Category Sertifikasi Trainer

TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING NEED ANALYSIS

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING NEED ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN TNA

Training Need Analysis (TNA) sangat penting karena membantu organisasi mengidentifikasi dan memahami kebutuhan pelatihan karyawan secara tepat. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengalokasikan sumber daya pelatihan dengan efektif, meningkatkan kompetensi karyawan, dan mendukung pencapaian tujuan bisnis. Dengan TNA yang baik, organisasi dapat menghindari pemborosan sumber daya pada pelatihan yang tidak relevan, sementara memastikan bahwa pelatihan yang diberikan benar-benar bermanfaat dan mendukung perkembangan staf.

Pelatihan Training Need Analysis (TNA) dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan analisis kebutuhan pelatihan yang efektif. Peserta akan belajar cara mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengumpulkan data, dan menganalisis kesenjangan yang ada untuk merancang program pelatihan yang relevan dan bermanfaat. Pelatihan ini juga akan membahas alat-alat dan teknik yang berguna dalam TNA serta cara mengintegrasikan hasilnya ke dalam strategi pengembangan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan TNA ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Leadership, Legal, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING INTEGRATED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN SDM TERINTEGRASI

Training Integrated Human Resources Management memiliki signifikansi besar dalam mengembangkan kemampuan para profesional HR untuk mengelola sumber daya manusia secara efisien dan berkelanjutan. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, peran HR telah berkembang menjadi lebih strategis dan kompleks. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang strategi SDM terintegrasi, memungkinkan mereka untuk mengelola talenta, menciptakan budaya perusahaan yang kuat, dan mengoptimalkan kontribusi SDM terhadap kesuksesan organisasi.

Training atau pelatihan Integrated Human Resources Management adalah program pelatihan yang dirancang untuk para profesional sumber daya manusia yang ingin mengasah kemampuan mereka dalam mengelola SDM secara holistik. Pelatihan ini mencakup topik-topik seperti rekrutmen, retensi, manajemen kinerja, kebijakan perusahaan, dan perubahan organisasi. Dengan pendekatan yang interaktif dan aplikatif, pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta menjadi pemimpin HR yang efektif dan berkontribusi besar terhadap keberhasilan organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Manajemen SDM Terintegrasi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING FACILITATION SKILLS

TRAINING FACILITATION SKILLS

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Komunikasi, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING FACILITATION SKILLS

TRAINING FACILITATION SKILLS

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN KETERAMPILAN FASILITASI

Training Facilitation Skills sangat penting karena keterampilan fasilitasi yang efektif dapat mempengaruhi hasil pertemuan, diskusi, dan sesi kolaboratif. Seorang fasilitator yang terampil dapat membantu kelompok mencapai tujuan mereka dengan lebih efisien, memastikan partisipasi yang seimbang, dan mengatasi konflik. Ini membantu dalam meningkatkan produktivitas, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang lebih baik dalam berbagai konteks organisasi.

Pelatihan Facilitation Skills dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi fasilitator yang efektif. Selama pelatihan, peserta akan terlibat dalam berbagai aktivitas praktis, studi kasus, dan peran bermain yang membantu mereka memahami dan mengaplikasikan teknik fasilitasi yang efektif dalam berbagai konteks organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Keterampilan Fasilitasi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

TRAINING COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Komunikasi, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

TRAINING COACHING AND COUNSELING (MONITORING)

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN COACHING DAN KONSELING

Training Coaching and Counseling (Monitoring) sangat penting dalam lingkungan kerja yang berfokus pada pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan memahami bagaimana memberikan dukungan yang efektif kepada rekan kerja dalam mencapai tujuan dan mengatasi tantangan. Ini juga membantu dalam mempertahankan keharmonisan di tempat kerja, meningkatkan motivasi, dan mengoptimalkan hasil kerja individu.

Pelatihan Coaching and Counseling (Monitoring) dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi pelatih dan konselor yang efektif. Ini mencakup teori coaching dan konseling, studi kasus, peran bermain, dan latihan praktis yang membantu peserta memahami konsep dan mengaplikasikannya dalam konteks pekerjaan.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Coaching dan Konseling ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI

by informasitrainingdijakarta Auditor, Human Resource, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

uTRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN STANDAR KOMPETENSI

Training Penyusunan Standar Kompetensi penting karena standar kompetensi adalah dasar dari pengembangan tenaga kerja yang berkualitas. Melalui standar kompetensi, organisasi dapat mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan yang diperlukan oleh karyawan. Standar kompetensi yang baik membantu meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan daya saing organisasi.

Pelatihan Penyusunan Standar Kompetensi bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta dalam merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan standar kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Peserta akan mempelajari teknik analisis pekerjaan, pengembangan standar kompetensi, serta penggunaannya dalam manajemen sumber daya manusia.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Standar Kompetensi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING ESQ FOR PEAK PERFORMANCE

TRAINING ESQ FOR PEAK PERFORMANCE

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING ESQ FOR PEAK PERFORMANCE

TRAINING ESQ FOR PEAK PERFORMANCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN EQ DAN SQ

Training ESQ for Peak Performance penting karena memfokuskan pada pengembangan aspek emosional dan spiritual dalam mencapai kinerja puncak. Hal ini dapat membantu individu mengelola stres, meningkatkan kualitas hidup, dan mencapai tujuan pribadi serta profesional mereka dengan lebih efektif.

