LEADERSHIP

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Karyawan, Leader, Leadership, Mahasiswa, Manager, Pengembangan diri, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING BASIC LEADERSHIP

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional yang baru saja dipromosikan ke posisi manajerial, namun merasa kurang percaya diri dalam memimpin tim, kesulitan mendelegasikan tugas, atau bingung cara memotivasi anggota tim? Menurut laporan State of the Global Workplace 2023 dari Gallup, sekitar 70% karyawan di seluruh dunia merasa kurang terlibat (disengaged) di tempat kerja, dan penyebab utamanya adalah kualitas kepemimpinan yang buruk. Masalah ini menunjukkan bahwa kepemimpinan bukan hanya tentang jabatan, tetapi tentang kemampuan untuk menginspirasi, membimbing, dan memberdayakan orang lain. Oleh karena itu, mengembangkan keterampilan kepemimpinan dasar adalah fondasi untuk membangun tim yang solid dan berkinerja tinggi. Anda dapat memeroleh keahlian itu melalui training basic leadership ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Human Resource, Karyawan, Leader, Leadership, Operasional, Pengembangan diri, Skill, Softskill, Supervisor, Training Profesional

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

Deskripsi

Banyak perusahaan mengalami penurunan produktivitas karena kurangnya kemampuan kepemimpinan di level menengah, seperti supervisor dan staf senior. Padahal, mereka adalah penghubung utama antara manajemen dan tim pelaksana. Menurut berbagai studi, pengembangan kemampuan leadership di level ini dapat meningkatkan efisiensi operasional hingga 30%. Pelatihan leadership untuk supervisor dan staff ini hadir untuk menjembatani kesenjangan tersebut dan membentuk pemimpin masa depan di setiap lini organisasi.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN MENGELOLA DIFFICULT PEOPLE DAN TROUBLEMAKER

PELATIHAN MENGELOLA DIFFICULT PEOPLE DAN TROUBLEMAKER

by Content Writer Maharani Artanti General Affairs, Human Resource, Leader, Manager, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN MENGELOLA DIFFICULT PEOPLE DAN TROUBLEMAKER

Deskripsi

Tahukah anda bahwa dalam dunia kerja, lebih dari 60% konflik internal di perusahaan disebabkan oleh segelintir individu yang sulit diatur, sering memicu drama, atau menunjukkan perilaku negatif berulang? Tanpa penanganan yang tepat, kehadiran “troublemaker” dapat merusak budaya kerja, menurunkan produktivitas tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat secara jangka panjang. Fakta ini menunjukkan bahwa pelatihan mengelola difficult people dan troublemaker sangat relevan dan dibutuhkan oleh para manajer SDM.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More