TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

by informasitrainingdijakarta Administrasi, Human Resource, Komunikasi, Leadership, Manajemen, Training Profesional

TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

TRAINING IMPLEMENTASI MANAGING & APPRAISING PERFORMANCE (MAP) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN KINERJA

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MAP MANAJEMEN KINERJA

Training Implementasi Managing & Appraising Performance ini penting karena manajemen kinerja adalah komponen kunci dalam mencapai kesuksesan organisasi. Melalui MAP, organisasi dapat mengukur dan meningkatkan kinerja karyawan, mengidentifikasi area pengembangan, dan mencapai tujuan bisnis. Pelatihan ini membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk menerapkan MAP secara efektif, meningkatkan produktivitas, dan memotivasi karyawan.

Pelatihan ini adalah program yang dirancang untuk membantu peserta memahami, mengimplementasikan, dan memanfaatkan MAP sebagai alat manajemen kinerja yang efektif. Peserta akan belajar tentang prinsip dasar MAP, teknik penilaian kinerja, pemberian umpan balik yang konstruktif, serta pengembangan rencana pengembangan karyawan. Pelatihan ini akan memungkinkan organisasi meningkatkan produktivitas, meraih keunggulan kompetitif, dan memotivasi karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan MAP Manajemen Kinerja ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA IMPLEMENTASI MAP DALAM SDM

  • Memahami konsep dan prinsip dasar MAP.
  • Mampu merancang dan mengimplementasikan sistem MAP yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
  • Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik (feedback) yang efektif kepada karyawan.
  • Mengidentifikasi strategi pengembangan karyawan berdasarkan hasil MAP.
  • Meningkatkan komunikasi antara manajer dan karyawan dalam konteks manajemen kinerja.
  • Memahami peran MAP dalam mencapai tujuan bisnis dan strategi organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Implementasi MAP dalam SDM di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai Alat Manajemen Kinerja.

Materi Diklat Pelatihan MAP Manajemen Kinerja Pasti Running

  • Pengantar Manajemen Kinerja dan MAP.
  • Desain Sistem MAP yang Efektif.
  • Teknik Penilaian Kinerja.
  • Proses Umpan Balik Kinerja.
  • Perencanaan Pengembangan Karyawan.
  • Komunikasi dalam Manajemen Kinerja.
  • Integrasi MAP dengan Strategi Organisasi.
  • Pengukuran Hasil MAP.
  • Peran Teknologi dalam MAP.
  • Etika dalam Penilaian Kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengukuran Kinerja Karyawan Webinar Murah

Training Pengukuran Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • HR professionals (Profesional SDM).
  • Manajer dan supervisor yang terlibat dalam manajemen kinerja.
  • Eksekutif dan pemimpin organisasi.
  • Tim manajemen senior.
  • Karyawan yang ingin memahami konsep MAP dan manajemen kinerja.

Instruktur Training Offline Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai Alat Manajemen Kinerja

Training MAP Manajemen Kinerja yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Implementasi MAP dalam SDM:

Instruktur yang mengajar pelatihan Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai Alat Manajemen Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) sebagai Alat Manajemen Kinerja, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK
  • In-house training
  • Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Hotel
  2. Tempat Pelatihan
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia