TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

by Content Writer Maharani Artanti Human Resource, Manager, Organisasi, Pengembangan diri, Pengembangan masyarakat, Perencanaan, Program, Program management, Proyek, Sertifikasi Trainer, Skill, Strategi, Teknik, Training Profesional, Training Sertifikasi

TRAINING KIRKPATRICK’S TRAINING EVALUATION

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi Learning & Development (L&D), manajer HR, atau profesional pelatihan yang merasa sulit membuktikan nilai nyata dari program pelatihan yang Anda selenggarakan, dan sering dihadapkan pada pertanyaan tentang ROI (Return on Investment)? Menurut laporan State of the Industry 2023 dari Association for Talent Development (ATD), hanya 40% perusahaan yang secara rutin mengevaluasi program pelatihan mereka pada level 3 (behavior) dan level 4 (results), meskipun mayoritas meyakini bahwa pelatihan adalah investasi strategis. Masalah ini menunjukkan bahwa banyak organisasi masih kesulitan menghubungkan pelatihan dengan hasil bisnis yang konkret. Tanpa evaluasi yang terstruktur, investasi pelatihan berisiko dianggap sebagai biaya, bukan aset. Maka, menguasai metode evaluasi pelatihan yang terbukti adalah kunci untuk mengubah persepsi dan memvalidasi kontribusi. Anda dapat memperoleh keahlian tersebut melalui training Kirkpatrick’s training evaluation ini.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Training Kirkpatrick’s Training Evaluation ini adalah program praktis yang dirancang untuk membekali para profesional dengan model evaluasi pelatihan yang paling terkenal di dunia, yaitu Kirkpatrick Four-Level Model. Anda akan mempelajari cara merancang, mengimplementasikan, dan menganalisis evaluasi di setiap level: Reaction, Learning, Behavior, dan Results. Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan

  • Memahami konsep dasar dan empat level dalam Model Kirkpatrick.
  • Mampu merancang alat evaluasi untuk setiap level.
  • Mengukur reaksi dan pembelajaran dari peserta pelatihan.
  • Menilai perubahan perilaku di tempat kerja.
  • Menghubungkan hasil pelatihan dengan dampak bisnis.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training evaluasi training online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi training dengan metode Kirkpatrick. 

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

  1. Pengantar Model Evaluasi Kirkpatrick
  2. Level 1: Mengukur Reaksi (Reaction)
  3. Level 2: Mengukur Pembelajaran (Learning)
  4. Level 3: Mengukur Perubahan Perilaku (Behavior)
  5. Level 4: Mengukur Hasil Bisnis (Results)
  6. Merancang Kuesioner dan Alat Evaluasi
  7. Teknik Pengumpulan dan Analisis Data Evaluasi
  8. Menghitung ROI (Return on Investment) dari Pelatihan
  9. Mengintegrasikan Evaluasi dalam Siklus Pelatihan
  10. Pelaporan Hasil Evaluasi kepada Manajemen
  11. Studi Kasus: Penerapan Model Kirkpatrick

TRAINING KIRKPATRICK'S TRAINING EVALUATION

Peserta

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer dan Staf Learning & Development
  • Spesialis Pelatihan
  • Manajer Sumber Daya Manusia (HRD)
  • Konsultan Organisasi
  • Manajer Proyek Pelatihan
  • Staf Strategi dan Perencanaan
  • Instruktur atau Pengajar Profesional

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Kirkpatrick’s Training Evaluation akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang training. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2025

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2025 | 16 – 17 Januari 2025
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2025 | 20 – 21 Februari 2025
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2025 | 19 – 20 Maret 2025
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2025 | 23 – 24 April 2025
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2025 | 21 – 22 Mei 2025
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2025 | 25 – 26 Juni 2025
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 | 23 – 24 Juli 2025
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2025 | 20 – 21 Agustus 2025
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2025 | 18 – 19 September 2025
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2025 | 22 – 23 Oktober 2025
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2025 | 26 – 27 November 2025
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2025 | 18 – 19 Desember 2025

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain

  • BANDUNG
  • BALI
  • SURABAYA
  • MAKASSAR

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Module / Hand-out
  2. FREE Flash disk
  3. Sertifikat
  4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  7. FREE Exclusive Souvenir
  8. Training Room Full AC And Multimedia

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan mudah diakses. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.