TRAINING HOW TO MANAGE SOCIAL MEDIA
TRAINING HOW TO MANAGE SOCIAL MEDIA PELATIHAN HOW TO MANAGE SOCIAL MEDIA DESKRIPSI Sekarang ini media sosial tidak bisa lepas dari kehidupan masyarakat, hampir semua lapisan masyarakat mempunyai dan menggunakan media sosial. Adanya media sosial memberikan peluang tersendiri bagi perusahaan maupun organisasi untuk melakukan promosi maupun mengkoordinasikan sesuatu. Peran penting media sosial dalam manajemen […]
PELATIHAN PENGAWASAN
TRAINING PENGAWASAN PELATIHAN PENGAWASAN Deskripsi PELATIHAN PENGAWASAN : Berada dalam situasi perubahan yang dinamis dan cepat membutuhkan kelincahan perusahaan dan pekerja profesional untuk menyesuaikan bisnis, organisasi dan cara kerja dengan cepat dan akurat. Bertumpu hanya pada perencanaan statis dan kontrol periodik tak lagi dapat menjadi alat bagi manajemen untuk mengendalikan organisasinya. Untuk mendapatkan kecepatan, kelincahan […]
Training How To Manage People
Training How To Manage People Pelatihan How To Manage People DESKRIPSI Manajemen merupakan suatu seni dan ilmu untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan baik. Sebagai manajer, tanggung jawabnya untuk mengelola manusia atau tenaga staff untuk menyelesaikan pekerjaan baik secara tim atau individual. Untuk itu seorang manajer harus mempunyai kemampuan memimpin yang baik dalam mengelola […]
PELATIHAN Supervisor
TRAINING Supervisor PELATIHAN Supervisor Deskripsi PELATIHAN Supervisor : The position as a supervisor offers challenges and also opportunities to perform better. Supervisors act as the touch point of management and employees interaction. Due to the massive numbers of employees, this touch point is very significant to achieve company’s objective. Supervisors’ skill to manage their daily […]
TRAINING HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY
TRAINING HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY PELATIHAN HOW TO MANAGE : CHANGE, CONFLICT AND DIFFICULT EMPLOYEE FOR IMPROVE PRODUCTIVITY DESKRIPSI Apa pun jabatan atau kedudukan kita, jika kita memimpin sebuah perusahaan atau bekerja dalam dunia bisnis, kita pasti selalu berhadapan dengan perubahan, konflik dan karyawan yang “sulit”. […]
PELATIHAN SUPERVISI PENGAWASAN BANGUNAN GEDUNG
TRAINING SUPERVISI PENGAWASAN BANGUNAN GEDUNG PELATIHAN SUPERVISI PENGAWASAN BANGUNAN GEDUNG Deskripsi PELATIHAN SUPERVISI PENGAWASAN BANGUNAN GEDUNG : Pembangunan suatu proyek konstruksi yang dikerjakan oleh kontraktor seringkali tidak sesuai dengan spesifikasi dan persyaratan lain yang tertuang pada dokumen kontrak. Kecenderungan adanya gejala di mana pencapaian mutu hasil pembangunan baik berupa gedung, konstruksi jalan dan jembatan, serta […]
PELATIHAN HOW TO MAKE PRESENTATION FOR PERSONAL ASSISTANT
PELATIHAN HOW TO MAKE PRESENTATION FOR PERSONAL ASSISTANT TRAINING HOW TO MAKE PRESENTATION FOR PERSONAL ASSISTANT DESKRIPSI Dalam tugas sebagai personal asistant ialah membantu dalam segala hal yang di butuhkan oleh atasannya, salah satu kegiatan yang selalu dilakukan oleh para manajer ialah meeting atau rapat diluar maupun di luar kantor. Dalam hal ini seorang […]
PELATIHAN Dari Service Excellent menjadi Service Experiential
TRAINING Dari Service Excellent menjadi Service Experiential PELATIHAN Dari Service Excellent menjadi Service Experiential Deskripsi PELATIHAN Dari Service Excellent menjadi Service Experiential : Kemampuan untuk tumbuh dan menang bersaing pada era persaingan bebas saat ini sangat ditentukan oleh pemahaman akan needs, wants, dan expectations para customers dari waktu ke waktu. Kemampuan seperti itu akan diperoleh […]
PELATIHAN HOW TO BE PROFESSIONAL SALES NEGOTIATION
PELATIHAN HOW TO BE PROFESSIONAL SALES NEGOTIATION TRAINING HOW TO BE PROFESSIONAL SALES NEGOTIATION DESKRIPSI Untuk bisa menjadi seorang salesman yang professional, kemampuan negosiasi yang optimal tentu harus dimiliki. Dengan kemampuan negosiasi yang baik maka diharapkan dapat terciptanya dealing atas penawaran yang disampaikan kepada para pihak konsumen. Mengingat perkembangan zaman yang semakin maju dan […]
PELATIHAN HOW TO BE POSITIVE LEADER ?
PELATIHAN HOW TO BE POSITIVE LEADER ? TRAINING HOW TO BE POSITIVE LEADER ? DESKRIPSI Suatu penelitian menunjukkan bahwa 50-70 persen persepsi individu pada organisasi di tempat ia bekerja dipengaruhi oleh satu orang utama di perusahaan itu, yaitu pemimpin mereka. Pemimpin menempati peran sentral sebagai pengarah visi dan misi yang harus dijalankan […]