DESKRISIDetail Training Hypnotic Selling Technique. Menjual tidak hanya terbatas pada proses menawarkan sebuah produk atau jasa tertentu saja, melainkan termasuk juga proses ketika kita mengutarakan ide ide, harapan dan keinginan, sehingga orang lain mau menerimanya dan dengan sukarela, bersedia melakukan/mengabulkan apa yang yang kita inginkan dari orang tersebut. Hypnoselling adalah seni komunikasi pikiran bawah sadar untuk menarik calon pembeli secara emosional dan mendorong mereka melakukan pembelian produk atas jasa yang ditawarkan. Hypnoselling menggabungkan ilmu hipnosis dan ilmu penjualan, sehingga pemanfaatan teori-teori hipnotisme untuk melakukan penjualan akan sangat efektif digunakan.
Hypnoselling ini akan membahas salah satu aspek dari sebuah proses selling yang kompleks, yaitu dari aspek komunikasi bawah sadar dan persuasif, kekuatan pikiran(Mind Power) yang merupakan salah satu faktor penting dalam sebuah proses selling. Pendekatan yang digunakan dalam pelatihan ini adalah metode Hypnosis Percakapan yang efektif untuk melakukan pendekatan, mengarahkan dan menanamkan sugesti terselubung ke bawah sadar prospek sehingga memunculkan keinginan membeli dalam diri prospek.
TUJUAN
Memahami mekanisme pikiran dan tindakan
Memanfaatkan 88% potensi otak untuk mencapai kesuksesan
Memotivasi diri dengan teknik Hypnotherapy
Memahami 3 type komunikasi klien
Mengenal 6 type kepribadian pembeli
Membina dan membangun kedekatan dan keakraban dengan klien
Memahami kemampuan visualisasi dan afirmasi
Memahami komunikasi berlangsung secara sadar dan bawah sadar
Mempraktekkan performance dan body language yang baik dihadapan klien
Menggunakan komunikasi persuasive terhadap klien
Membangkitkan semangat dan kemauan secara cepat
Memukau klien dengan format sistem presentasi Anda
Mempengaruhi pikiran bawah sadar klien dalam memutuskan atas keinginannya sendiri
Menggunakan teknik persuasi dengan aplikasi Hypnosis dan NLP
Mengatasi penolakan dan keberatan
OUTLINE
Pre Test
Mengenal Hypnosis dan Manfaatnya
Membedah Mekanisme Pikiran Bawah Sadar
Mengoptimal Pikiran Bawah Sadar (Teknik Visualisasi dll)
Membedah Kekuatan Pikiran(Mind Power) dan manfaatnya
Teknik Mempengaruhi oranglain
Terapan Hypnosis dalam Selling
Komunikasi efektif dengan hypnosis (Hypnotic Pattern Language)
Hukum Peluang
Teknik Closing & Membuat Appointment(Janji) efektif
Teknik Dasar Public Speaking(presentasi bisnis dll)
Trik Menjual Efektif
Therapy Section (Set Goal & Anchoring)
Study Kasus
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRISI
Keberhasilan organisasi sangat tergantung kepada sumberdaya manusia sehingga manajemen SDM menjadi sangat strategis bagi keberhasilan setiap organisasi. Ilmu psikologi merupakan dasar yang sangat kuat bagi organisasi di dalam mengelola SDM secara efektif. Itu sebabnya, para pengelola SDM organisasi seyogyanya menguasai ilmu psikologi dan penerapannya dalam organisasi. Cukup banyak para pengelola SDM organisasi yang tidak memiliki latar belakang keilmuan psikologi sehingga mereka harus menguasai dasar-dasar ilmu psikologi secara baik. Kebutuhan untuk menguasai ilmu psikologi juga muncul di seluruh jajaran pimpinan lainnya (non-HR) karena mereka harus memimpin dan mengembangkan SDM untuk keberhasilan organisasi. Training “Psychology for Non-Psychologist” ini dirancang secara khusus untuk memenuhi kebutuhan dimaksud, yakni membekali peserta yang berlatarbelakang non-psikologi untuk menguasai ilmu psikologi dan menerapkannya secara efektif di dalam organisasi.
