TRAINING INDUSTRIAL RELATION: MEMBANGUN HUBUNGAN KERJA YANG HARMONIS DAN PRODUKTIF
Deskripsi
Hubungan industrial mencakup interaksi antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah dalam menciptakan hubungan kerja yang tertib dan produktif. Pengelolaannya membutuhkan pemahaman terhadap hak dan kewajiban para pihak, kebijakan perusahaan, komunikasi ketenagakerjaan, perjanjian kerja, serta mekanisme penyelesaian perselisihan. Perbedaan kepentingan mengenai upah, kondisi kerja, disiplin, perubahan kebijakan, maupun pelaksanaan hubungan kerja dapat berkembang menjadi konflik apabila tidak ditangani secara terstruktur. Oleh karena itu, fungsi HR dan industrial relations perlu membangun komunikasi yang terbuka, menerapkan kebijakan secara konsisten, mendokumentasikan proses secara tepat, dan memahami mekanisme penyelesaian perselisihan sesuai ketentuan yang berlaku. Dengan pengelolaan tersebut, perusahaan dapat mendukung hubungan kerja yang harmonis sekaligus menjaga produktivitas dan kepastian dalam pelaksanaan hubungan kerja.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pemahaman industrial relation membantu perusahaan mengelola hubungan kerja berdasarkan hak, kewajiban, prosedur, dan kebijakan yang jelas. Kemampuan tersebut diperlukan ketika menangani komunikasi dengan pekerja, persoalan disiplin, perubahan kondisi kerja, perundingan, maupun potensi perselisihan. Selain itu, pemahaman terhadap mekanisme penyelesaian masalah membantu perusahaan mengambil langkah secara lebih terstruktur dan terdokumentasi. Dengan demikian, pengelolaan hubungan industrial dapat mendukung komunikasi yang konstruktif, mengurangi potensi konflik, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif.
Pelatihan Industrial Relation merupakan pelatihan yang membahas prinsip dan praktik pengelolaan hubungan kerja antara perusahaan dan pekerja secara sistematis. Materi mencakup hubungan kerja, hak dan kewajiban, peraturan perusahaan, perjanjian kerja, komunikasi industrial, peran serikat pekerja, negosiasi, penanganan konflik, serta mekanisme penyelesaian perselisihan. Peserta juga memahami pentingnya dokumentasi, komunikasi, dan konsistensi penerapan kebijakan dalam menjaga hubungan kerja. Dengan pemahaman tersebut, pengelola HR dan industrial relations dapat menangani isu ketenagakerjaan secara lebih terarah serta mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.
Tujuan
- Memahami konsep, prinsip, dan ruang lingkup hubungan industrial.
- Mampu memahami hak, kewajiban, serta peran para pihak dalam hubungan kerja.
- Meningkatkan kemampuan mengelola komunikasi dan hubungan kerja secara konstruktif.
- Mampu mengidentifikasi serta menangani potensi konflik dan perselisihan hubungan industrial.
- Mampu menerapkan strategi pengelolaan hubungan industrial yang mendukung kepatuhan, keharmonisan, dan produktivitas.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan industrial relation dan hubungan kerja secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami mengenai pengelolaan hubungan kerja antara perusahaan.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
Peserta
Pelatihan manajemen hubungan industrial perusahaan sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Human Resources Manager
- Industrial Relations Manager
- Industrial Relations Specialist
- HR Business Partner
- Legal dan Compliance Officer
Metode
Training ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.
Instruktur
Training penyelesaian konflik hubungan kerja akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resources. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk training industrial relation 2026 ini?
A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana training industrial relation dan hubungan kerja terbaik ini dilaksanakan?
A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah, seorang SEO content writer dan editorial dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing, sehingga, pelatihan profesional menghadirkan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan. Dengan kata lain, program ini membantu media dan brand terhubung dengan audiens secara tepat sasaran.
