PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL
TRAINING PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL
PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL
Deskripsi PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL :
Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup. Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh desain pelatihannya. Dengan desain pelatihan yang tidak baik, tentu tujuan diadakan program pelatihan tidak bisa tercapai dengan baik.
Lingkungan bisnis terus berubah, dan perubahan tersebut membutuhkan kesiapan SDM agar mereka bisa mengelola perubahan-perubahan yang terjadi. Dengan demikian, perusahaan perlu selalu memperbaiki desain-desain pelatihan yang ada, agar desain pelatihan yang ada tersebut sesuai dengan kebutuhan perusahaan dalam menghadapi lingkungan yang terus berubah.
Tujuan PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL :
* Dapat meningkatkan pengetahuan dan wawasan para peserta mengenai material handling untuk keperluan survey dan mobilisasi, sifat fisik material, pemilihan alat berat dan fungsi attachment,
* Dapat meningkatkan pengetahuan tentang kapasitas produksi, perhitungan biaya alat berat dan biaya produksi
Materi PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL :
1. Pendahuluan
2. Pengembangan Sumber Daya Manusia
3. Pengembangan organisasi
4. Pengertian, tujuan, dan jenis pendidikan dan pelatihan
5. Mendesain program pendidikan dan pelatihan
6. Analisis kebutuhan pendidikan dan pelatihan
7. Merumuskan tujuan pendidikan dan pelatihan
8. Pendesainan kurikulum pendidikan dan pelatihan
9. Pendesainan belajar dan mengajar yang efektif
10. Pendesainan bahan, peralatan, dan perlengkapan
11. Pendesainan prasarana pelatihan
12. Pendesainan kebutuhan dan pribadi trainer
13. Pendesainan evaluasi pendidikan dan pelatihan
Peserta PELATIHAN PENGELOLAAN IHT YANG BERHASIL :
Semua staf dan karyawan di semua bagian, terutama karyawan/staf dan pimpinan di departemen sumber daya manusia, khususnya di bagian DIKLAT.
Instructor
Tekad Wahyana, MSi
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta
Mengelola sales force dalam upaya meningkatkan kinerja perusahaan tak pelak lagi merupakan salah satu elemen penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Namun demikian, dalam kenyataannya hal tersebut bukan merupakan proses yang mudah; dan karenanya diperlukan sejumlah pendekatan yang sistematis untuk mengelolanya sehingga menjadi suistanable advantage bagi perusahaan. Workshop selama dua hari ini didesain untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan sekaligus praktikal, tentang bagaimana langkah-demi-langkah memanage sales force.
Program ini dirancang untuk membantu para Direktur, Manager atau Supervisor dalam memahami dan mengembangkan enam aspek yang menentukan terwujudnya Service Excellence. Termasuk didalamnya bagaimana cara mendukung bawahan anda menghadapi tantangan dalam industri jasa saat ini, dimana persaingan makin keras. Untuk menghasilkan layanan yang prima, kita harus mempercayakannya kepada setiap pekerja lapangan kita. Sebagai seorang pemimpin, disamping mengelola tim kerja anda, anda juga harus menjadi contoh dalam melayani langsung para Customer.
Telah terjadi pergeseran paradigma dalam menjalankan beragam fungsi perusahaan. Persaingan dalam dunia industri yang sangat ketat menuntut berbagai perusahaan menjadikan setiap fungsi yang ada dalam perusahaan lebih dari sekedar mendukung kelancaran kegiatan perusahaan yaitu setiap fungsi menjadi keunggulan bersaing bagi perusahaan. Fungsi maintenance tak luput dari pergeseran paradigma tersebut. Perencanaan maintenance secara strategis adalah sesuatu yang mutlak. Respon atas perencanaan strategis adalah bagaimana sumberdaya maintenance (maintenance resources) diorganisasikan di perusahaan. Konsep organisasi maintenance harus dimutakhirkan selaras dengan rencana strategis perusahaan yang mencakup restrukturisasi sumberdaya maintenance atau maintenance resources , administrasi maintenance dan yang paling penting isu human factor dalam maintenance harus dilibatkan.
Perusahaan yang sukses sangat memperhatikan peran pelanggan dalam hubungan usaha sehari-hari. Pelanggan adalah jantung usaha yang strategis dan memerlukan penanganan yang baik. Pelanggan adalah unsur penting yang mampu menghidupkan perusahaan; tanpa pelanggan usaha kita akan berhenti dan bangkrut. Dalam situasi persaingan yang semakin tajam dan sengit seperti sekarang ini, peran pelayanan pelanggan akan sangat penting dan perlu konsentrasi yang serius.
Dewasa ini, operasional gudang dalam perusahaan, di tuntut untuk dapat memberikan nilai tambah secara optimal. Tidak hanya melalui pengendalian biaya operasi gudang, juga pengendalian biaya material yang tersimpan. Oleh karena itu, perang seorang pemimpin gudang (warehouse leader), sangat signifikan.
Sekretaris profesional, tidak hanya menyangkut kemampuan untuk menampilkan diri secara profesional, tetapi juga beberapa skill manajemen dasar yang bisa membantu sekretaris untuk berperan secara optimal, diantaranya manajemen waktu dan komunikasi. Mengingat sebagian besar dari pekerjaan sekretaris adalah hal-hal yang tak terduga dan harus dikerjakan dengan baik, maka dalam pelatihan ini akan memberikan pemantapan sekaligus pendalaman bagi mereka yang telah memilih sekretaris sebagai profesinya serta pembekalan kemampuan-kemampuan serta tips dan trik untuk menangani semua pekerjaan secara efektif dan efisien.
As Leaders, we constantly need to motivate our teams to improve the quality of the work produced. With heavy workloads, people often lose the energy, drive and motivation.
Loyalty dan reward point merupakan dua hal yang saling berhubungan dalam sistem pemuasan pelanggan. Apabila kepuasan pelanggan tercapai maka akan membuahkan kesetiaan pelanggan terhadap suatu produk atau brand. Sekarang ini perilaku pelanggan yang variatif dan selalu berubah-ubah membuat perusahaan harus memutar otak dengan strategi yang lebih jitu. Training ini membahas strategi yang baik untuk mendapatkan loyalitas pelanggan dengan menggunakan sistem reward point.