PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA
PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA
Deskripsi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA :
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik Dan di dalam dunia bisnis dapat di pengaruhi oleh, BADAI krisis ekonomi dan keuangan akibatnya pertumbuhan ekonomi terganggu, hal ini sering dialami oleh Indonesia walaupun dampak yang dirasakan tidak terlalu besar seperti Amerika, Eropa, Jepang dan Negara-negara lainya.
Didalam meghadapi badai krisis ini hanya perusahaan-perusahaan yang mampu menerapkan konsep transformasi yang akurat yang dapat bertahan dengan baik salah satu modal yang dibutuhkan dalam proses transformasi adalah manajemen sumber daya manusia yang membuat strategi kebijakan dan sistem manajemen SDM yang bersifat Best Practice. Untuk dapat memiliki tenaga profesional dalam bidang SDM diperlukan sejumlah program. Salah satunya adalah program Pelatihan World Class Human Resource Management Program. Di dalam program tersebut dibahas tentang strategi korporasi, manajemen perubahan isu-isu diseputar bidang SDM yang terkait dengan strategi, cara merumuskan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan dan program bidang SDM, pengembangan kompetensi bidang SDM dan sederet topik lainnya yang relevan. Dengan program pelatihan ini diharapkan organisasi apakah lembaga pemerintah, perusahaan dan lainnya akan memiliki tenaga profesional di bisang SDM sehingga mampu mendorong tercapainya tujuan organisasi di masa depan.
Tujuan PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA :
1. Meningkatkan wawasan peserta mengenai pengetahuan tentang konsep manajemen sumber daya manusia level global / dunia.
2. Meningkatkan keterampilan perumusan strategi, kebijakan dan program bidang SDM dengan level global/dunia.
3. Membangun kompetensi change champion yang bermanfaat bagi transformasi pada lingkung organisasi anda saat ini.
Materi PELATIHAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KELAS DUNIA :
1. International HRM Challenges
+ Building a Top-Quality Workforce
+ Developing World Class HR Professional
+ Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
HR Competency Profile
2. Developing World Class HR Professional
+ Overview about HR Dept. Functions & Roles
o Strategic Role of International HRM
o HR Competency Profile
3. Organization Development
+ Defining organization’s vision and mission
+ Core competencies
+ Oganization value
+ Organization structure
+ Develop job description
+ Competency Model and it’s implications
4. Industrial Relations
+ Industrial relation concept and strategy
+ Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
+ Employment agreement and contract
+ Labor dispute settlement
5. Recruitment & Selection
+ Effective recruitment
+ Process and step
+ Selection techniques and tools.
+ On boarding and orientation program
6. People Development
+ Strategic role of people development functions
+ Training needs analysis
+ Competencies gap assesment
+ High potential development
+ Talent Management
+ Succession planning
+ Setting up professional development plan and objective
7. Performance Management
+ The importance of good performance management
+ The principle of performance management
+ Performance evaluation cycle
8. Compensation and Benefits
+ Compensation and benefit strategy and philoshophy
+ Designing compensation and benefit system
+ Salary structure and employee grading system
+ Job evaluation
+ Salary survey and review
9. Human Resource Management Strategy
+ Model for Competency-based Human Resources Processes
o The Meaning of “Strategy”
o HR Strategy: HR System & Performance Management System
o Performance Managemen System & Balance Scoecard
10. HR Strategy
+ Context of HR System
+ HR Strategy Strategic Roles
+ HR Strategy Consistency
11. Managing Your HR Career
12. HRD Competency Dictionary
13. Competency Base HR
Instructor
Hendra Kusnoto
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta
Production Sharing Contracts needs approvals for Work Program &Budget, Authorization for Expenditure and Plan of Development from BP Migas. The approvals are based on the economic and optimal management of the programs. Therefore, the understanding of petroleum business, economic evaluation and management optimization. To understand Petroleum Economic Evaluation needs knowledge of petroleum proven reserve and production, price, costs, government takes, contractor profit, minimum return and Production Sharing Contract.
Pelatihan ini memberikan kepada peserta mengenai jenis-jenis modal kerja, bagaimana penentuan modal kerja dan pembelanjaannya. Lebih lanjut lagi dalam pelatihan manajemen modal kerja ini, peserta akan diberi materi mengenai manajemen kas, manajemen, piutang, manajemen persediaan, yang semua itu adalah elemen-elemen yang ada di dalam manajemen modal kerja. Setelah itu, peserta diberi materi bagaimana mengukur likuditas dan efektivitas modal kerja.
Working as A Team Excellence merupakan program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan kerjasama kelompok (team work) dengan menggunakan metoda experiential learning. Dalam program ini akan diterapkan usaha pembelajaran individu sebagai bagian dari suatu team, peran Team dalam memecahkan masalah (problem solving) serta dinamika kelompok kerja. Seorang penulis buku best seller Rosabeth Moss Kanter (1943 – ) yang juga pengajar manajemen dan konsultan berkebangsaan Amerika menulis, It is dangerous to be playing a cooperative game if one’s opponent is playing a competitive one (When Giants Learn to Dance). Ini berarti bahwa setiap anggota tim harus bekerja sama mencapat tujuan yang telah ditetapkan bersama. Ketika seorang anggota justru bersaing dengan anggota tim lainnya, yang terjadi adalah kehancuran sebuah tim.
Pelatihan Motivasi Etos Kerja atau work ethics motivation akan difokuskan untuk mengembangkan mindset, perilaku, kebiasaan, emosi, dan kepribadian peserta agar dapat mengelola dan meningkatan kinerja melalui kolaborasi, disiplin, tanggung jawab, integritas, etika, dedikasi, dan kontribusi, karakter yang baik,bergairah, kreatif, inovatif, berintegritas, berdedikasi, dan berkontribusi secara maksimal untuk memberikan kinerja terbaik kepada instansi ataupun lembaga/perusahaan tempat dimana dia mengabdi.
Ada satu hal yang sering dilupakan saat seorang karyawan dipromosikan. Umumnya saat promosi, hal yang dipersiapkan dengan baik adalah kompetensi teknis yang diperlukan, namun kemampuan bekomunikasi kurang begitu dipersiapkan. Padahal semakin tinggi posisi seseorang, kemampuan komunikasi yang dituntut semakin tinggi juga baik dalam hal konten yang lebih strategik maupun caranya yang lebih banyak unsur diplomatisnya. Salah satu bentuk komunikasi yang perlu dimilki oleh karyawan adalah melakukan negosiasi win-win.
Kebutuhan kapal di Indonesia yang relatif sangat besar, khusus angkutan muatan tambang, trayek ekspor impor dan industri migas. Apalagi dengan diberlakukannya asas cabotage yang mengharuskan kargo domestik diangkut oleh kapal berbendera Indonesia. Diperkirakan kebutuhan dana untuk akuisisi kapal, baik kapal baru atau kapal bekas sekitar sebesar USD 4,6 milyar sampai dengan tahun 2010, dengan jumlah kapal yang dibutuhkan sebanyak kurang lebih 650 buah.