Pelatihan ESQ for Peak Performance ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan untuk mencapai kinerja puncak melalui pengembangan aspek emosional dan spiritual dalam diri mereka. Peserta akan mengikuti sesi pelatihan yang terstruktur, berdiskusi, dan melakukan latihan-latihan untuk meningkatkan EQ dan SQ mereka.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan EQ dan SQ ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING VENDOR SELECTION: HOW TO SELECT GOOD TRAINING VENDOR

TRAINING VENDOR SELECTION: HOW TO SELECT GOOD TRAINING VENDOR

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Manajemen, Procurement, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING VENDOR SELECTION: HOW TO SELECT GOOD TRAINING VENDOR

TRAINING VENDOR SELECTION: HOW TO SELECT GOOD TRAINING VENDOR

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN PEMILIHAN VENDOR PELATIHAN

Training Vendor Selection: How to Select Good Training Vendor ini penting karena pemilihan vendor pelatihan yang tepat dapat berdampak signifikan pada keberhasilan program pelatihan di sebuah organisasi. Memilih vendor yang berkualitas akan memastikan bahwa peserta pelatihan menerima pembelajaran yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini juga membantu peserta memahami kriteria pemilihan vendor yang baik, termasuk aspek kualitas, harga, dan relevansi.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana memilih vendor pelatihan yang tepat. Peserta akan diajarkan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, mengembangkan kriteria pemilihan, melakukan penawaran, dan mengevaluasi proposal dari vendor pelatihan. Pelatihan ini juga akan membahas strategi negosiasi yang efektif untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Pemilihan Vendor ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING MANAJEMEN TRAINING : PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION

TRAINING MANAJEMEN TRAINING : PLANNING, EXCECUTING, AND EVALUATION

by informasitrainingdijakarta Auditor, General Affairs, Human Resource, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional

TRAINING MANAJEMEN TRAINING : PLANNING, EXCECUTING, AND EVALUATION

TRAINING MANAJEMEN TRAINING : PLANNING, EXCECUTING AND EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN TRAINING

Training Manajemen Training: Planning, Executing, and Evaluation sangat penting dalam konteks pengembangan sumber daya manusia di sebuah organisasi. Dalam dunia bisnis yang berubah cepat, perusahaan perlu memastikan bahwa karyawan mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang mutakhir untuk tetap bersaing. Pelatihan ini membantu organisasi merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan dengan efektif. Dengan mengoptimalkan pelatihan, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, retensi karyawan, dan kepuasan pelanggan. Selain itu, pelatihan ini membantu menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan di perusahaan, di mana pengembangan karyawan adalah prioritas utama.

Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan secara efektif dalam suatu organisasi. Pelatihan ini mencakup aspek-aspek kunci, termasuk identifikasi kebutuhan pelatihan, desain kurikulum, pemilihan metode pelatihan yang sesuai, dan pengukuran dampak pelatihan. Peserta akan memahami konsep-konsep terkini dalam manajemen pelatihan dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka akan belajar bagaimana menyusun program pelatihan yang relevan, efisien, dan berorientasi pada hasil.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Manajemen Training ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING FINDING YOUR ESSENTIAL SELF

TRAINING FINDING YOUR ESSENTIAL SELF

by informasitrainingdijakarta Kesehatan, Komunikasi, Pendidikan, Sertifikasi Trainer, Training Based Industry, Training Softskill

TRAINING FINDING YOUR ESSENTIAL SELF

TRAINING FINDING YOUR ESSENTIAL SELF

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN FINDING YOUR ESSENTIAL SELF

“Training Finding Your Essential Self” penting karena membantu individu menggali pemahaman yang lebih dalam tentang siapa mereka sebenarnya. Ini memberikan kesempatan untuk menjelajahi nilai-nilai, tujuan, minat, dan potensi yang mendasari kehidupan mereka. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang diri sendiri, seseorang dapat mengambil langkah-langkah yang lebih tepat dalam mencapai kebahagiaan, kesuksesan, dan keseimbangan dalam hidup mereka.

Pelatihan “Finding Your Essential Self” adalah program pengembangan diri yang dirancang untuk membantu peserta menjelajahi aspek-aspek esensial dari diri mereka sendiri. Melalui diskusi, refleksi, dan latihan praktis, peserta akan mengembangkan pemahaman yang lebih dalam tentang nilai-nilai, minat, dan tujuan mereka, serta bagaimana mengintegrasikannya dalam kehidupan sehari-hari.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Finding Your Essential Self ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More

TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM FOR TRAINING OFFICER

TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM FOR TRAINING OFFICER

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Leadership, Manajemen, Sertifikasi Trainer, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM FOR TRAINING OFFICER

TRAINING COMPREHENSIVE TRAINING MANAGEMENT SYSTEM FOR TRAINING OFFICER

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAGEMENT TRAINING

“Training Comprehensive Training Management System for Training Officer” memiliki signifikansi penting dalam mengembangkan kemampuan petugas pelatihan untuk mengelola pelatihan dengan efisien. Seiring dengan perkembangan teknologi, pelatihan ini memungkinkan para pelatih untuk memahami sistem manajemen pelatihan yang komprehensif, mengelola sumber daya dengan lebih baik, meningkatkan akurasi pelaporan, dan akhirnya meningkatkan kualitas program pelatihan yang diberikan kepada karyawan.

Pelatihan “Comprehensive Training Management System for Training Officer” adalah program yang dirancang untuk para petugas pelatihan dan profesional SDM yang bertanggung jawab dalam manajemen pelatihan. Training atau pelatihan ini akan membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan dengan sistem manajemen yang komprehensif.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Management Training ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Read More