Category Manager

TRAINING HR FOR NON HR

TRAINING HR FOR NON HR

by Content Writer Maharani Artanti Business, Employee, Human Resource, Karyawan, Leader, Manager, Other Training, Pengembangan diri, Skill, Softskill, Strategi, Supervisor, Teknik, Training Profesional

TRAINING HR FOR NON HR

TRAINING HR FOR NON HR

 

Deskripsi

Training HR for Non-HR adalah program edukasi yang dirancang untuk membantu profesional di luar bidang Human Resources (HR) memahami prinsip-prinsip dasar pengelolaan sumber daya manusia. Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti? Berdasarkan survei Gallup, hanya 10% manajer yang secara alami memiliki keterampilan kepemimpinan yang efektif, sementara sisanya membutuhkan pelatihan untuk mengelola tim dengan baik. Di banyak perusahaan, tanggung jawab HR sering kali juga dijalankan oleh manajer operasional, supervisor, atau pimpinan tim yang tidak memiliki latar belakang formal di bidang HR. Oleh karena itu, pelatihan HR for Non-HR menjadi sangat penting untuk meningkatkan efektivitas kerja dan mengurangi risiko kesalahan dalam pengelolaan SDM.

Read More

Training komunikasi dan problem solving

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL PROBLEM SOLVING

by informasitrainingdijakarta Customer Service Manager, Customer Service Officer, Manager, Team Leader

TRAINING EFFECTIVE COMMUNICATION SKILL PROBLEM SOLVING

Deskripsi

Komunikasi yang efektif merupakan salah satu keterampilan yang paling dibutuhkan di dunia kerja modern. Berdasarkan laporan terbaru dari World Economic Forum, kemampuan komunikasi, kolaborasi, berpikir analitis, dan pemecahan masalah menjadi kompetensi utama yang dicari organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis yang semakin kompleks. Komunikasi yang baik membantu mempercepat pengambilan keputusan, mengurangi konflik, meningkatkan kolaborasi tim, serta menghasilkan solusi yang lebih efektif terhadap berbagai tantangan operasional dan strategis yang dihadapi perusahaan. Selain itu, organisasi dengan budaya komunikasi yang kuat cenderung memiliki tingkat produktivitas dan keterlibatan karyawan yang lebih tinggi.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena kemampuan berkomunikasi dan memecahkan masalah merupakan dua kompetensi utama yang menentukan keberhasilan individu maupun organisasi. Peserta akan mempelajari cara menyampaikan ide secara jelas, mendengarkan secara aktif, mengelola perbedaan pendapat, serta menemukan solusi yang tepat terhadap berbagai permasalahan kerja. Dengan keterampilan tersebut, kinerja individu dan tim dapat meningkat, konflik dapat diminimalkan, serta keputusan bisnis dapat diambil secara lebih efektif dan terukur.

Read More