Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur
Training Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur
Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur
Tujuan Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur :
1. Memahami pentingnya fungsi kepemimpinan.
2. Mampu berkomunikasi secara asertif dengan bawahan
3. Mampu memberikan dan menerima umpan balik berdasarkan
4. Mampu membangun kerjasama tim.
5. Mampu mengatasi stres yang muncul di tempat kerja.
6. Mampu meningkatkan produkstivitas kerja tim
7. Program ini bertujuan mempersiapkan para pimpinan lini pertama di tempat kerja dengan keterampilan-keterampilan dan sikap-sikap kepemimpinan.
Materi Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur :
Hari Pertama
1. Registrasi
2. Memahami Fungsi dan Peran Leader/Foremat dalam suatu organisasi perusahaan
3. Pentingnya kepemimpinan di dalam organisasi
4. Mengenal diri sendiri dalam upaya membangun interksi yang efektif dengan orang lain: (4 Jenis Kepribadian seseorang,Tipe kepribadian dalam pengambilan keputusan)
5. Latihan mengembangkan visi dan inisiatif sebagai pemimpin
6. Karakteristik diri yang penting sebagai seorang Pemimpin
7. Akhir hari pertama
Hari Kedua
1. Menjadi Pemimpin yang men-transform tim nya untuk mandiri dan perform
2. Manajemen waktu kerja
3. Effective Coaching and Conceling
4. Menjadi Memimpin di Area Kerja: Kembangkan Ukuran Kinerja (KPI), Visual dashboard manajemen,
5. Memimpin Perbaikan: Pemahaman 8 Pemborosan, Konsep Kaizen, PDCA pemecahan masalah.
6. Evaluasi & Penutup
Metode Pelatihan Dasar Kepemimpinan untuk Pemula dan Mandor di Perusahaan Manufaktur :
1. Lecture (Berupa penjelasan Teori-teori Konsep Dasar)
2. Experiential Learning (Game, Simulasi, Role play)
3. Studi Kasus, Diskusi Kelompok, dan Sharing
Instructor
SLAMET ARDYANTO, SE, MM
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta
Pekerjaan sekretaris meliputi berbagai bidang yang sangat penting. Selain mendukung pekerjaan atasan, mengelola dokumen, membuat surat dan berbagai pekerjaan administrasi, sekretaris juga perlu mengatur waktu agar dapt bekerja dengan efisien. Untuk dapat melakukan pekerjaannya dengan lebih baik dan efisien, sekretaris perlu memiliki kemampuan leadership dan komunikasi yang tinggi agar mampu mengelola pekerjaan, prioritas kerja, berhubungan dengan semua karyawan lain dan pihak luar, serta komunikatif dengan atasan.
Para manajer perusahaan memegang peran strategis sebagai ujung tombak inovasi dan meningkatkan pertumbuhan jangka panjang. Untuk itu diperlukan orientasi kepemimpinan dan manajerial yang memfasilitasi hal ini. Kepemimpinan mengarah pada tindakan strategis jangka panjang untuk menetapkan visi bisnis, membaca perubahan dan mengartikulasikannya kedalam strategi bisnis. Sense of leadership bisa diasah setiap individu dengan berbagai pendekatan pembelajaran, dan stimuli kasus. Peran manajerial bersifat melengkapi, untuk menajamkan arah perubahan kedalam program-program yang sesuai dengan prinsip perencanaan, pengorganisasi, memotivasi bawahan, memecahkan konflik organisasi, dan melakukan pengawasan. Pengembangan skills melalui orientasi kepemimpinan dan manajerial akan mendorong kapabilitas pimpinan di seluruh level sehingga inovasi bisnis dan daya kompetisi dapat diwujudkan.
Salah satu bentuk komunikasi adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan.
Latar Belakang. Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh pemimpin adalah: mempunyai pemikiran visioner. Jika pemimpin gagal menyusun dan merencanakan, sebenarnya organisasi tsb sudah merencanakan untuk gagal. Perubahan yang terjadi menuntut organisasi untuk mengadakan inovasi serta menyusun strategi yang selaras dengan perubahan. Ya, organisasi seharusnya bergerak dinamis dan mampu menyusun strategi dan kebijakan yang ampuh untuk mengatasi setiap perubahan yang akan terjadi. Jangan sampai seperti KODAK yang bangkrut atau SONY yang melempem karena tidak siap hadapi perubahan. Metoda yang digunakan dalam workshop ini sudah dipakai oleh banyak perusahaan Indonesia dan Jepang dengan omzet mencapai Rp 500 Triliun. Jadi sudah terbukti berhasil. Untuk masa depan perusahaan, buat apa coba-coba.
If you are involved in strategic plan team or a risk manager/oficer and in need to understand how key performance indicators (KPI) relate with early warning indicators such as key risk indicators (KRI) and key control indicators (KCI). This program is suitable for you.
Good arrangements of performance management and evaluation of organizational processes, will create relationships and effective communication from all aspects of the organization to increase their productivity. A varoious methods will be addressed in efforts to improve performance, including how to design a Key Performance Iindicator.
Koperasi merupakan wadah yang menampung sekelompok orang dengan karakteristik dan kepentingan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, setiap koperasi harus mampu mengatasi keterbatasan dengan melakukan komunikasi organisasi yang efektif. Jika tidak, hal ini berpotensi menimbulkan konflik di tubuh koperasi.
Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak.Isi kontrak disamping memuat bahasa-bahasa hukum dan bisnis, juga sangat teknis dan spesifik, dimana pada umumnya sangat sulit untuk dipahami. Jangankan pihak awam, pihak perusahaan pun kadang kurang memahami isi kontrak. Sebagai bagian dari aspek legal dalam proses bisnis, maka perlu adanya langkah-langkah pemahaman penyusunan kontrak secara benar. Melalui proses pembelajaran ini para peserta akan dilatih untuk memahami kontrak secara komprehensif, menulis draft kontrak baik nasional maupun internasional, serta merancang dan mengelola kontrak bisnis secara menyeluruh.
Peran supervisor dalam proses produksi sangat vital. Mereka merupakan bagian manajemen yang langsung berhubungan dengan produk atau jasa, juga berhubungan dengan kraywan di level shopfloor.