TRAINING ONLINE DYNAMIC LEADERSHIP AND CREATING EXCELLENT SERVICE
TRAINING ONLINE DYNAMIC LEADERSHIP AND CREATING EXCELLENT SERVICE
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR KEPEMIMPINAN YANG DINAMIS DAN MENCIPTAKAN LAYANAN YANG SANGAT BAIK
kinerja buruk didefinisikan sebagai kegagalan untuk melakukan tugas-tugas yang diberikan dalam pekerjaan sebagaimana diminta oleh para pemimpin perusahaan/ organisasi.
Gaya kepemimpinan merupakan salah satu posisi kunci dimana seorang pemimpin harus bisa mempengaruhi, mengarahkan dan menunjukan kemampuannya agar semua tujuan perusahaan bisa tercapai sesuai dengan yang telah ditetapkan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Dynamic Leadership and Creating Excellent Service ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING TENTUKAN WAKTU YANG TEPAT UNTUK MENGGUNAKAN SETIAP GAYA UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Dynamic Leadership and Creating Excellent Service Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Dynamic Leadership and Creating Excellent Service dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Dynamic Leadership and Creating Excellent Service
MATERI pelatihan Kepemimpinan yang Dinamis dan Menciptakan Layanan yang Sangat Baik online Zoom :
1. Pengantar Manajemen
* Tentang apa semua ini dan apa peran dan tanggung jawab seorang
manajer
* Manajemen diri, langkah pertama menuju mengelola orang lain
2. Gaya Kepemimpinan
* Empat gaya kepemimpinan
* Tentukan waktu yang tepat untuk menggunakan setiap gaya
* Buat metode yang tepat untuk situasi yang berbeda
3. Mengklarifikasi Harapan Kerja dan Standar Kinerja
* Menghubungkan tujuan organisasi dengan apa yang kelompok kerja
Anda lakukan setiap hari
* Membuat sasaran SMART dengan staf Anda
4. Berkomunikasi dengan Staff Sepanjang Tahun
* Keterampilan dasar, mengacu pada kekuatan dan peluang karyawan
secara tepat waktu
* Aktivitas, Perilaku, dan Konsekuensi, ABC komunikasi
* Berikan pelatihan, rencana kinerja, atau penghargaan sesuai
kebutuhan
5. Mengembangkan Teknik Motivasi Insent Karyawan untuk Meningkatkan
Kinerja
* Motivasi peran yang dimainkan dalam mempengaruhi kinerja dan
produktivitas
* Tentukan motivasi apa untuk setiap anggota tim
* Tentukan apa yang memotivasi tim Anda
* Buat pengakuan dan penghargaan non-moneter
* Gunakan delegasi untuk membantu memotivasi karyawan
6. Memotivasi, Membimbing, dan Meningkatkan Kinerja
* Mengembangkan sistem berdasarkan harapan yang jelas
* Tentukan seperti apa lingkungan yang memotivasi itu
* Proses dokumentasi yang dapat dimodifikasi agar sesuai dengan
semua lingkungan
* Apa itu kinerja buruk yang dapat diterima
7. Delegasikan untuk Sukses
* Menyediakan struktur untuk pendelegasian yang efektif
* Ambil tindakan saat proyek tidak terkirim tepat waktu
* Menentukan tingkat otoritas apa yang akan diterapkan untuk setiap
item yang didelegasikan
* Membuat cek dan saldo untuk pendelegasian yang efektif
* Jadikan itu Terjadi untuk Anda
* Buat rencana tindakan yang cocok untuk Anda
* Kembangkan item tindakan untuk Anda dan tim Anda
8.Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Dynamic Leadership and Creating Excellent Service
METODE pelatihan Tentukan waktu yang tepat untuk menggunakan setiap gaya online Zoom :
Metode Training Dynamic Leadership and Creating Excellent Service dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Berkomunikasi dengan Staff Sepanjang Tahun online Zoom:
Instruktur yang mengajar pelatihan Dynamic Leadership and Creating Excellent Service ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Dynamic Leadership and Creating Excellent Service baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA :
Peserta yang dapat mengikuti training Dynamic Leadership and Creating Excellent Service ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Dynamic Leadership and Creating Excellent Service
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya
LOKASI PELATIHAN
- YOGYAKARTA – Hotel Dafam Malioboro
- JAKARTA – Hotel Amaris Tendean
- BANDUNG – Hotel Verona Palace Bandung
- BALI – Hotel Eden Kuta
- LOMBOK NTB– Lombok Plaza Hotel
- ONLINE TRAINING via ZOOM
- IN HOUSE TRAINING
*Waktu dan Tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia