Category Human Resource

TRAINING EVALUATION

TRAINING EVALUATION

by Content Writer Maharani Artanti Hardskill, Human Resource, Manager, Manajemen, Organisasi, Pendidikan, Pengembangan diri, Program, Program management, Proyek, Sertifikasi Trainer, Skill, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, spesialis Learning & Development, atau koordinator pelatihan yang kesulitan membuktikan nilai investasi pelatihan, menghadapi pertanyaan tentang efektivitas program, atau tidak memiliki alat yang tepat untuk mengukur dampaknya pada kinerja bisnis? Menurut laporan State of the Training Industry 2023 dari Training Magazine, perusahaan di seluruh dunia menghabiskan rata-rata $1.300 per karyawan untuk pelatihan, namun 60% dari investasi ini tidak menghasilkan dampak terukur pada produktivitas atau kinerja. Fakta ini menunjukkan bahwa tanpa evaluasi yang tepat, dana pelatihan bisa menjadi pemborosan yang merugikan. Maka, menguasai evaluasi pelatihan adalah kunci untuk mengubah departemen pelatihan dari pusat biaya menjadi pusat keuntungan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui  training evaluation  ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION

by Content Writer Maharani Artanti Company, Employee, Hardskill, Human Resource, Karyawan, Manager, Manajemen, Operasional, Organisasi, Pengembangan diri, Program, Sertifikasi Trainer, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, spesialis learning & development, atau pimpinan yang kesulitan mengukur dampak pelatihan, mengelola anggaran yang terbatas, atau memastikan program pelatihan benar-benar selaras dengan tujuan strategis perusahaan? Menurut laporan 2024 Global Human Capital Trends dari Deloitte, perusahaan dengan fungsi pelatihan yang terintegrasi secara strategis memiliki probabilitas 3,5 kali lebih tinggi untuk melaporkan kinerja finansial yang kuat dan 2,7 kali lebih tinggi dalam hal retensi karyawan. Fakta ini menegaskan bahwa departemen pelatihan bukan lagi sekadar pusat biaya, tetapi adalah mesin strategis untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi. Maka, di era di mana investasi pada SDM adalah prioritas, mengelola fungsi pelatihan secara profesional adalah keahlian yang sangat vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training managing training function ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Customer Service, Hardskill, Hubungan masyarakat, Human Resource, Komunikasi, Manager, Manajemen, Negosiasi, Operasional, Project Management, Risiko, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, manajer proyek, atau pimpinan perusahaan yang sering dihadapkan pada keluhan karyawan atau masyarakat sekitar, tetapi tidak memiliki sistem yang terstruktur untuk menanganinya, sehingga berpotensi menimbulkan konflik, sengketa, dan risiko reputasi? Menurut laporan Global Workplace Relations Survey 2023 dari International Labour Organization (ILO), 70% dari konflik industrial dan sosial di sektor swasta maupun publik dimulai dari ketidakpuasan yang tidak tertangani dengan baik. Fakta ini menegaskan bahwa memiliki mekanisme penanganan keluhan (grievance mechanism) yang efektif adalah fondasi vital untuk menjaga hubungan baik, stabilitas operasional, dan reputasi perusahaan. Maka, di tengah tuntutan untuk tata kelola yang baik dan tanggung jawab sosial, menguasai mekanisme penanganan keluhan adalah keahlian yang tak terhindarkan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training grievance mechanism ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Akuntansi, Auditor, Business, Company, Employee, Finance, Hardskill, Human Resource, Industry, Keuangan, Manager, Manajemen, Operasional, Sekretaris, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional HR, staf keuangan, atau manajer operasional yang kewalahan dengan kompleksitas proses penggajian, sering menghabiskan waktu berhari-hari untuk validasi data, dan khawatir akan risiko denda akibat kesalahan perhitungan pajak atau BPJS? Menurut laporan Payroll Efficiency Survey 2023 dari ADP, perusahaan yang masih mengandalkan proses manual untuk penggajian rata-rata menghabiskan 30% lebih banyak waktu dan 50% lebih tinggi kemungkinan terjadinya kesalahan yang berujung pada denda. Laporan ini menegaskan bahwa sistem administrasi penggajian yang terstruktur dan efisien adalah aset strategis untuk meningkatkan produktivitas dan memastikan kepatuhan hukum. Maka, di tengah tuntutan untuk operasional yang efisien dan kepatuhan yang ketat, menguasai sistem administrasi penggajian adalah keahlian yang sangat vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training payroll administration system ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING CREATE A SIMPLE PAYROLL SYSTEM

TRAINING CREATE A SIMPLE PAYROLL SYSTEM

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Business, Company, Employee, Finance, Hardskill, Human Resource, Industry, Karyawan, Keuangan, Operasional, Sekretaris, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional

TRAINING CREATE A SIMPLE PAYROLL SYSTEM

Deskripsi

Apakah anda seorang seorang staf HR, pemilik bisnis kecil, atau manajer operasional yang sering menghabiskan waktu berjam-jam untuk menghitung gaji karyawan secara manual, dan khawatir akan kesalahan data, keterlambatan pembayaran, atau masalah kepatuhan pajak yang berpotensi menimbulkan sanksi? Menurut survei Global Payroll Efficiency 2023 dari The Hackett Group, perusahaan yang masih mengandalkan sistem penggajian manual memiliki tingkat kesalahan 1,5 kali lebih tinggi dibandingkan yang menggunakan sistem otomatis, dengan rata-rata 3-5% dari total gaji berpotensi salah hitung. Masalah ini tidak hanya menimbulkan kerugian finansial, tetapi juga menurunkan moral karyawan dan berisiko melanggar regulasi. Maka, di era digital, mengelola penggajian tidak lagi harus rumit dan memakan waktu. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training create a simple payroll system ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BANKING TRAINING & DEVELOPMENT

