Training Creative and Innovative Thinking
Training Creative and Innovative Thinking
Pelatihan Creative and Innovative Thinking
DESKRIPSI
Dunia bisnis saat ini menuntut adanya kemampuan beradaptasi yang tinggi, terutama untuk beradaptasi dengan adanya perubahan ekspektasi pelanggan. Untuk dapat memenuhi tuntutan tersebut, maka suatu perusahaan harus mampu untuk membuat suatu inovasi-inovasi proses, produk, pelayanan dan bahkan model bisnis baru.
Inovasi mempunyai definisi suatu bentuk proses berpikir sistemik, mulai dari Pola Berpikir Kreatif (creative thinking) sampai dengan proses menerjemahkan gagasan-gagasan kreatif (creative) menjadi suatu bentuk inovasi yang bermanfaat. Untuk dapat berpikir secara inovatif umumnya mengalami banyak hambatan, baik hambatan dari dalam diri sendiri, kebiasaan berpikir individu maupun lingkungan organisasi. Sehingga para pelaku organisasi dan karyawan harus memahami hambatan-hambatan tersebut untuk kemudian menguasai pola pikir baru yang kreatif (creative) dan inovatif (innovative).
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu untuk :
1. Memahami perbedaan kegunaan otak kiri dan otak kanan
2. Memahami kekuatan / kelebihan diri untuk dapat menjadi orang kreatif (creative)
3. Merencanakan pemunculan ide kreatif secara terstruktur
4. Mengidentifikasi masalah ditempat kerja dan diselesaikan secara kreatif (creative)
MATERI
1. Mengenal diri sendiri apakah termasuk orang kreatif (Uji Kreatif diri)
2. Definisi kreatif dan inovatif
3. Perbedaan kreatif dan inovatif
4. Mengkombinasikan otak kiri dan kanan untuk memunculkan ide kreatif (creative)
5. Definisi dan pembentukan Mental blocks and Self Limiting habits
6. 5 Tahap pemunculan ide kreatif (creative) :
7. Identification, Exploring (Out of the box thinking), incubation, illumination, evaluation
8. Disertai latihan
9. Model teknik berpikir kreatif (Creative Thinking):
10. Brain storming, Attribute Listing, Force Relationship, Scamper, Random words
11. 4 Tahap proses inovasi (Michael Steinlegh) :
12. Begin the innovation, develop a business effective strategy, apply the business development, decline
13. Individual skill practice : mangambil satu permasalahan pekerjaan untuk diselesaikan dengan pemikiran kreatif dan inovatif
PESERTA
* Para karyawan dengan posisi yang memerlukan ketrampilan berpikir kreatif dan inovatif
* Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan berpikir kreatif dan inovatif
METODE
Presentasi, Study Kasus, Diskusi
INSTRUKTUR
Taufik Imawan, ST.,MM & Tim
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta
Training & Development faces an increasing challenge to justify its effectiveness in the face of rapid changes in business organization and advances in technology. Money spent in training and development also increase considerably. How can we be assured the quality of training and development worth the cost and how can we asses and measure it. In the other word, how we can assure the Return On Training Investment (ROTI). The big issue today is how to established training evaluation effectively so that it would lead to better managing training and development and employee performance at an individual, work and organizational level.
Negosiasi selalu ada di jantung proses, entah ketika memanaj orang, menjual atau membeli barang/jasa, atau ketika mencari peluang bisnis. Tetapi sedikit yang memahami struktur, teknik, dan pendekatan yang tersedia agar proses negosiasi dapat berjalan dengan menguntungkan.
Peran supervisor / front line manager sering diremehkan bahkan diabaikan! Tahukah Anda bahwa, 70% sampai dengan 80% investasi (biaya modal) ada di dalam kendali mereka! Pengembangan kompetensi mereka, akan meningkat kinerja yang tentunya menambah keuntungan perusahaan.
Public relations mempunyai falsafah yang sangat mulia, yakni mengangkat harkat dan martabat manusia. Artinya masyarakat / publik saat ini tidak dapat dianggap bodoh, maka publik perlu diberi informasi secara jujur dan benar. Keberadaan public relations saat ini menempati posisi yang sangat strategis dalam suatu perusahaan / organisasi, sebab tugas-tugas yang terkait dengan marketing dapat dilakukan secara terintegrasi. Dengan demikian menjadi seorang public relations yang handal merupakan ujung tombak dari keberhasilan bisnis.
Produktivitas di tempat kerja, dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah dan kebersamaan, kurang terjalin dengan baik. Untuk itu, membangun budaya kerja yang berorientasi terhadap produktivitas dan kualitas prima sangat diperlukan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat Membangun karyawan di perusahaan (shop floor) berarti membangun sikap positif serta budaya produktivitas dan kualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan. Mengapa ini penting? Merujuk konsep Pareto, 80% karyawan yang bekerja di perusahaan berada di shop floor, 80% masalah juga muncul di shopfloor, dan peningkatan performance perusahaan 80% di tentukan di shop floor.
Memberikan pemahaman tentang ketentuan umum dan prinsip-prinsip Kontrak Bisnis dan melatih kemampuan untuk membuat Kontrak Bisnis serta mengaplikasikan ketentuan hukum yang berlaku bagi Kontrak Bisnis.