TRAINING HOW TO EVALUATE YOUR TRAINING PROGRAM: MEMBANGUN EVALUASI YANG TERUKUR UNTUK PENGEMBANGAN SDM
Deskripsi
Evaluasi program pelatihan menjadi bagian penting dalam memastikan kegiatan pengembangan SDM memberikan hasil yang relevan bagi organisasi. Evaluasi tidak hanya melihat kepuasan peserta setelah mengikuti pembelajaran, tetapi juga perlu menilai peningkatan pengetahuan, perubahan keterampilan dan perilaku, serta kontribusinya terhadap kinerja. Kerangka evaluasi seperti Kirkpatrick Model dapat membantu organisasi menyusun pengukuran secara bertahap melalui reaction, learning, behavior, dan results. Selain itu, penggunaan indikator yang jelas, data sebelum dan sesudah pembelajaran, serta umpan balik dari atasan dapat memperkuat proses evaluasi. Dengan pendekatan yang terukur, praktisi HR dan trainer dapat mengetahui bagian program yang efektif, menemukan aspek yang perlu diperbaiki, serta menggunakan hasil evaluasi sebagai dasar untuk merancang pengembangan kompetensi yang lebih tepat sasaran.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Evaluasi yang terukur membantu organisasi mengetahui apakah tujuan pembelajaran benar-benar tercapai dan apakah kompetensi yang diperoleh peserta dapat diterapkan dalam pekerjaan. Pengukuran juga memberikan informasi mengenai efektivitas metode, materi, instruktur, serta dukungan lingkungan kerja setelah pembelajaran. Data evaluasi dapat dibandingkan dengan indikator yang telah ditetapkan sehingga keputusan pengembangan program tidak hanya berdasarkan persepsi. Dengan demikian, hasil evaluasi dapat menjadi dasar untuk memperbaiki desain pembelajaran, menentukan kebutuhan tindak lanjut, dan meningkatkan kontribusi program pelatihan terhadap kinerja organisasi.
Pelatihan How to Evaluate Your Training Program merupakan pelatihan yang membahas cara merancang dan melaksanakan evaluasi program pembelajaran secara sistematis dan terukur. Pembahasan mencakup penetapan tujuan evaluasi, penyusunan indikator, pemilihan metode pengumpulan data, penggunaan instrumen evaluasi, analisis hasil pembelajaran, hingga pengukuran perubahan perilaku dan dampak terhadap kinerja. Peserta juga memahami bagaimana menginterpretasikan hasil evaluasi dan mengubahnya menjadi rekomendasi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan program berikutnya. Dengan penguasaan proses tersebut, evaluasi tidak hanya menjadi kegiatan administratif, tetapi menjadi alat untuk memastikan investasi pengembangan SDM memberikan manfaat yang dapat dibuktikan.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.
Tujuan
- Memahami konsep, prinsip, dan tujuan evaluasi program pelatihan dalam pengembangan SDM.
- Mampu menentukan indikator dan parameter yang sesuai untuk mengukur keberhasilan program pembelajaran.
- Meningkatkan kemampuan merancang instrumen evaluasi berdasarkan tujuan dan karakteristik program.
- Mampu mengumpulkan serta menganalisis data evaluasi untuk mengetahui efektivitas pelatihan.
- Mampu menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi untuk mendukung pengembangan SDM secara berkelanjutan.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan evaluasi program pengembangan SDM secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami mengenai evaluasi program pelatihan dalam pengembangan SDM.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
Peserta
Pelatihan evaluasi pelatihan berbasis kompetensi sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Learning and Development Manager
- Training and Development Specialist
- Human Resources Manager
- HR Development Officer
- Corporate Trainer
Metode
Training ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.
Instruktur
Training evaluasi program pembelajaran akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang human resources. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk training how to evaluate your training program 2026 ini?
A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana training evaluasi program pengembangan SDM terbaik ini dilaksanakan?
A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah, seorang SEO content writer dan editorial dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing, sehingga, pelatihan profesional menghadirkan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan. Dengan kata lain, program ini membantu media dan brand terhubung dengan audiens secara tepat sasaran.