TRAINING BANKING TRAINING & DEVELOPMENT

by Content Writer Maharani Artanti Business, Employee, Human Resource, Karyawan, Manager, Manajemen, Operasional, Pendidikan, Perbankan, Program, Sertifikasi Trainer, Skill, Softskill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING BANKING TRAINING & DEVELOPMENT

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, learning and development specialist, atau pimpinan di industri perbankan yang sering dihadapkan pada tantangan untuk mengembangkan talenta yang relevan, beradaptasi dengan transformasi digital, atau memenuhi standar regulasi yang terus berubah? Menurut laporan Global Banking Outlook 2024 dari PwC, 60% bank di seluruh dunia mengidentifikasi kesenjangan keterampilan sebagai hambatan terbesar untuk berhasilnya inisiatif transformasi digital mereka. Laporan ini menegaskan bahwa investasi pada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia adalah kunci strategis untuk mempertahankan daya saing dan inovasi di tengah disrupsi industri. Maka, di tengah lanskap perbankan yang bergerak cepat, penguasaan program pelatihan dan pengembangan yang efektif adalah keahlian yang sangat vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training banking training & development ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

by Content Writer Maharani Artanti Business, Employee, Human Resource, Karyawan, Manager, Manajemen, Organisasi, Skill, Softskill, Training Profesional

PELATIHAN PERAN HUMAN CAPITAL

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau pemimpin bisnis yang sering dihadapkan pada masalah produktivitas rendah, turnover karyawan yang tinggi, atau kesulitan menghubungkan inisiatif HR dengan tujuan strategis perusahaan? Menurut laporan Global Human Capital Trends 2024 dari Deloitte, perusahaan yang secara efektif mengelola human capital mereka memiliki profitabilitas 2,5 kali lebih tinggi dibandingkan pesaingnya. Laporan ini menegaskan bahwa karyawan bukan sekadar biaya, melainkan aset strategis yang paling berharga dan sumber keunggulan kompetitif jangka panjang. Maka, di era ekonomi berbasis pengetahuan, kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola aset manusia adalah kunci untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui pelatihan peran human capital ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING KIRKPATRICK'S TRAINING EVALUATION

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

by Content Writer Maharani Artanti Human Resource, Manager, Organisasi, Pengembangan diri, Pengembangan masyarakat, Perencanaan, Program, Program management, Proyek, Sertifikasi Trainer, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional, Training Sertifikasi

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi Learning & Development (L&D), manajer HR, atau profesional pelatihan yang merasa sulit membuktikan nilai nyata dari program pelatihan yang Anda selenggarakan, dan sering dihadapkan pada pertanyaan tentang ROI (Return on Investment)? Menurut laporan State of the Industry 2023 dari Association for Talent Development (ATD), hanya 40% perusahaan yang secara rutin mengevaluasi program pelatihan mereka pada level 3 (behavior) dan level 4 (results), meskipun mayoritas meyakini bahwa pelatihan adalah investasi strategis. Masalah ini menunjukkan bahwa banyak organisasi masih kesulitan menghubungkan pelatihan dengan hasil bisnis yang konkret. Tanpa evaluasi yang terstruktur, investasi pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya, bukan aset. Maka, menguasai metode evaluasi pelatihan yang terbukti adalah kunci untuk mengubah persepsi dan memvalidasi kontribusi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training Kirkpatrick’s training evaluation ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

by Content Writer Maharani Artanti Business, Company, Employee, Human Resource, Instansi Pemerintah, Karyawan, Leader, Manager, Organisasi, Pendidikan, Program, Skill, Strategi, Teknik, Training Based Industry, Training Profesional

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT (ODCP)

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, praktisi HR, atau konsultan yang sering menghadapi tantangan dalam mengelola perubahan, mengatasi resistensi karyawan, atau meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh di tengah dinamika pasar yang terus berubah? Menurut laporan Organizational Change Survey 2023 dari Gartner, 75% inisiatif perubahan organisasi gagal mencapai tujuan yang ditetapkan, dan 60% kegagalan tersebut disebabkan oleh kurangnya pemahaman mendalam tentang budaya, struktur, dan proses kerja internal. Masalah ini menunjukkan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada kemampuan untuk berkembang secara terencana dan holistik. Maka, di era disrupsi, keahlian dalam pengembangan organisasi adalah fondasi untuk membangun perusahaan yang adaptif dan berkinerja tinggi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training organizational development (ODCP) ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

by Content Writer Maharani Artanti Administrasi, Employee, Finance, Human Resource, Karyawan, Keuangan, Leader, Manager, Operasional, Pemasaran, Pengembangan diri, Skill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING FINANCE FOR NON FINANCE

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer operasional, pemasaran, atau HRD yang sering merasa kebingungan saat harus membaca laporan keuangan, menyusun anggaran departemen, atau membuat keputusan bisnis yang berdampak finansial tanpa pemahaman yang mendalam? Menurut laporan Leadership Skills for a Digital Age 2023 dari McKinsey & Company, 70% manajer non-keuangan mengakui bahwa mereka kurang memiliki kepercayaan diri dalam menganalisis data finansial. Masalah ini berpotensi menyebabkan keputusan bisnis yang suboptimal dan kerugian finansial yang signifikan bagi perusahaan. Laporan tersebut menekankan bahwa literasi keuangan adalah keterampilan esensial bagi setiap pemimpin, terlepas dari latar belakangnya. Maka, di lingkungan bisnis yang semakin kompetitif, kemampuan untuk “berbicara bahasa uang” adalah kunci untuk berkolaborasi efektif dan berkontribusi strategis. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training finance for non finance ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More