Archives May 2021

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

DESKRIPSI

Suatu organisasi dituntut secara terus menerus menyesuaikan strateginya, dalam rangka menghadapi tantangan untuk selalu dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dan pemangku kepentingan utamanya yang terus berubah. Penyelarasan strategi perusahaan mengharuskan proses penyelarasan terhadap seluruh sub sistem yang ada di organisasi termasuk struktur organisasinya sampai ke level jabatan (job). Untuk memastikan strategi tersebut dapat dieksekusi dengan baik maka setiap jabatan membutuhkan kejelasan misi termasuk kejelasan tanggung jawab, kejelasan dan keseimbangan kewenangan untuk dapat menjalankan tanggung jawab. Salah satu pekerjaan Job Management adalah mengevaluasi setiap jabatan dengan menggunakan perangkat penilaian yang kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan.

Salah satu model penilaian jabatan yang telah dikenal dengan Hay System, yang diperkenalkan oleh Edward Hay dan kini banyak dipakai serta dikembangkan oleh para ahli di seluruh dunia. Sistem evaluasi pekerjaan Hay merupakan kegiatan evaluasi atau kegiatan penilaian, bukan merupakan kegiatan ilmiah. Sistem evaluasi ini dirancang untuk mengevaluasi pekerjaan, namun dalam prakteknya juga digunakan untuk mengukur hasil pelaksanaan. Job Evaluation sangat diperlukan dalam menentukan sebuah bobot pemegang jabatan sebagai informasi untuk menetapkan job grading atau pangkat pemegang jabatan. Dari beberapa metode Job Evaluation yang ada, dalam pelatihan ini yang dipakai adalah metode logic analytical quantitative dengan memakai Compensable Point Factor. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman dengan metode langkah demi langkah pendekatan dari Desain Pekerjaan, Job Analysis, Job Evaluasi dan desain Grading Job.

TUJUAN

Peserta memiliki pengalaman praktis dalam mengidentifikasi kunci nilai tambah kegiatan dalam sebuah organisasi, terutama dalam praktek manajemen pekerjaan seperti mendefinisikan pekerjaan / peran konten dan area hasil kunci pekerjaan. Peserta mampu memahami keterampilan dan pengetahuan tentang menggunakan beberapa Metode Evaluasi Job dengan memberikan studi kasus untuk berlatih evaluasi berbagai pekerjaan pada tingkat dan fungsi yang berbeda Peserta mampu menganalisa informasi untuk mengidentifikasi elemen kunci dan menulis bermakna dan komprehensif Job Description, yang menekankan pada hasil akhir yang dibutuhkan oleh pekerjaan. Peserta mengetahui bagaimana menerapkan alat Pengukuran Kerja yang secara obyektif mengevaluasi dan mengakui pekerjaan dalam situasi bisnis yang berbeda.

OUTLINE

  1. Pre Test
  2. Pengantar Job Evaluation: Tinjauan Evaluasi kerja dalam manajemen sumber daya manusia
  3. Job Evaluation: membandingkan pekerjaan terhadap pekerjaan atau terhadap skala yang telah ditentukan
  4. Tujuan dan prosedur evaluasi pekerjaan
  5. Faktor-faktor dalam Evaluasi Jabatan
  6. Prosedur evaluasi dan job matrix level
  7. Job Structure
  8. Checklist untuk evaluasi pekerjaan
  9. Sistem evaluasi jabatan dengan sistem HAY
  10. Tiga Model Tabel Hay Guide Chart
  11. Detail komponen matriks panduan : I-P-O (K-PS-A)
  12. Job Profile dan model konsistensi factor
  13. Hubungan job evaluasi terhadap sebuah kompetensi jabatan dan kompetensi pejabat (JG/IG)
  14. Matriks jabatan versus total score penilaian
  15. Interpretasi Hasil Penilaian
  16. Study Kasus
  17. Post Test

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

–

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Biaya dan Lokasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:

