Category Human Resource

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

by Content Writer Maharani Artanti Business, Employee, Human Resource, Karyawan, Manager, Manajemen, Organisasi, Skill, Softskill, Training Profesional

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau pemimpin bisnis yang sering dihadapkan pada masalah produktivitas rendah, turnover karyawan yang tinggi, atau kesulitan menghubungkan inisiatif HR dengan tujuan strategis perusahaan? Menurut laporan Global Human Capital Trends 2024 dari Deloitte, perusahaan yang secara efektif mengelola human capital mereka memiliki profitabilitas 2,5 kali lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Laporan ini menegaskan bahwa karyawan bukan sekadar biaya, melainkan aset strategis yang paling berharga dan sumber keunggulan kompetitif jangka panjang. Maka, di era ekonomi berbasis pengetahuan, kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola aset manusia adalah kunci untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan peran human capital ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING KIRKPATRICK'S TRAINING EVALUATION

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

by Content Writer Maharani Artanti Human Resource, Manager, Organisasi, Pengembangan diri, Pengembangan masyarakat, Perencanaan, Program, Program management, Proyek, Sertifikasi Trainer, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional, Training Sertifikasi

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi Learning & Development (L&D), manajer HR, atau profesional pelatihan yang merasa sulit membuktikan nilai nyata dari program pelatihan yang Anda selenggarakan, dan sering dihadapkan pada pertanyaan tentang ROI (Return on Investment)? Menurut laporan State of the Industry 2023 dari Association for Talent Development (ATD), hanya 40% perusahaan yang secara rutin mengevaluasi program pelatihan mereka pada level 3 (behavior) dan level 4 (results), meskipun mayoritas meyakini bahwa pelatihan adalah investasi strategis. Masalah ini menunjukkan bahwa banyak organisasi masih kesulitan menghubungkan pelatihan dengan hasil bisnis yang konkret. Tanpa evaluasi yang terstruktur, investasi pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya, bukan aset. Maka, menguasai metode evaluasi pelatihan yang terbukti adalah kunci untuk mengubah persepsi dan memvalidasi kontribusi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training Kirkpatrick’s training evaluation ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Employee, Human Resource, Instansi Pemerintah, Karyawan, Leader, Manager, Organisasi, Pendidikan, Program, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau konsultan yang sering menghadapi tantangan dalam mengelola perubahan, mengatasi resistensi karyawan, atau meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh di tengah dinamika pasar yang terus berubah? Menurut laporan Organizational Change Survey 2023 dari Gartner, 75% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang ditetapkan, dan 60% kegagalan tersebut disebabkan oleh kurangnya pemahaman mendalam tentang budaya, struktur, dan proses kerja internal. Masalah ini menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada kemampuan untuk berkembang secara terencana dan holistik. Maka, di era disrupsi, keahlian dalam pengembangan organisasi adalah fondasi untuk membangun perusahaan yang adaptif dan berkinerja tinggi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training organizational development (ODCP) ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Leader, Manager, Operasional, Pemasaran, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer operasional, pemasaran, atau HRD yang sering merasa kebingungan saat harus membaca laporan keuangan, menyusun anggaran departemen, atau membuat keputusan bisnis yang berdampak finansial tanpa pemahaman yang mendalam? Menurut laporan Leadership Skills for a Digital Age 2023 dari McKinsey & Company, 70% manajer non-keuangan mengakui bahwa mereka kurang memiliki kepercayaan diri dalam menganalisis data finansial. Masalah ini berpotensi menyebabkan keputusan bisnis yang suboptimal dan kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Laporan tersebut menekankan bahwa literasi keuangan adalah keterampilan esensial bagi setiap pemimpin, terlepas dari latar belakangnya. Maka, di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk “berbicara bahasa uang” adalah kunci untuk berkolaborasi efektif dan berkontribusi strategis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training finance for non finance ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Company, General Affairs, Human Resource, Manajemen, Pengembangan diri, Sekretaris, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN PENGELOLAAN KERUMAHTANGGAAN

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer kantor atau staf administrasi yang sering direpotkan dengan kekacauan administrasi, fasilitas kantor yang kurang terawat, atau biaya operasional yang tidak terkontrol sehingga memengaruhi produktivitas tim? Menurut laporan Workplace Productivity Report 2024 dari The Economist Intelligence Unit, lingkungan kerja yang bersih, teratur, dan terawat dapat meningkatkan produktivitas karyawan hingga 15% dan mengurangi absensi hingga 10%. Masalah ini menunjukkan bahwa manajemen kerumahtanggaan yang buruk dapat menimbulkan stres dan ketidakpuasan, yang secara langsung memengaruhi kinerja perusahaan.  Maka, di tengah tuntutan untuk efisiensi dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, menguasai pengelolaan kerumahtanggaan adalah keterampilan vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan pengelolaan kerumahtanggaan ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

by Content Writer Maharani Artanti Auditor, Business, Company, Employee, Human Resource, Karyawan, Legal, Manager, Manajemen, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN PROSES PHK & PERHITUNGAN PESANGON

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HRD atau pimpinan perusahaan yang merasa dilema saat harus melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK), khawatir salah langkah dalam prosedur, atau bingung dengan perhitungan pesangon yang kompleks sesuai regulasi terbaru? Menurut laporan Indonesia HR Regulatory Review 2024 dari Aon Consulting, 65% perselisihan hubungan industrial di Indonesia berkaitan dengan isu PHK, dan biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk penyelesaian sengketa ini bisa mencapai miliaran rupiah, belum termasuk dampak negatif pada citra perusahaan. Masalah ini menunjukkan bahwa proses PHK yang tidak tepat dapat menjadi bom waktu finansial dan reputasi. Maka, di tengah dinamika ketenagakerjaan, pemahaman yang mendalam tentang prosedur PHK dan perhitungan pesangon yang benar adalah keterampilan vital untuk menghindari sanksi hukum dan konflik. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan proses phk & perhitungan pesangon ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Human Resource, Karyawan, Leader, Leadership, Operasional, Pengembangan diri, Skill, Softskill, Supervisor, Training Profesional

PELATIHAN LEADERSHIP UNTUK SUPERVISOR DAN STAFF

Deskripsi

Banyak perusahaan mengalami penurunan produktivitas karena kurangnya kemampuan kepemimpinan di level menengah, seperti supervisor dan staf senior. Padahal, mereka adalah penghubung utama antara manajemen dan tim pelaksana. Menurut berbagai studi, pengembangan kemampuan leadership di level ini dapat meningkatkan efisiensi operasional hingga 30%. Pelatihan leadership untuk supervisor dan staff ini hadir untuk menjembatani kesenjangan tersebut dan membentuk pemimpin masa depan di setiap lini organisasi.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN K3 LINGKUNGAN

PELATIHAN K3 LINGKUNGAN

by Content Writer Maharani Artanti Engineering, Hardskill, HSE, Human Resource, Industry, K3, Lingkungan Hidup, Manajemen, Pengembangan diri, Produksi, Proyek, Quality Control, Training Profesional

PELATIHAN K3 LINGKUNGAN

Deskripsi

Tahukah anda bahwa isu lingkungan kerja yang sehat dan aman kini menjadi sorotan utama di berbagai industri? Bahkan, kini kombinasi antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan perlindungan lingkungan menjadi standar global yang diterapkan untuk mencegah kecelakaan kerja sekaligus mengurangi dampak negatif terhadap alam. Oleh karena itu, pelatihan K3 lingkungan ini menjadi langkah strategis dalam mendukung operasional yang berkelanjutan dan sesuai regulasi.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN NEGOSIASI SKILL

PELATIHAN NEGOSIASI SKILL

by Content Writer Maharani Artanti Customer Service, Employee, Human Resource, Karyawan, Komunikasi, Pengembangan diri, Procurement, Project Management, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

PELATIHAN NEGOSIASI SKILL

Deskripsi

Tahukah anda bahwa lebih dari 60% keputusan bisnis yang gagal disebabkan oleh negosiasi yang kurang efektif? Hal ini menjadikan keterampilan negosiasi diperlukan oleh setiap lini unit perusahaan, seperti tim sales atau procurement, manajer, HR, hingga profesional teknis yang terlibat dalam penyusunan kesepakatan. Oleh karena itu, pelatihan negosiasi skill ini merupakan program yang tepat untuk meningkatkan kepercayaan diri, memperkuat relasi, serta menghasilkan win-win solution dalam berbagai situasi kerja.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

by Content Writer Maharani Artanti Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Manajemen, Perencanaan, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

Deskripsi

Dalam survei Mercer Indonesia, ditemukan bahwa sistem kompensasi dan benefit yang tidak kompetitif menjadi penyebab utama tingginya turnover karyawan di berbagai sektor industri. Banyak perusahaan kehilangan talenta terbaik karena tidak mampu mengelola skema kompensasi dan benefit yang adil, transparan, dan sesuai standar industri. Oleh karena itu, training best practice compensation benefit system ini hadir sebagai solusi untuk membantu HR dan manajemen menyusun sistem kompensasi yang tidak hanya menarik, tetapi juga berkelanjutan dan strategis.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More