PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER
TRAINING KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER
PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER
Deskripsi PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER :
Para manajer perusahaan memegang peran strategis sebagai ujung tombak inovasi dan meningkatkan pertumbuhan jangka panjang. Untuk itu diperlukan orientasi kepemimpinan dan manajerial yang memfasilitasi hal ini. Kepemimpinan mengarah pada tindakan strategis jangka panjang untuk menetapkan visi bisnis, membaca perubahan dan mengartikulasikannya kedalam strategi bisnis. Sense of leadership bisa diasah setiap individu dengan berbagai pendekatan pembelajaran, dan stimuli kasus. Peran manajerial bersifat melengkapi, untuk menajamkan arah perubahan kedalam program-program yang sesuai dengan prinsip perencanaan, pengorganisasi, memotivasi bawahan, memecahkan konflik organisasi, dan melakukan pengawasan. Pengembangan skills melalui orientasi kepemimpinan dan manajerial akan mendorong kapabilitas pimpinan di seluruh level sehingga inovasi bisnis dan daya kompetisi dapat diwujudkan.
Tujuan PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER :
1. Memberikan pemahaman tentang pendekatan kepemimpinan bisnis
2. Memberikan pemahaman tentang fungsi kepemimpinan bisnis
3. Memberikan pemahaman tentang strategi kepemimpinan efektif
4. Memberikan aplikasi konsep penerjemahan visi bisnis yang mendorong kinerja
5. Memberikan pemahaman tentang fungsi manajemen: perencanaan, pengorganisasian, delegasi, dan monitoring
6. Memberikan pemahaman tentang pemecahan konflik organisasi dan memotivasi karyawan
7. Memberikan aplikasi teknis tentang audit fungsi manajemen
Materi PELATIHAN KEPEMIMPINAN DAN MANAGERIAL SKILL UNTUK MANAGER :
1. Pendekatam kepemimpinan bisnis
2. Fungsi kepemimpinan bisnis
3. Strategi kepemimpinan efektif
4. Penerjemahan visi yang mendorong kinerja
5. Fungsi Manajemen: Perencanaan dan Pengorganisasian
6. Pendelegasian
7. Motivasi
8. Manajemen konflik
9. Pengawasan
10. Aplikasi audit fungsi manajemen
11. Pengambilan keputusan dan pengambilan resiko
12. Aplikasi
Instructor
Sri Handari Wahyuningsih, SE M.Si. and team
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta


Salah satu bentuk komunikasi adalah laporan tertulis. Tiap bagian/departemen perlu melaporkan segala aktivitasnya pada manajemen agar dapat tercipta kecepatan arus informasi untuk memudahkan pengambilan keputusan.

If you are involved in strategic plan team or a risk manager/oficer and in need to understand how key performance indicators (KPI) relate with early warning indicators such as key risk indicators (KRI) and key control indicators (KCI). This program is suitable for you.
Good arrangements of performance management and evaluation of organizational processes, will create relationships and effective communication from all aspects of the organization to increase their productivity. A varoious methods will be addressed in efforts to improve performance, including how to design a Key Performance Iindicator.
Kontrak dilakukan oleh pelaku bisnis untuk memperoleh kepastian hukum. Dalam kontrak ini disebutkan apa yang menjadi syarat-syarat, serta hak dan kewajiban yang berkaitan dengan bisnis mereka. Hukum kontrak merupakan bagian hukum privat karena pelanggaran terhadap kewajiban-kewajiban yang ditentukan dalam kontrak, murni menjadi urusan pihak-pihak yang melakukan kontrak.Isi kontrak disamping memuat bahasa-bahasa hukum dan bisnis, juga sangat teknis dan spesifik, dimana pada umumnya sangat sulit untuk dipahami. Jangankan pihak awam, pihak perusahaan pun kadang kurang memahami isi kontrak. Sebagai bagian dari aspek legal dalam proses bisnis, maka perlu adanya langkah-langkah pemahaman penyusunan kontrak secara benar. Melalui proses pembelajaran ini para peserta akan dilatih untuk memahami kontrak secara komprehensif, menulis draft kontrak baik nasional maupun internasional, serta merancang dan mengelola kontrak bisnis secara menyeluruh.
Peran supervisor dalam proses produksi sangat vital. Mereka merupakan bagian manajemen yang langsung berhubungan dengan produk atau jasa, juga berhubungan dengan kraywan di level shopfloor.
Adanya pembagian posisi atau jabatan dalam perusahaan bukanlah sekedar sebagai pembeda antar karywan yang satu dengan yang lainnya, namun hal ini menjadi penting untuk pengembangan organisasi di suatu perusahaan. Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan lingkup kerja, bobot kerja, kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat berkinerja secara optimal di dalam suatu jabatan.

Kecelakaan kerja merupakan suatu kejadian yang tidak diinginkan yang dapat berakibat cedera, gangguan kesehatan hingga kematian pada manusia, kerusakan properti, gangguan terhadap pekerjaan (kelancaran proses produksi) atau pencemaran.