  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING SPIN SELLING MODEL

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING SPIN SELLING MODEL

TRAINING SPIN SELLING MODEL

DESKRIPSI

Pelatihan ini merupakan konsep menjual dengan empati. Menurut Neil Rakham yang pertama kali menyimpulkan tentang SPIN Selling ini, teknik SPIN selling ini merupakan teknik penjualan yang efektif untuk menutup skala penjualan yang besar. Dalam pelatihan ini peserta akan belajar mengenai hal-hal yang praktis dalam penjualan. Biasanya, kebanyakan penjual berbicara. Sementara dalam SPIN selling ini, penjual belajar untuk bertanya pertanyaan yang tepat. Training ini penting khususnya bagi para penjual yang melibatkan bentuk persentasi serta keterlibatan yang mendalam untuk bagi pelanggan sebelum memutuskan untuk membeli. Training ini akan sangat bermanfaat sebagai tambahan atas dasar-dasar ketrampilan selling yang selama ini telah mereka pelajari. Manfaat dari pelatihan ini adalah :

•         Memahami konsep dan prinsip SPIN Selling

•         Mampu menerapkan proses menjual model SPIN

OUTLINE

  1. Pre Test
  2. Introduction
  3. Target Sales Professional
  4. Tantangan & Hambatan Sales Professional
  5. Selling Process Model
  6. AIDA
  7. Hard & Soft Selling Model
  8. General Sales Cycle Process
  9. Consultative Selling Model
  10. The Sales Cycle Process Model SPIN Selling
  11. Kompetensi Dasar Penerapan SPIN Selling Model
  12. Problem Solving Skill
  13. Communication Skill
  14. Sales Question & Interview Skill
  15. SPIN Selling Process
  16. Situation Question
  17. Problem Question
  18. Implication Question
  19. Need Payoff Question
  20. Workshop Membuat Sales Script SPIN Selling Process
  21. Role-Play SPIN Selling Process
  22. Study Kasus
  23. Post Test

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

–

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Biaya dan Lokasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:

  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING STAKEHOLDER ENGAGEMENT

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING STAKEHOLDER ENGAGEMENT

TRAINING STAKEHOLDER ENGAGEMENT

 

TUJUAN

Tujuan Pelatihan Stakeholder Engagement :

  1. Understand and able to describe what is concepts and principles of stakeholder Engagement
  2. Understand the importance of actively developing and sustaining relationships with affected communities and other stakeholders throughout the life of their project,
  3. Understand the consultation activities are primarily driven by rules and requirements

OUTLINE

  1. Pre Test
  2. Introduction
  3. Key Concepts And Principles of Stakeholder Engagement
  4. Who are stakeholders?
  5. What are the building blocks of stakeholder engagement?
  6. Key Element Stakeholder Engagement
  7. Stakeholder Identification and Analysis
  8. Information Disclosure
  9. Stakeholder Consultation
  10. Negotiation and Partnerships
  11. Grievance Management
  12. Stakeholder Involvement in Project Monitoring
  13. Reporting to Stakeholders
  14. Management Functions
  15. Stakeholder consultation
  16. Five Steps For Iterative Consultation
  17. Plan ahead
  18. Consult using basic principles of good practice
  19. Incorporate feedback
  20. Document the process and results of consultation
  21. Report back
  22. Study Kasus
  23. Post Test

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

–

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Biaya dan Lokasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:

  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING WITH HOLDING TAX STRETEGY

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING WITH HOLDING TAX STRETEGY

TRAINING WITH HOLDING TAX STRETEGY

DESKRIPSI Dalam UU PPh yang baru pemerintah diberikan keleluasaan untuk menentukan sendiri jenis-jenis penghasilan yang akan dikenakan withholding tax. Beberapa contoh peraturan dalam UU PPh yang memberikan keleluasaan terhadap pemerintah dalam menentukan withholding tax seperti Pasal 4 ayat (2), Pasal 23 ayat (1) huruf c butir 2 dan Pasal 23 ayat (2). Sebagai wajib pajak kita harus pendai-pandai dalam melakukan upaya legal untuk meminimalkan beban pajak perusahaan. TUJUAN Dengan pelatihan ini maka peserta diharapkan dapat memahami masalah withholding tax secara keseluruhan serta dapat seminimal mungkin mengurangi kesalahan kesalahan dalam melakukan withholding tax khususnya yang berkaitan dengan Pemungutan dan Pemotongan PPh Ps.21/23/26, PPh Final dan yang berkaitan dengan Tax Treaty. OUTLINE
  1. Pre Test
  2. Review peraturan perpajakan terkait dengan withholding tax (PPh Pasal 4 ayat (2), Pasal 23 ayat (1) huruf c butir 2 dan Pasal 23 ayat (2)).
  3. Teknik pemotongan dan pemungutan serta permasalahan yang timbul.
  4. Teknis Pemotongan PPh Pasal 21
  5. Teknis Pemungutan PPh Pasal 22
  6. Teknis Pemotongan PPh Pasal 26
  7. Peknis Pemotongan PPh Pasal 4 Ayat (2)
  8. Hal-hal lain terkait masalah Pemotongn dan pemungutan.
  9. Implikasi withholding tax terhadap Tax Compliance terkait masalah bukti potong dan SPT serta terhadap kewajiban pelaporan pajak.
  10. Identifikasi dan antisifasi kesalahan-kesalahan yang sering terjadi dalam melakukan withholding tax.
  11. Study Kasus
  12. Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 : Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026 Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024 atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024 Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026 Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026 Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026 – Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING SOUND SYSTEM CONTROL FOR SOUNDMAN

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING SOUND SYSTEM CONTROL FOR SOUNDMAN

TRAINING SOUND SYSTEM CONTROL FOR SOUNDMAN

DESKRIPSI SoundMan yang tidak terampil akan membuat acara anda gagal. Sia-sia semua persiapan dan dana yang dikeluarkan bila bunyi soundnya buruk. Apa guna pidato Obama yang menggugah bila suaranya tidak jelas? Apa guna aransemen musik David Foster yang cantic elegan bila sound tidak balance? Apa guna suara emas Ruth Sahanaya bila soundnya feedback? Apa gunanya membeli perlengkapan sound mahal bila SoundMan tidak menguasai penggunaannya ? Bisa jadi alat sound yang mahal malah rusak karena salah penggunaan. Tetapi, bila SoundMan terampil, maka semua jerih payah itu tidak akan sia-sia. Hadirin akan pulang dengan tersenyum membawa memori indah acara anda. Tetapi jika SoundMan kurang terampil, maka hadirin akan membawa memori buruk tentang acara anda. SoundMan terampil mampu membuat perlengkapan sound sederhana berbunyi mewah, bebas feedback, noise, dan balance. Pelatihan ini ditujukan untuk SoundMan yang bertanggung jawab atas berbagai pelengkapan sound di dalam sebuah event atau acara dimana baik buruknya suara yang dihasilkan tergantung dari keterampilan seorang operator audio system mengaturnya. Sehingga harus mempunyai kecapakan dalam penguasaan alat dan pendengaran yang kritis. Training ini akan memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam menjadi Operator Audio System yang baik. OUTLINE
  1. Pre Test
  2. Instalasi : menyangkut pengesetan awal, pemasangan kabel mixer, power, dan speaker
  3. Outboard Gear : menyangkut miking mix, penyetelan equalizer, compresor, effect, crossover
  4. Mixing & Sound Cek : menyangkut pengecekan semua alat dan suara yang keluar
  5. Materi dan perlengkapan yang dibahas di kelas Basic adalah : Microphone, Line, Feedback, Mixer, Equalizer, Crossover, Compressor, Effect Reverb, Mixing, Delay, Gate, Power, Speaker, Monitor, Phase, dan Lay-Out.
  6. Study Kasus
  7. Post Test
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 : Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026 Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024 atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024 Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026 Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026 Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026 – Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING PENGELOLAAN AIR BERSIH

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING PENGELOLAAN AIR BERSIH

TRAINING PENGELOLAAN AIR BERSIH

DESKRIPSI

Pengelolaan air bersih untuk kebutuhan industri merupakan tantangan tersendiri dan dunia industri dituntut lebih untuk dapat mengoptimalkan pengolahan air bersih untuk memenuhi kebutuhannya. Berkembangnya jumlah penduduk, pertumbuhan ekonomi dan industri, pencemaran serta perubahan iklim global menyebabkan ketidakseimbangan ketersediaan air bersih di Indonesia. Saat ini hanya 20 persen air bersih yang layak minum dan baru persen masyarakat yang mengakses air dari pengolahan air. Bagi sebuah perusahaan yang berhubungan dengan pengelolaan air bersih, terutama untuk perusahan pengelola air minum (PDAM), operasi pemeliharaan instalasi pengelolaan air sangat penting untuk dilakukan.

Pemeliharaan terhadap instalasi pengelolaan air bersih harus selalu dilakukan secara kontinyu untuk menghindari biaya yang tidak perlu karena kurangnya pemeliharaan dan mencegah terjadinya kerusakan yang lebih parah demi menjamin kualitas dari produksi. Untuk itu diperlukan suatu perencanaan pekerjaan pemeliharaan setiap elemen secara cermat dan tepat. Perencanaan pekerjaan pemeliharaan dapat meliputi penetapan jenis maupun periode waktu pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan. Melalui pelatihan ini para peserta dilatih untuk memahami bagaimana melakukan operasi pemeliharaan instalasi pengelolaan air bersih secara efektif dan efisien, sehingga dapat digunakan dengan baik sesuai dengan fungsinya, sehingga sebuah industri dapat menyediakan air bersih dalam jumlah yang cukup dan kualitas yang terjaga.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta:

  • Memahami prinsip dasar perawatan gedung/bangunan, khususnya bagi gedung pengelolaan air;
  • Mampu melaksanakan pengoperasian instalasi pengolahan air bersih yang efektif;
  • Memahami jenis-jenis pekerjaan pemeliharaan (rutin, periodik, perbaikan, penggantian);
  • Memahami bagaimana membuat perencanaan pekerjaan pemeliharaan;
  • Memahami pekerjaan pemeliharaan elemen bangunan gedung pengelolaan air;
  • Mampu melaksanakan pengoptimalan instalasi pengolahan air bersih yang tepat dalam kaitannya dengan kualitas air yang memenuhi standar kualitas air bersih.

OUTLINE

  1. Pre Test
  2. Pengantar lengkap tentang pengolahan air bersih
  3. Pengantar Teknik Penyediaan Air Minum
  4. Kualitas dan aspek kesehatan
  5. Sistem Penyediaan Air Minum
  6. Sistem Pengolahan Air
  7. Karakteristik umum air baku bersasarkan sumbernya
  8. Proses koagulasi dan flokulasi pada bak koagulator dan flokuator
  9. Proses pengendapan pada bak pengendapan
  10. Proses penyaringan pada filter
  11. Proses desinfeksi
  12. Cara mencari dosis optimal untuk proses koagulasi dan flokulasi pada bak koagulator dan flokulator
  13. Cara mencari dosis optimal untuk netralisasi
  14. Cara mencari dosis optimal untuk desinfektan
  15. Melaksanakan opersai dan pemeliharaan bak koagulator dan flokulator
  16. Cara operasi dan pemeliharaan bak pengendap
  17. Cara operasi dan pemeliharaan bak filter
  18. Melaksanakan pemeliharaan beberapa parameter penting kualitas air
  19. Menyusun rencana pengoperasian dan pemeliharaan instalasi pengolahan air
  20. Faktor penyebab kerusakan bangunan & instalasi pengelolaan air

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

–

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Biaya dan Lokasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:

  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING INVESTIGASI KECELAKAAN

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING INVESTIGASI KECELAKAAN

TRAINING INVESTIGASI KECELAKAAN

DESKRIPSI

Kursus ini dirancang untuk memberi informasi tentang pentingnya dan nilai pembelajaran dari kecelakaan dan insiden, dan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menyelidiki peristiwa tersebut dan berhasil mengidentifikasi dan mengatasi akar penyebab sehingga mengurangi risikolebih lanjut.

TUJUAN

Peserta diharapkan mampu melakukan investigasi kecelakaan.

