PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA
TRAINING TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA
PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA

Tujuan PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA :
Yang ingin dicapai dalam pelatihan ini adalah pemenuhan kebutuhan pengetahuan, keterampilan dan pembentukan sikap kerja yang berdasarkan keselamatan dan kesehatan kerja serta pemenuhan ketentuan dalam peraturan dan perundangan pestisida yang berlaku di unit kerja bidang pestisida.
Materi PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA :
Praktek
Mengeksplorasi semua pengathuan yang diperoleh dan membangun ketarampilan dan sikap kerja yang baik dalam menyusun cara pengelolaan risiko pestisida (risk management),mengaplikasi pestisida, memberi pertolongan pertama pada kecelakaan pestisida dan membuat laporan kecelakan kerja pestisida
Prosedur K3 Penanganan Pestisida
pengetahuan dan sistematika cara menggunakan, menyimpan, mengangkut dan memusnahkan Pestisida dengan aman tanpa menimbulkan bahaya bagi dirinya, orang lain, dan lingkungan.
Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan Keracunan Pestisida
pengetahuan melakukan upaya-upaya pencegahan bertambahnya korban, mengenali tanda-tanda keracunan, dan melakukan tindakan pertolongan pertama pada kecelakaan keracunan pestisida
Alat Pelindung Diri Pestisida
pengetahuan alasan legal dan teknis dalam kewajiban pekerja menggunakan APD, cara memilih APD yang sesuai, menggunakan dan merawatnya dengan baik dan benar
Pengenalan Peralatan Formulasi dan Aplikasi Pestisida
macam-macam peralatan formulasi dan aplikasi pestisida, cara kerjanya, pengoperasian yang baik dan benar, serta cara merawatnya sehingga teknisi dan orang lain yang berada di sekitarnya terhindar dari bahaya pemaparan. Dan peralatan pun terhindar kerusakkan serta terawat dengan baik
Faktor Risiko Pestisida
pengetahuan dan sistematika cara mengidentifikasi bahaya pestisida, menganalisa dan menilai risiko yang dapat muncul serta cara-cara pengendalian risiko pestisida
Pengenalan Cara Kerja dan Daya Racun Pestisida
pengetahuan cara pestisida : masuk ke dalam tubuh manusia, cara kerjanya mempengaruhi organ tubuh dan dampaknya terhadap keselamatan dan kesehatan manusia; caranya mengkontaminasi peralatan dan mencemari lingkungan
Pengenalan Golongan dan Formulasi Pestisida
pengetahuan ,mengenali dan memilih golongan dan formulasi pestisida dengan baik agar mampu mengaplikasikannya
Peraturan dan Perundangngan Pestisida
pemenuhan peraturan dan perundangan bidang pestisida yang menjadi bahan integral dalam pengelolaan peraturan dan perundangan K3 di perusahaan. Meliputi semua inventarisasi semua peraturan perundangan bidang pestisida yang terkait dengan kegiatan operasinya
Peraturan dan Perundangngan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan untuk menerapkan Peraturan dan K3
Metode PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA :
Ceramah, diskusi kelompok, penugasan praktek : aplikasi pestisida, pengeloalan risiko pestisida ( identfikasi bahaya, analisa dan penilaian risiko, penyusunan upaya pengendalian risiko ), sistim pelaporan dan evaluasi kecelakaan kerja.
Peserta PELATIHAN TEKNISI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA PESTISIDA :
Para karyawan, teknisi, supervisor, manager perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, import / export, pergudangan, pengangkutan, distribusi dan penggunaan pestisida serta para peneliti di pergurruan tinggi, lembaga pengujian efikasi dan toksisitas pestisida ; pengelola program pengendalian vektor, hama dan penyakit tanaman di instansi pemerintah. Tidak terbatas pada pestisida bahan baku, formulasi konsentrat, siap pakai untuk pertanian, kehutanan, pemukiman dan kesehatan hewan.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta



Kita sering mengalami kesulitan untuk memperbaiki sistem penggajian kita. Mau menyelenggarakan program Job Evaluation rasanya takut karena membutuhkan waktu lama dan biaya yang cukup besar. Tetapi kalau dibiarkan saja, rasanya ada yang tidak beres dengan sistem penggajian kita. Kita belum menerapkan asas Equal pay for jobs of equal value. Sementara itu akibat kenaikan UMP 2013 yang mencapai 43,87% (kenaikan terbesar selama 11 tahun terakhir) sudah cukup “mengganggu” sistem grading kita, karena sebagian besar karyawan sudah hampir “mentok” gajinya, sudah hampir sampai ke ceiling dari grade-nya. Mungkin juga dalam penyesuaian gaji di awal tahun 2013 kita sudah melanggar peraturan perundang-undangan di bidang pengupahan.


Account Executive mempunyai tugas utama untuk dapat mengarahkan dan kemudian mengarahkan konsumen untuk membeli produknya. Akan tetapi dalam praketknya para account officer dirasa kurang mempersiapkan Tool Kits yang kemudian akan digunakan dalam proses penjualan produknya tersebut diantaranya adalah kurangnya penawaran perihal Benefits, Profit Story, dan Success Story dari produk yang ditawarkan.

Tidak dipungkiri lagi bahwa di era kompetisi global dan telah bergulirnya perjanjian perdagangan bebas ASEAN dan AFTA ASEAN – China pada tanggal 1 Januari 2010, semua perusahaan perusahaan bisnis ( manufaktur dan jasa ) serta perusahaan non bisnis ( nirlaba ) baik yang baru berdiri, yang sudah eksis maupun yang akan ekpansi sangat dirasakan perlu memiliki perencanaan bisnis ( Business Plan ) sebagai acuan dalam mengelola perusahaan untuk mencapai visi dan misinya Mengapa demikian ? Karena disamping Business Plan merupakan peta usaha ( road map ) yang akan memberikan keyakinan kepada management.
Salah satu faktor penentu keberhasilan suatu organisasi terletak pada kekuatan komunikasi publik yang dijalankannya. Belajar dari berbagai kasus yang menimpa banyak organisasi dan perusahaan, dimana reputasi organisasi/ perusahaan yang telah mapan dapat anjlok secara drastis, maka hal ini perlu diantisipasi. Salah satu resiko yang dihadapi oleh pengelola organisasi adalah resiko reputasi berkaitan dengan munculnya publisitas negatif dari masyarakat dan atau media massa yang sekarang ini sedang marak terjadi di Indonesia. Penanganan ini memerlukan perhatian serius dan mendalam dari organisasi bersangkutan.