PELATIHAN BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI
TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM, MENYUSUN STRUKTUR GAJI DAN KOMPENSASI DESKRIPSI Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ […]
PELATIHAN BEST PRACTICE ADVANCE CASH MANAGEMENT
TRAINING BEST PRACTICE ADVANCE CASH MANAGEMENT DESKRIPSI Tidak dipungkiri lagi bahwa tujuan investor dalam mendirikan perusahaan manufaktur, jasa dan trading adalah maksimalisasi profit margin perusahaan, untuk kepentingan Owner / Pemegang Saham, Direksi, Executive, Karyawawan, Pemerintah dan Masyarakat disekitarnya. Dalam melakukan optimalisasi cash management dengan menggunakan paradigma baru, telah terbukti bahwa laba operasi yang berasal […]
PELATIHAN AKUNTANSI DASAR
TRAINING AKUNTANSI DASAR PELATIHAN AKUNTANSI DASAR Deskripsi PELATIHAN AKUNTANSI DASAR Penyusunan dan penyajian laporan keuangan pada suatu perusahaan merupakan kegiatan yang harus dilakukan oleh para staff dari departemen akuntansi untuk mengetahui kinerja keuangan perusahaan. Dengan demikian akan diketahui apakah perusahaan dalam kondisi sehat atau justru merugi. Namun tentu saja prosesnya harus mengacu kepada prinsip-prinsip dan kaidah akuntansi yang berlaku […]
PELATIHAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3 UMUM)
TRAINING AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3 UMUM) PELATIHAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3 UMUM) Deskripsi PELATIHAN AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3 UMUM) Program pendidikan AK3 ini adalah program untuk mempersiapkan ahli ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 diperusahaan. Merupakan bentuk seleksi bagi tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus petugas K3 […]
PELATIHAN BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW
TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW DESKRIPSI Menyeleksi atau memilih karyawan dalam sebuah perusahaan harus dilakukan secara tepat. Penempatan karyawan pada bidang yang sesuai dengan kemampuannya tentu akan mempengaruhi kinerja perusahaan tersebut. Ada berbagai cara yang dapat dipilih dalam menyeleksi calon karyawan, salah satunya dengan behavioural event interview atau interview berbasis perilaku. Behavioral event interview merupakan […]
Training Basic Reservoir Engineering for Non-Petroleum Engineer
Pelatihan Basic Reservoir Engineering for Non-Petroleum Engineer DESKRIPSI Reservoir Engineering” merupakan cabang dari “Petroleum Engineering” dengan tugas utamanya adalah peramalan kelakuan reservoir, laju produksi dan jumlah minyak atau gas yang dapat diproduksikan dari suatu sumur, sekelompok sumur, ataupun dari seluruh reservoir, di masa datang berdasarkan anggapan-anggapan yang mungkin, ataupun dari sejarah masa lalunya yang […]
PELATIHAN PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)
TRAINING PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) PELATIHAN PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Deskripsi PELATIHAN PEDOMAN PENYUSUNAN PEMBUATAN DAN PEMBAHARUAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Unik dan efektif! Ada tiga hal yang membuat workshop dua hari ini unik: 1. Isi PKB Boleh Di bawah Ketentuan Normatif??? 2. Peserta akan ditingkatkan Rasa Percaya Dirinya […]
PELATIHAN BASIC RESERVOIR ENGINEERING
TRAINING BASIC RESERVOIR ENGINEERING DESKRIPSI Reservoir engineering merupakan salah satu cabang dari petroleum engineering untuk mengatasi permasalahan drainase selama pengembangan dan produksi sumber daya gas dan minyak yang berdampak pada faktor ekonomi. Pengetahuan mengenai properti petrofisika dan hidrodinamika dari batuan reservoir merupakan aspek mendasar yang sangat penting untuk diketahui para insinyur. Pada pelatihan […]
PELATIHAN PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA
TRAINING PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA PELATIHAN PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA Deskripsi PELATIHAN PEDOMAN PENGADAAN BARANG DAN JASA Mengacu Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-05/MBU/2008 tersebut tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa. Dalam rangka mendorong sinergi BUMN dan Anak Perusahaan, dan guna menambah nilai perusahaan dengan berpedoman pada peningkatan efisiensi dan perekonomian, serta menciptakan kesetaraan dalam dunia usaha bagi BUMN […]