OUTLINE

  1. Pre Test
  2. Perform Accident Trend Analysis
  3. Identify top cost and severity contributors
  4. Identify top frequency causes
  5. Create reduction targets
  6. Examine Current Accident Investigation Process
  7. Are investigations conducted?
  8. Are corrective actions recommended?
  9. Identify areas for improvement or upgrade or establish the basis for initiation of accident investigations
  10. Determine Desired Outcomes
  11. Accident investigations determine how and why failures occur
  12. Use information gained to help prevent a similar or perhaps a more serious accident from occurring
  13. Identification of root cause
  14. Exposure of errors in the process that may have contributed to the accident
  15. Provide basis for elimination of identified hazards
  16. Decrease accident rates and workers\’ compensation costs
  17. Provide information for correction of unsafe acts or unsafe conditions
  18. Make clearly articulated recommendations for prevention of future accidents
  19. Prepare Training Program for Identified Investigators
  20. How to identify root causes
  21. What are at risk behaviors
  22. How to identify workplace deficiencies
  23. Identification of short-cuts or deviations from established procedures
  24. Rule and/or Policy enforcement
  25. Interviewing skills (who, what, where, when, why and how)
  26. Who was involved or contributed to the accident?
  27. Who witnessed the accident?
  28. What actions and/or conditions led up to the accident?
  29. Where did the accident happen?
  30. Why did the accident happen?
  31. When did the accident happen?
  32. Corrective Action Process
  33. Establish and explain the corrective action process
  34. Establish safety rules and policies and train the investigators
  35. Determine if you wish to have a return to work program and train your investigators in how the program works
  36. Study Kasus
  37. Post Test

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

–

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Biaya dan Lokasi Pelatihan:

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:

  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

by informasitrainingdijakarta Other Training

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION DESIGN & MANAGEMENT

  DESKRIPSI Desain & Manajemen Administrasi Penggajian faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari sejumlah komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (Pph pasal 21). Proses perhitungan di atas berikut dengan hasil pelaporannya apabila dilakukan secara konvensional (manual) akan terasa menjemukan. Karena data harus dicatat atau diproses berulang-ulang. Sehingga informasi yang sangat dibutuhkan menjadi terlambat untuk disajikan. Dalam era teknologi informasi ini, untuk perusahaan yang ingin maju dan berkembang agar terhindar dari kerugian, baik kerugian waktu akibat keterlambatan dalam mendapatkan informasi penting yang dibutuhkan dan kerugian dalam mendapatkan laporan yang tidak valid, maka mau tidak mau, perusahaan tersebut harus menggunakan aplikasi administrasi penggajian yang terintegrasi dengan master data employee, matrix salary dan daily absence. Sehingga dapat diarahkan sebagai salah satu tujuan untuk memuaskan karyawan. TUJUAN Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu untuk :
  1. Mengetahui & memahami definisi , metode dan system kompensasi.
  2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
  4. Mengetahui & memahami penggunaan struktur dan skala upah.
  5. Mengetahui & memahami komponen gaji (upah), tunjangan dan iuran wajib.
  6. Mengetahui & memahami cara menghitung jumlah gaji.
  7. Mengetahui & memahami cara menghitung upah lembur.
  8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak penghasilan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
  9. Mengetahui & memahami konsep Payroll Administration System, konfigurasi dan ilustrasi prosesnya.
  10. Mengetahui & memahami penggunaan dari software Payroll Administration system
  11. Melakukan proses penyelesaian studi kasus berdasarkan department masing-masing
OUTLINE
  1. Pre Test
  2. Definisi kompensasi
  3. Metode – metode kompensasi
  4. Sistem kompensasi
  5. Faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
  6. Pedoman penetapan tingkat upah.
  7. Struktur dan skala upah ( matrix salary )
  8. Komponen gaji, tunjangan dan iuran wajib.
  9. Menghitung jumlah gaji.
  10. Menghitung upah lembur.
  11. Menghitung pajak penghasilan (pph pasal 21) untuk karyawan tetap.
  12. Gambaran umum proses – proses dari payroll administration system.
  13. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi payroll administration system.
  14. Study Kasus
  15. Post Test.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 : Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026 Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024 atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024 Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026 Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026 Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026 – Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Biaya dan Lokasi Pelatihan:
  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean
  • Bandung, Hotel Golden Flower
  • Bali, Hotel Ibis Kuta
  • Lombok, Hotel Jayakarta
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
  1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training:
  1. Hotel
  2. FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia