Category HRD

Training HR development

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

by Content Writer Maharani Artanti HR Manager, HRD, HRM Manager

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Deskripsi

Human Resources Management (HRM) merupakan fungsi strategis dalam organisasi yang mengelola siklus hidup karyawan mulai dari rekrutmen, pengembangan, evaluasi kinerja, hingga retensi. Berdasarkan Society for Human Resource Management (SHRM) dan berbagai studi manajemen SDM global, praktik HRM yang efektif terbukti meningkatkan produktivitas karyawan, menurunkan turnover, serta memperkuat employee engagement. Organisasi dengan sistem HRM yang terstruktur juga lebih mampu beradaptasi terhadap perubahan bisnis melalui pengelolaan talenta yang lebih baik dan strategi pengembangan kompetensi yang berkelanjutan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training ini penting karena memberikan pemahaman komprehensif tentang pengelolaan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, sehingga organisasi dapat meningkatkan produktivitas, mempertahankan talenta terbaik, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Read More

Training manajemen kinerja karyawan

TRAINING COACHING & CONSELING

by informasitrainingdijakarta HR Manager, HRD, HRM Manager, Leadership, Team Leader

TRAINING COACHING & CONSELING

Deskripsi

Coaching & Counseling merupakan pendekatan pengembangan SDM yang berfokus pada peningkatan kinerja, perilaku, dan potensi individu melalui komunikasi terarah, umpan balik konstruktif, serta pendampingan yang sistematis. Berdasarkan praktik dari International Coaching Federation (ICF) serta berbagai studi pengembangan kepemimpinan modern, organisasi yang menerapkan coaching secara konsisten terbukti memiliki tingkat produktivitas lebih tinggi, engagement karyawan yang lebih kuat, serta penurunan turnover. Selain itu, pendekatan counseling di lingkungan kerja membantu menangani masalah kinerja dan perilaku secara lebih humanis sehingga meningkatkan kesehatan psikologis dan efektivitas tim secara keseluruhan.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training ini penting karena membekali peserta dengan keterampilan membimbing, mengarahkan, dan menangani permasalahan karyawan secara efektif melalui pendekatan coaching dan counseling, sehingga dapat meningkatkan kinerja individu, memperkuat hubungan kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan suportif.

Read More

Training performance management system

TRAINING BALANCED SCORECARD

by informasitrainingdijakarta Business Analyst, Business Development Officer, Financial Analyst, HRD

TRAINING BALANCED SCORECARD

Deskripsi

Balanced Scorecard adalah framework manajemen kinerja strategis yang membantu organisasi menerjemahkan visi dan strategi menjadi tujuan operasional yang terukur. Berdasarkan konsep Kaplan dan Norton yang banyak digunakan dalam praktik manajemen modern serta didukung oleh berbagai studi manajemen kinerja global, Balanced Scorecard terbukti membantu organisasi meningkatkan keselarasan strategi, memperjelas prioritas kinerja, serta memperkuat pengambilan keputusan berbasis data. Organisasi yang mengimplementasikan BSC secara konsisten juga menunjukkan peningkatan efektivitas eksekusi strategi dan transparansi kinerja di seluruh level organisasi.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Training ini penting karena memberikan kemampuan kepada peserta untuk menerjemahkan strategi organisasi menjadi indikator kinerja yang terukur dan seimbang, sehingga seluruh unit kerja dapat berjalan selaras dengan tujuan perusahaan dan mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.

Read More