TUJUAN
Memahami ilmu Psikologi
Memahami Kegunaan dan Proses Penerapan ilmu Psikologi di lingkungan pekerjaan dan di luar pekerjaan secara praktis
Mampu menguasai ilmu psychologi HR
OUTLINE
PRE TEST
PENGERTIAN PSIKOLOGI
SEJARAH & PERKEMBANGAN PSIKOLOGI
7 PERSPEKTIF PSIKOLOGI
Behaviorism
Psychodynamic (Psychoanalytic)
Humanistic
Cognitive
Neuroscientific
Sociocultural
Evolutionary
RUANG LINGKUP PSIKOLOGI INDUSTRI & ORGANISASI
Manajemen SDM
Marketing
Sales
Time & Motion Study
Consumer Behavior
Stress dalam Pekerjaan
Corporate Culture
Organization Communication
AKTIFITAS MANAJEMEN SDM (BERBASIS KOMPETENSI)
Recruitment & Selection
Placement & Career Development
Performance Evaluation
Employee Development
Remuneration Management
Industrial Relations
RECRUITMENT & SELECTION
Analisa kebutuhan sumber daya manusia
Analisa job requirements berdasarkan job description
Menilai pelamar untuk mencari kandidat yang mempunyai kompetensi yang tepat sesuai job requirement
Membutuhkan suatu pendekatan psikologis melalui :
Wawancara terstruktur dan terfokus (behavioral event interview)
Psikometri :
Personality Test
Aptitude Test
Other inventories
Potential Review, Dll.
PLACEMENT & CAREER DEVELOPMENT
Melakukan Employee Competency Mapping
Identifikasi High Flyer Employees
Membuat Career Path & Career Development
Mempersiapkan Talents dalam Talent Pool Management
Succession Planning
Pendekatan metode psikologis antara lain :
Behavioral Event Interview
Competency Assessment
Psikometri
PERFORMANCE EVALUATION & EMPLOYEE DEVELOPMENT
Performance Management :
Performance Planning
Performance Coaching & Counseling
Performance Evaluation
Pemetaan Pengembangan Kompetensi Pekerja
Menyusun Employee Development Plan
Maintain Employee Productivity
Training untuk mengembangkan/ menjembatani Gap Competency yang ada :
Generic Competencies
Specific Competencies
REMUNERATION MANAGEMENT
Compensation & Benefit Plan
Maintain Internal Equity
Maintain Equal Pay for Equal Job à Fairness
Salary Survey
Exit System – Program Pensiun dini
Job analysis & Job evaluation
INDUSTRIAL RELATIONS
Employee Satisfaction Survey
Internal Communication
Legal Compliance
Exit Interview
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Sosialisasi Kebijakan dan Budaya Perusahaan
Employee Recognition / Appreciation
ASSESSMENT CENTER
What is an Assessment Center :
A Method of assessing individual Potential / Managerial Skill
Multiple Exercise / Behavior Simulations
Multiple Assessor
Based on a set of criteria
The Purpose :
To predict performance on the job based on performance during simulations
Behavior Simulations :
A set of job related tasks that generates behavior relevant to dimensions/competencies
STUDY KASUS
POST TEST
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRISI
Kemampuan untuk bertahan hidup manusia dari lingkungan dapat diturunkan darinya yang merupakan hadiah dari Yang Maha Kuasa untuk dimasukkannya akal dalam penciptaan manusia atau dapat juga meningkat dari proses berlatih dan bersentuhan dengan alam sekitarnya. Lingkungan dapat berupa habitat asli atau habitat asing. Kelangsungan hidup hutan dan laut adalah dua contoh mekanisme bertahan hidup manusia melawan lingkungan yang bukan habitat alami mereka. Ada juga istilah Urban Survival di sini manusia dengan semua keterampilan dalam menuntut untuk bertahan hidup di lingkungan kota yang merupakan habitat asli. Sea Survival Training adalah salah satu pelatihan yang harus dilalui oleh para pekerja di Industri Minyak & Gas, khususnya pekerjaan lepas pantai. Tingkat kesadaran risiko keselamatan yang tinggi tumbuh serta peraturan internasional dan regional yang berlaku menjadikan pelatihan ini persyaratan minimum yang harus dipenuhi selain pelatihan tingkat yang lebih tinggi.
TUJUAN
Memberikan suatu standar pengetahuan tentang tehnik bertahan hidup di laut dengan Fase Controlled dan Uncontrolled.
Mampu dan mengerti dasar keselamatan, ancaman dan bahaya pada saat menuju tempat atau pada saat bekerja di fasiltas yang ada di laut serta memahami situasi Accident Controlled dan Uncontrolled, Pshicology Survival, dan penggunaan perlatan dasar keselamatan.
Meningkatkan pemahaman tindakan pelaksanaan prinsip-prinsip bertahan hidup yang dapat meningkat Survivability seseorang dalam bertahan hidup.
Mampu menggunakan PFD type 1 dalam keadaan controlled dan uncontrolled serta mampu mengoprasikan saat swim individu atau berkelompok.
Mengerti tanda dan gejala hyphothermia serta mampu mencegah dengan sikap HELP dan HUDLE position.
Mengenal jenis liferaft dan mampu mengaktifasi dalam proses pengembangan secara manual serta paham dengan system hidrostatis, serta tehnik membalik liferaft dan proses naik ke dalam liferaft (Boarding).
Mampu mengoptimalkan peralatan survival kit dalam prinsip manajemen liferaft Protec Organization Location Comfort.
Paham dalam penggunaan alat pendeteksi lokasi EPIRB, ELT, SART, PLB, dan Phyrotecnic Signal cahaya, Asap, Roket (Flamable), Reflextor heliograp, Day marker, Radar Reflextor.
Mengerti prinsip penyelamatan dari fasilitas laut dengan kapal, dari laut dengan pesawat fixed wing (pesawat bersayap), rotary wing (helicopter).
OUTLINE
Pre Test
Pengenalan Bahaya di Laut
Bahaya Geografis
Bahaya Mekanis
Bahaya Biologis
Bahaya Reaksi
Prinsip Bertahan Hidup di Laut
Insting (Naluri bertahan hidup)
Pengetahuan (Kemampuan bertahan hidup)
Karakter (Kemauan bertahan hidup)
Ketenangan Fisik saat Bertahan Hidup di Laut
Tenggelam
Sakit dan Luka-luka
Mabuk Laut
Dehidrasi
Hypothermia
Ketenangan Mental pada Saat Bertahan Hidup di Laut
Sebelum Kejadian
Setelah Kejadian
Unsur Pendukung Bertahan Hidup di Laut
Kebutuhan Oksigen
Kebutuhan Panas
Kebutuhan Cairan
Kebutuhan Energi
Peralatan Keselamatan di Laut
Pelampung
Liferaft
Lifeboat
Perencanaan Survival di Laut
Perlindungan (Protection)
Organisasi (Organization)
Lokasi
Kenyamanan (Comfort)
Sinyal Darurat
Elektronik Satelit Signal
(EPIRB, ELT, PLB)
Phyrothecnic Signal
(Asap, Cahaya, Roket)
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRISI
Bagi setiap perusahaan Wajib Pajak (WP) akan berusaha membayar pajak secara efisien dan efektif serta berusaha menangguhkan pembayaran pajak tanpa melanggar ketentuan pajak yang berlaku. Pelatihan pajak ini akan memberikan wawasan untuk mengetahui lebih mendalam tentang aspek pajak, membahas secara komprehensip dan mendasar mengenai Pajak Pertambahan Nilai (PPN) dan Pajak Penghasilan (Pph) mulai dari tatacara penghitungan, pemotongan, dan pelaporannya berdasarkan aturan pajak terbaru. Pelatihan ini akan membahas lebih spesifik mengenai Pajak Penghasilan Pasal 23 (PPh Pasal 23). PPh pasal 23 adalah peraturan pajak penghasilan yang diatur dalam UU Republik Indonesia tentang Pajak Penghasilan No. 36 Tahun 2008 pasal 23. Pph Pasal 23 mengatur mengenai pajak yang dipotong oleh pemungut pajak dari WP atas penghasilan yang diperoleh dari modal (dividen, bunga, royalti dll.), penyerahan jasa, atau penyelenggaraan kegiatan selain yang dipotong dalam Pajak Penghasilan Pasal 21. Melalui pemahaman yang baik terhadap aspek dan peraturan perpajakan ini, diharapkan WP dapat merencanakan perpajakannya dengan baik
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta dapat:
Mengetahui dasar-dasar peraturan yang berkaitan dengan Pajak
Pertambahan Nilai (PPN) mulai dari tatacara penghitungan, pemotongan, dan pelaporannya
Menyelesaikan berbagai masalah yang berkaitan dengan PPN yang dihadapi perusahaan
Melakukan perhitungan PPN & PPh Badan, khususnya PPh 23 dengan cara yang sederhana dan tepat
Memahami dan bisa mempraktekkan pengisian SPT PPh Badan dengan melakukan kegiatan rekonsiliasi fiskal untuk pengisian SPT Tahunan PPh Badan
OUTLINE
Pengantar Umum Perpajakan
Pajak Pertambahan Nilai (PPN) & Karakteristiknya
Barang Kena Pajak & Jasa Kena Pajak
Perhitungan PPN & Perkreditan PPN
Pajak Penghasilan (PPh) Badan
PPH Pasal 23:
Pengertian PPh pasal 23
Teknis pemotongan dan pemungutan Pph pasal 23 serta permasalahan yang timbul.
Hal-hal lain terkait masalah pemotongan dan pemungutan
Penerima PPh pasal 23
Penghasilan yang dikenakan PPh pasal 23
Penghasilan yang dikecualikan dari pemotongan PPH pasa 23
UU Republik Indonesia No.36 Tahun 2008
Surat Edaran Nomor SE-11/PJ/2011
Tarif Pajak
Jasa lain sebagai objek PPH pasal 23 (update: 60 jenis jasa lain yang dikenakan PPH 23 berdasarkan PMK 141/PMK.03/20)
DESKRISIHypnoselling adalah teknik hipnosis yang dilakukan secara tidak langsung dengan menggunakan komunikasi komunikasi secara elegan. Maksud dari komunikasi ini adalah menggunakan prinsip-prinsip yang sesuai dengan komunikasi pikiran bawah sadar manusia.
OUTLINE
PRE TEST
APA ITU HYPNOSELLING ?
Fakta, Pengetian & Fenomena Hipnosis
Cara Kerja Pikiran Sadar & Bawah Sadar
Esensi Hypnoselling
Group Discussion
Metode: Lecturing, Brainstorming, Inquary
Tujuan:
Peserta Dapat Menjelaskan Makna Dari Hipnosis
Peserta Dapat Menjelaskan Cara Kerja Pikiran dan Kaitannya dengan Hypnoselling
Peserta dapa melakukan hypnoselling dengan mudah.
3 STRATEGIC HYPNOTIC SELLING
Strategi Pertama: Get an Attention (Membangun kepercayaan dan mengenal karakter konsumen) dan Praktek building rapport.
Metode: Lecturing, Assessment, Role Play
Tujuan:
Peserta Dapat Menjelaskan Alur dari Hypnoselling
Peserta Dapat Menjelaskan apa saja hal yang dapat dilakukan untuk membangun keakraban dengan konsumen.
Peserta Dapat Membangun komunikasi tanpa hambatan dengan konsumen.
STRATEGI KEDUA : MAKE AN INTEREST AND DESIRE (Menggali kebutuhan pelanggan) dan Praktuk SPIN, Six Human Need & Motivational Drive.
Metode: Lecturing & Role Play
Tujuan:
Trainee dapat menggali kebutuhan pelanggan
Trainee mampu melakukan cara membangun kebutuhan para pelanggan.
STRATEGU KETIGA : LEAD TO ACT (Hypnotic Language Pattern, Buying Signal and USA) dan Praktek Copywriting.
Metode: Lecturing & Role Play
Tujuan:
Trainee dapat mengenali tanda-tanda pelanggan yang siap membeli.
Trainee dapat membuat pola kalimat yang persuasif.
STUDY KASUS
POST TEST
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM
DESKRIPSI
Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya, dalam rangka menghadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah. Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada di organisasi termasuk struktur organisasinya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab. Salah satu pekerjaan Job Management adalah mengevaluasi setiap jabatan dengan menggunakan perangkat penilaian yang kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan.
Salah satu model penilaian jabatan yang telah dikenal dengan Hay System, yang diperkenalkan oleh Edward Hay dan kini banyak dipakai serta dikembangkan oleh para ahli di seluruh dunia. Sistem evaluasi pekerjaan Hay merupakan kegiatan evaluasi atau kegiatan penilaian, bukan merupakan kegiatan ilmiah. Sistem evaluasi ini dirancang untuk mengevaluasi pekerjaan, namun dalam prakteknya juga digunakan untuk mengukur hasil pelaksanaan. Job Evaluation sangat diperlukan dalam menentukan sebuah bobot pemegang jabatan sebagai informasi untuk menetapkan job grading atau pangkat pemegang jabatan. Dari beberapa metode Job Evaluation yang ada, dalam pelatihan ini yang dipakai adalah metode logic analytical quantitative dengan memakai Compensable Point Factor. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman dengan metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.
TUJUAN
Peserta memiliki pengalaman praktis dalam mengidentifikasi kunci nilai tambah kegiatan dalam sebuah organisasi, terutama dalam praktek manajemen pekerjaan seperti mendefinisikan pekerjaan / peran konten dan area hasil kunci pekerjaan. Peserta mampu memahami keterampilan dan pengetahuan tentang menggunakan beberapa Metode Evaluasi Job dengan memberikan studi kasus untuk berlatih evaluasi berbagai pekerjaan pada tingkat dan fungsi yang berbeda Peserta mampu menganalisa informasi untuk mengidentifikasi elemen kunci dan menulis bermakna dan komprehensif Job Description, yang menekankan pada hasil akhir yang dibutuhkan oleh pekerjaan. Peserta mengetahui bagaimana menerapkan alat Pengukuran Kerja yang secara obyektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda.
OUTLINE
Pre Test
Pengantar Job Evaluation: Tinjauan Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
Job Evaluation: membandingkan pekerjaan terhadap pekerjaan atau terhadap skala yang telah ditentukan
Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
Prosedur evaluasi dan job matrix level
Job Structure
Checklist untuk evaluasi pekerjaan
Sistem evaluasi jabatan dengan sistem HAY
Tiga Model Tabel Hay Guide Chart
Detail komponen matriks panduan : I-P-O (K-PS-A)
Job Profile dan model konsistensi factor
Hubungan job evaluasi terhadap sebuah kompetensi jabatan dan kompetensi pejabat (JG/IG)
Matriks jabatan versus total score penilaian
Interpretasi Hasil Penilaian
Study Kasus
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Pelatihan ini merupakan konsep menjual dengan empati. Menurut Neil Rakham yang pertama kali menyimpulkan tentang SPIN Selling ini, teknik SPIN selling ini merupakan teknik penjualan yang efektif untuk menutup skala penjualan yang besar. Dalam pelatihan ini peserta akan belajar mengenai hal-hal yang praktis dalam penjualan. Biasanya, kebanyakan penjual berbicara. Sementara dalam SPIN selling ini, penjual belajar untuk bertanya pertanyaan yang tepat. Training ini penting khususnya bagi para penjual yang melibatkan bentuk persentasi serta keterlibatan yang mendalam untuk bagi pelanggan sebelum memutuskan untuk membeli. Training ini akan sangat bermanfaat sebagai tambahan atas dasar-dasar ketrampilan selling yang selama ini telah mereka pelajari. Manfaat dari pelatihan ini adalah :
• Memahami konsep dan prinsip SPIN Selling
• Mampu menerapkan proses menjual model SPIN
OUTLINE
Pre Test
Introduction
Target Sales Professional
Tantangan & Hambatan Sales Professional
Selling Process Model
AIDA
Hard & Soft Selling Model
General Sales Cycle Process
Consultative Selling Model
The Sales Cycle Process Model SPIN Selling
Kompetensi Dasar Penerapan SPIN Selling Model
Problem Solving Skill
Communication Skill
Sales Question & Interview Skill
SPIN Selling Process
Situation Question
Problem Question
Implication Question
Need Payoff Question
Workshop Membuat Sales Script SPIN Selling Process
Role-Play SPIN Selling Process
Study Kasus
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Understand and able to describe what is concepts and principles of stakeholder Engagement
Understand the importance of actively developing and sustaining relationships with affected communities and other stakeholders throughout the life of their project,
Understand the consultation activities are primarily driven by rules and requirements
OUTLINE
Pre Test
Introduction
Key Concepts And Principles of Stakeholder Engagement
Who are stakeholders?
What are the building blocks of stakeholder engagement?
Key Element Stakeholder Engagement
Stakeholder Identification and Analysis
Information Disclosure
Stakeholder Consultation
Negotiation and Partnerships
Grievance Management
Stakeholder Involvement in Project Monitoring
Reporting to Stakeholders
Management Functions
Stakeholder consultation
Five Steps For Iterative Consultation
Plan ahead
Consult using basic principles of good practice
Incorporate feedback
Document the process and results of consultation
Report back
Study Kasus
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRIPSI
Dalam UU PPh yang baru pemerintah diberikan keleluasaan untuk menentukan sendiri jenis-jenis penghasilan yang akan dikenakan withholding tax. Beberapa contoh peraturan dalam UU PPh yang memberikan keleluasaan terhadap pemerintah dalam menentukan withholding tax seperti Pasal 4 ayat (2), Pasal 23 ayat (1) huruf c butir 2 dan Pasal 23 ayat (2). Sebagai wajib pajak kita harus pendai-pandai dalam melakukan upaya legal untuk meminimalkan beban pajak perusahaan.
TUJUAN
Dengan pelatihan ini maka peserta diharapkan dapat memahami masalah withholding tax secara keseluruhan serta dapat seminimal mungkin mengurangi kesalahan kesalahan dalam melakukan withholding tax khususnya yang berkaitan dengan Pemungutan dan Pemotongan PPh Ps.21/23/26, PPh Final dan yang berkaitan dengan Tax Treaty.
OUTLINE
Pre Test
Review peraturan perpajakan terkait dengan withholding tax (PPh Pasal 4 ayat (2), Pasal 23 ayat (1) huruf c butir 2 dan Pasal 23 ayat (2)).
Teknik pemotongan dan pemungutan serta permasalahan yang timbul.
Teknis Pemotongan PPh Pasal 21
Teknis Pemungutan PPh Pasal 22
Teknis Pemotongan PPh Pasal 26
Peknis Pemotongan PPh Pasal 4 Ayat (2)
Hal-hal lain terkait masalah Pemotongn dan pemungutan.
Implikasi withholding tax terhadap Tax Compliance terkait masalah bukti potong dan SPT serta terhadap kewajiban pelaporan pajak.
Identifikasi dan antisifasi kesalahan-kesalahan yang sering terjadi dalam melakukan withholding tax.
Study Kasus
Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Biaya dan Lokasi Pelatihan:
Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
Jakarta, Hotel Amaris Tendean
Bandung, Hotel Golden Flower
Bali, Hotel Ibis Kuta
Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
Hotel
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
Module / Handout
FREE Flashdisk
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRIPSI
SoundMan yang tidak terampil akan membuat acara anda gagal. Sia-sia semua persiapan dan dana yang dikeluarkan bila bunyi soundnya buruk. Apa guna pidato Obama yang menggugah bila suaranya tidak jelas? Apa guna aransemen musik David Foster yang cantic elegan bila sound tidak balance? Apa guna suara emas Ruth Sahanaya bila soundnya feedback? Apa gunanya membeli perlengkapan sound mahal bila SoundMan tidak menguasai penggunaannya ? Bisa jadi alat sound yang mahal malah rusak karena salah penggunaan. Tetapi, bila SoundMan terampil, maka semua jerih payah itu tidak akan sia-sia. Hadirin akan pulang dengan tersenyum membawa memori indah acara anda. Tetapi jika SoundMan kurang terampil, maka hadirin akan membawa memori buruk tentang acara anda. SoundMan terampil mampu membuat perlengkapan sound sederhana berbunyi mewah, bebas feedback, noise, dan balance.
Pelatihan ini ditujukan untuk SoundMan yang bertanggung jawab atas berbagai pelengkapan sound di dalam sebuah event atau acara dimana baik buruknya suara yang dihasilkan tergantung dari keterampilan seorang operator audio system mengaturnya. Sehingga harus mempunyai kecapakan dalam penguasaan alat dan pendengaran yang kritis. Training ini akan memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam menjadi Operator Audio System yang baik.
OUTLINE
