Category Sertifikasi Trainer

TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, spesialis Learning & Development, atau koordinator pelatihan yang kesulitan membuktikan nilai investasi pelatihan, menghadapi pertanyaan tentang efektivitas program, atau tidak memiliki alat yang tepat untuk mengukur dampaknya pada kinerja bisnis? Menurut laporan State of the Training Industry 2023 dari Training Magazine, perusahaan di seluruh dunia menghabiskan rata-rata $1.300 per karyawan untuk pelatihan, namun 60% dari investasi ini tidak menghasilkan dampak terukur pada produktivitas atau kinerja. Fakta ini menunjukkan bahwa tanpa evaluasi yang tepat, dana pelatihan bisa menjadi pemborosan yang merugikan. Maka, menguasai evaluasi pelatihan adalah kunci untuk mengubah departemen pelatihan dari pusat biaya menjadi pusat keuntungan. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui  training evaluation  ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING MANAGING TRAINING FUNCTION

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, spesialis learning & development, atau pimpinan yang kesulitan mengukur dampak pelatihan, mengelola anggaran yang terbatas, atau memastikan program pelatihan benar-benar selaras dengan tujuan strategis perusahaan? Menurut laporan 2024 Global Human Capital Trends dari Deloitte, perusahaan dengan fungsi pelatihan yang terintegrasi secara strategis memiliki probabilitas 3,5 kali lebih tinggi untuk melaporkan kinerja finansial yang kuat dan 2,7 kali lebih tinggi dalam hal retensi karyawan. Fakta ini menegaskan bahwa departemen pelatihan bukan lagi sekadar pusat biaya, tetapi adalah mesin strategis untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi. Maka, di era di mana investasi pada SDM adalah prioritas, mengelola fungsi pelatihan secara profesional adalah keahlian yang sangat vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training managing training function ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING BANKING TRAINING & DEVELOPMENT

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer HR, learning and development specialist, atau pimpinan di industri perbankan yang sering dihadapkan pada tantangan untuk mengembangkan talenta yang relevan, beradaptasi dengan transformasi digital, atau memenuhi standar regulasi yang terus berubah? Menurut laporan Global Banking Outlook 2024 dari PwC, 60% bank di seluruh dunia mengidentifikasi kesenjangan keterampilan sebagai hambatan terbesar untuk berhasilnya inisiatif transformasi digital mereka. Laporan ini menegaskan bahwa investasi pada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia adalah kunci strategis untuk mempertahankan daya saing dan inovasi di tengah disrupsi industri. Maka, di tengah lanskap perbankan yang bergerak cepat, penguasaan program pelatihan dan pengembangan yang efektif adalah keahlian yang sangat vital. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training banking training & development ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi Learning & Development (L&D), manajer HR, atau profesional pelatihan yang merasa sulit membuktikan nilai nyata dari program pelatihan yang Anda selenggarakan, dan sering dihadapkan pada pertanyaan tentang ROI (Return on Investment)? Menurut laporan State of the Industry 2023 dari Association for Talent Development (ATD), hanya 40% perusahaan yang secara rutin mengevaluasi program pelatihan mereka pada level 3 (behavior) dan level 4 (results), meskipun mayoritas meyakini bahwa pelatihan adalah investasi strategis. Masalah ini menunjukkan bahwa banyak organisasi masih kesulitan menghubungkan pelatihan dengan hasil bisnis yang konkret. Tanpa evaluasi yang terstruktur, investasi pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya, bukan aset. Maka, menguasai metode evaluasi pelatihan yang terbukti adalah kunci untuk mengubah persepsi dan memvalidasi kontribusi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training Kirkpatrick’s training evaluation ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Read More

TRAINING MENTORING & ON THE JOB TRAINING

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional di bidang manajemen SDM yang ingin meningkatkan keterampilan soal pelaksanaan mentoring dan On The Job Training di dalam perusahaan? Training mentoring & On The Job Training hadir untuk mengajarkan keterampilan dasar dan lanjutan dalam memberikan bimbingan serta pelatihan langsung di tempat kerja. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Sebuah studi dari Association for Talent Development (ATD) menemukan bahwa perusahaan yang menerapkan program mentoring dan on the job training secara terstruktur mengalami peningkatan produktivitas karyawan hingga 20% lebih cepat. Selain itu, 67% perusahaan melaporkan bahwa karyawan yang mengikuti mentoring memiliki tingkat retensi lebih tinggi dibandingkan yang tidak mengikuti program tersebut.

Read More

PELATIHAN TEKNIK MEMBACA DAN MENULIS

Deskripsi

Apakah anda seorang pemula di bidang kepenulisan yang ingin meningkatkan keterampilan membaca dan menulis? Pelatihan teknik membaca dan menulis dirancang untuk meningkatkan keterampilan membaca dan menulis peserta dengan pendekatan yang sistematis dan efektif. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Kemampuan membaca dan menulis yang baik sangat penting di era informasi saat ini. Tidak hanya sebagai keterampilan dasar, tetapi juga sebagai kemampuan yang mempengaruhi keberhasilan karir dan perkembangan pribadi. Di banyak sektor, seperti pendidikan, bisnis, dan teknologi, keterampilan membaca dan menulis yang efektif dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas komunikasi.

Read More

PELATIHAN PENYUSUNAN ALAT TES UNTUK ASSESMENT CENTERS

Deskripsi

Apakah anda seorang teknisi yang kewalahan memahami dan mengoperasikan peralatan listrik ataupun mekanik yang berputar? Ingin meningkatkan keterampilan mengenai hal tersebut secara mendalam? Pelatihan penyusunan alat tes untuk assesment centers bertujuan untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan dalam merancang serta menyesuaikan alat tes yang digunakan dalam proses assessment center. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Assessment center merupakan salah satu metode paling terpercaya dalam menilai calon karyawan atau karyawan yang sedang berkembang dalam organisasi. Keberhasilan dalam menyusun alat tes yang tepat akan memastikan hasil evaluasi yang akurat, memberikan gambaran yang jelas tentang kemampuan individu, serta membantu pengambilan keputusan yang lebih baik dalam rekrutmen maupun pengembangan.

Read More

TRAINING MANAJEMEN TRAINING PLANNING, EXECUTING, AND EVALUATION

Deskripsi

Training Manajemen Training Planning, Executing, and Evaluation adalah program yang dirancang untuk memberikan keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan secara efektif. Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti? Mengelola program pelatihan dengan baik bukan hanya tentang mengajarkan keterampilan baru kepada karyawan, tetapi juga tentang memastikan bahwa pelatihan tersebut relevan, efektif, dan memberikan dampak positif bagi organisasi. Dengan pendekatan yang tepat dalam perencanaan, eksekusi, dan evaluasi, organisasi dapat mengoptimalkan hasil pelatihan dan memastikan investasi dalam pengembangan karyawan memberikan nilai yang maksimal. Oleh karena itu, pemahaman mengenai keterampilan manajemen training yang mencakup perencanaan, eksekusi, dan evaluasi menjadi penting untuk dikuasai. Pembahasan lebih mendalam mengenai hal ini dapat anda peroleh melalui pelatihan ini

Read More

TRAINING POWERFUL PERFORMANCE WITH COACHING LEADERS AS COACH

Deskripsi

Training Powerful Performance with Coaching Leaders as Coach adalah program yang dirancang untuk membantu para pemimpin mengembangkan keterampilan coaching dalam memimpin tim mereka. Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti? Pemimpin yang menggunakan pendekatan coaching dapat meningkatkan kinerja tim hingga 70% lebih efektif dibandingkan gaya kepemimpinan tradisional. Selain itu, 80% karyawan yang menerima coaching merasa lebih termotivasi dan memiliki keterikatan yang lebih tinggi dengan perusahaan. Dalam dunia bisnis modern, coaching leadership menjadi salah satu keterampilan esensial yang membedakan pemimpin sukses dari yang lainnya. Oleh karena itu, pemahaman mengenai keterampilan pembinaan atau coaching menjadi penting untuk dikuasai.

Read More

TRAINING NEED ANALYSIS AND EVALUATION

Deskripsi

Pelatihan Training Need Analysis and Evaluation adalah program pelatihan yang bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengevaluasi efektivitasnya. Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti? Menurut penelitian, lebih dari 70% organisasi mengalami kesenjangan keterampilan karena kurangnya pemetaan kebutuhan pelatihan yang tepat. Tanpa TNA yang efektif, pelatihan sering kali tidak relevan dengan kebutuhan perusahaan, sehingga mengakibatkan pemborosan waktu dan biaya. Dengan melakukan evaluasi yang komprehensif, organisasi dapat mengukur ROI (Return on Investment) pelatihan dan memastikan program yang dijalankan benar-benar berdampak pada peningkatan produktivitas. Oleh karena itu, pemahaman mengenai strategi menyusun training need analysis dan evaluasinya menjadi penting untuk dikuasai.

Read More