TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN

Apakah Anda Seorang:

  • Manajer Sumber Daya Manusia di sebuah perusahaan?
  • Kepala Keuangan di sebuah perusahaan?
  • Direktur Keuangan di sebuah perusahaan?
  • Manajer Operasional di sebuah perusahaan?
  • Manajer Proyek di sebuah perusahaan?
  • Manajer Produksi di sebuah perusahaan?
    atau Manajer Pemasaran?

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian :

Pelatihan Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik pengelolaan imbalan kepada karyawan dalam suatu organisasi. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, termasuk perencanaan struktur kompensasi yang adil, pengembangan sistem penggajian yang efisien, serta penerapan kebijakan remunerasi yang sesuai dengan tujuan strategis perusahaan. Peserta pelatihan akan mempelajari bagaimana mengintegrasikan elemen-elemen kompensasi, seperti gaji, tunjangan, insentif, dan fasilitas lainnya, sehingga dapat memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja, dan menjaga daya tarik organisasi di pasar tenaga kerja yang kompetitif.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

  • Pemahaman Mendalam: Peserta akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang konsep, metode, dan praktik terkini dalam manajemen remunerasi, kompensasi, dan penggajian.
  • Pengelolaan Efektif: Pelatihan ini akan membantu peserta mengembangkan keterampilan dalam merancang dan mengelola sistem imbalan yang efektif, sehingga dapat mendukung tujuan organisasi dan memotivasi karyawan.
  • Daya Saing Organisasi: Dengan memahami strategi kompensasi yang tepat, peserta dapat membantu organisasi tetap kompetitif dalam menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta yang berkualitas tinggi.

Berita Baiknya adalah:

Puluhan profesional dari berbagai sektor industri telah sukses menyelesaikan Pelatihan Remunerasi, Kompensasi, dan Penggajian yang diselenggarakan pekan lalu. Pelatihan yang intensif ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang praktik terkini dalam pengelolaan imbalan karyawan. Peserta pelatihan melaporkan bahwa mereka kini memiliki wawasan yang lebih dalam tentang perencanaan struktur kompensasi yang adil, pengembangan sistem penggajian yang efisien, dan strategi penerapan kebijakan remunerasi yang sesuai dengan tujuan organisasi. Mereka optimis bahwa pengetahuan yang diperoleh dari pelatihan ini akan membantu meningkatkan kinerja mereka di tempat kerja dan juga mendukung daya saing perusahaan di pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Dokumentasi-SQN13-e1671160091674-1.jpg

Instruktur yang mengajar pelatihan Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remunerasi, Kompensasi, Dan Penggajian baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  1.  Konsep Dasar Remunerasi dan Kompensasi
  2. Perencanaan Struktur Kompensasi
  3. Pengembangan Sistem Penggajian
  4. Kebijakan Remunerasi dan Kompensasi
  5. Penilaian Kinerja dan Imbalan
  6. Insentif dan Tunjangan Karyawan
  7. Manajemen Kesejahteraan Karyawan
  8. Analisis Pasar Kerja dan Benchmarking Kompensasi
  9. Keterkaitan Kompensasi dengan Motivasi Karyawan
  10. Pengelolaan Risiko dan Kepatuhan dalam Penggajian

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23