TRAINING IMPROVING INDIVIDUAL PERFORMANCE USING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI
TRAINING IMPROVING INDIVIDUAL PERFORMANCE USING 360 DEGREE FEEDBACK AND INDIVIDUAL KPI
Deskripsi
Tahukah anda bahwa implementasi umpan balik 360 derajat telah terbukti meningkatkan kesadaran diri karyawan terhadap kinerja mereka? Bahkan, menurut sebuah studi, organisasi yang menerapkan metode ini mengalami peningkatan kinerja individu sebesar 25%. Oleh karena itu, pemahaman mengenai strategi peningkatan performance individu melalui feedback 360 derajat dan KPI individual menjadi penting. Pembahasan mendalam mengenai hal tersebut dapat anda temukan dalam Training Improving Individual Performance Using 360 Degree Feedback and Individual KPI. Training Improving Individual Performance Using 360 Degree Feedback and Individual KPI merupakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta mengenai pendekatan komprehensif dalam manajemen sumber daya manusia yang menggabungkan evaluasi multi-sumber dengan penetapan indikator kinerja spesifik.
Fokus pelatihan ini adalah memberikan gambaran menyeluruh tentang kinerja karyawan dari berbagai perspektif serta menetapkan target kinerja yang jelas dan terukur, sehingga mendorong pengembangan dan peningkatan produktivitas individu dalam organisasi. Dengan padatnya materi yang disampaikan, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Tujuan
Pelatihan peningkatan performa individu berdasarkan feedback 360 derajat dan KPI individual ini bertujuan untuk:
- Memahami konsep dan manfaat umpan balik 360 derajat dalam evaluasi kinerja.
- Menguasai teknik perancangan dan implementasi KPI individu yang efektif.
- Meningkatkan keterampilan dalam memberikan dan menerima umpan balik konstruktif dari berbagai sumber.
- Mengintegrasikan hasil umpan balik 360 derajat dengan penetapan KPI untuk pengembangan kinerja individu.
- Mengidentifikasi dan mengatasi tantangan dalam penerapan umpan balik 360 derajat dan KPI individu di lingkungan kerja..
Kegiatan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan anda terhadap pelatihan peningkatan performa karyawan atau pelatihan pengembangan karyawan yang pasti running dan diselenggarakan secara online maupun offline. Dengan mengikuti training di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi peningkatan kinerja individu.
Materi
Dalam pelatihan peningkatan kinerja individu melalui 360 degree feedback maupun individual KPI ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
- Pengantar Umpan Balik 360 Derajat: Konsep dan Manfaat
- Langkah-langkah Implementasi Umpan Balik 360 Derajat
- Desain Kuesioner Umpan Balik yang Efektif
- Teknik Analisis dan Interpretasi Data Umpan Balik
- Pengertian dan Pentingnya KPI Individu
- Metodologi Penetapan KPI yang Selaras dengan Tujuan Organisasi
- Integrasi Umpan Balik 360 Derajat dengan KPI Individu
- Strategi Pengembangan Kinerja Berdasarkan Hasil Evaluasi
- Tantangan dan Solusi dalam Penerapan Umpan Balik 360 Derajat dan KPI
- Studi Kasus dan Praktik Terbaik dalam Meningkatkan Kinerja Individu
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta
Pelatihan peningkatan kinerja individu ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Tim
- Analis Kinerja
- Konsultan Pengembangan Organisasi
- Pelatih dan Mentor Karyawan
- Manajer Pelatihan dan Pengembangan
- Pemimpin Proyek
Metode
Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.
Instruktur
Training peningkatan kinerja individu yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen SDM.
Instruktur yang mengajar training ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang manajemen SDM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2025
- Batch 1 : 03 – 04 Januari 2025 | 16 – 17 Januari 2025
- Batch 2 : 06 – 07 Februari 2025 | 20 – 21 Februari 2025
- Batch 3 : 05 – 06 Maret 2025 | 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 03 – 04 April 2025 | 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 07 – 08 Mei 2025 | 21 – 22 Mei 2025
- Batch 6 : 05 – 06 Juni 2025 | 25 – 26 Juni 2025
- Batch 7 : 09 – 10 Juli 2025 | 23 – 24 Juli 2025
- Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2025 | 20 – 21 Agustus 2025
- Batch 9 : 04 – 05 September 2025 | 18 – 19 September 2025
- Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2025 | 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 06 – 07 November 2025 | 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 04 – 05 Desember 2025 | 18 – 19 Desember 2025
Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
- JAKARTA
- BALI
- YOGYAKARTA
- BANDUNG
- SURABAYA
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-cita menjadi zat hara.