TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM: STRATEGI TALENT MANAGEMENT UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PERUSAHAAN
Deskripsi
Pengelolaan talenta menjadi faktor penting dalam menghadapi persaingan bisnis dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Strategi talent management yang tepat membantu perusahaan mengidentifikasi potensi, mengembangkan kompetensi, mengelola kinerja, dan menyiapkan calon pemimpin. Melalui pelatihan HR Management Development Program, peserta mempelajari teknik pengelolaan talenta untuk meningkatkan produktivitas, memperkuat keterikatan karyawan, dan mendukung daya saing perusahaan secara berkelanjutan.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Strategi talent management membantu perusahaan meningkatkan daya saing melalui pengelolaan karyawan yang kompeten dan produktif. Proses ini mencakup pemetaan kompetensi, pengembangan talenta, evaluasi kinerja, serta perencanaan suksesi untuk posisi strategis. Selain itu, jalur karier yang jelas dan program pembelajaran yang relevan dapat meningkatkan motivasi serta retensi karyawan. Melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara menyelaraskan pengelolaan talenta dengan tujuan bisnis, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, dan mengevaluasi program pengembangan SDM. Dengan demikian, perusahaan dapat mempersiapkan calon pemimpin dan memperkuat keunggulan kompetitif secara berkelanjutan.
Pelatihan HR Management Development Program: Strategi Talent Management untuk Memperkuat Daya Saing Perusahaan merupakan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi profesional HR dalam mengelola dan mengembangkan talenta sesuai kebutuhan bisnis. Materi mencakup pemetaan kompetensi, pengembangan karier, manajemen kinerja, dan perencanaan suksesi. Melalui studi kasus, peserta mempelajari strategi pengelolaan talenta untuk meningkatkan produktivitas, mempertahankan karyawan potensial, dan mempersiapkan pemimpin masa depan.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.
Tujuan
- Memahami konsep dan peran strategis talent management dalam mendukung pencapaian tujuan serta daya saing perusahaan.
- Mengidentifikasi talenta potensial berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi kepemimpinan, dan kebutuhan organisasi.
- Menyusun strategi pengembangan talenta yang terintegrasi dengan perencanaan tenaga kerja dan sasaran bisnis.
- Menerapkan program pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, dan perencanaan suksesi untuk mempersiapkan talenta unggul.
- Mengevaluasi efektivitas pengelolaan talenta melalui indikator kinerja, retensi karyawan, mobilitas internal, dan kesiapan calon pemimpin.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan strategi talent management perusahaan secara online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami mengenai strategi pengembangan talenta.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
- Fundamental Talent Management – memahami konsep, ruang lingkup, dan peran pengelolaan talenta dalam mendukung strategi serta keberlanjutan perusahaan.
- Strategic Workforce Planning – menganalisis kebutuhan tenaga kerja, memprediksi kesenjangan kompetensi, dan menyelaraskan ketersediaan talenta dengan prioritas bisnis
- Talent Identification and Competency Mapping – mengidentifikasi potensi karyawan dan memetakan kompetensi berdasarkan persyaratan jabatan serta kebutuhan organisasi.
- Talent Acquisition and Employer Branding – memahami strategi menarik dan memilih kandidat berkualitas yang sesuai dengan kebutuhan kompetensi serta budaya perusahaan.
- Performance Management and Talent Assessment – mengevaluasi kinerja, potensi, dan kesiapan pengembangan karyawan sebagai dasar pengambilan keputusan terkait talenta.
- Learning and Development Strategy – menyusun program pelatihan, pendampingan, rotasi pekerjaan, dan pembelajaran berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi.
- Career Development and Employee Engagement – merancang jalur karier dan program keterikatan karyawan untuk mendukung motivasi serta retensi talenta.
- Succession Planning and Leadership Development – mengidentifikasi posisi strategis, menyiapkan calon penerus, dan mengembangkan kemampuan kepemimpinan.
- Talent Retention and Reward Strategy – merancang pendekatan retensi melalui penghargaan, kesempatan berkembang, pengakuan kinerja, dan lingkungan kerja yang mendukung.
- Talent Management Analytics and Evaluation – menggunakan indikator seperti retensi talenta, promosi internal, kesenjangan kompetensi, dan kesiapan suksesi untuk mengevaluasi efektivitas program.
Peserta
Pelatihan pengembangan talenta sumber daya manusia sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:- Human Resources Manager
- Talent Management Specialist
- Learning and Development Specialist
- HR Business Partner
- Organizational Development Manager
Metode
Training ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.
Instruktur
Training manajemen talenta dan suksesi kepemimpinan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang Human Resources Management. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain
- Bandung
- Bali
- Surabaya
- Makassar
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
- Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk training HR Management Development Program 2026 ini?
A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana training Strategi Talent Management Perusahaan terbaik ini dilaksanakan?
A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Artikel di atas ditulis oleh Ummi Hasanah, seorang SEO content writer dan editorial dengan pengalaman lebih dari 2 tahun dalam menciptakan artikel dengan strategi SEO di berbagai niche. Mulai dari kesehatan, psikologi, lifestyle, hingga marketing, sehingga, pelatihan profesional menghadirkan konten yang edukatif, persuasive, dan relevan. Dengan kata lain, program ini membantu media dan brand terhubung dengan audiens secara tepat sasaran.
