TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN KETENAGAKERJAAN

Training Regulasi Ketenagakerjaan sangat penting karena mampu menjaga keseimbangan dan keadilan di lingkungan kerja. Ini tidak hanya membantu perusahaan untuk menghindari potensi risiko hukum yang dapat mengakibatkan sanksi dan kerugian finansial, tetapi juga memastikan perlindungan hak-hak pekerja. Dengan pemahaman yang kuat tentang regulasi ketenagakerjaan, manajer sumber daya manusia, pemilik usaha, dan karyawan dapat beroperasi dalam kerangka hukum yang sesuai, menghindari diskriminasi, pelecehan, dan pelanggaran lainnya yang dapat merugikan individu dan organisasi.

Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan adalah program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang peraturan dan hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan pengusaha di lingkungan kerja. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari kontrak kerja, hak dan kewajiban pekerja, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja dan pengelolaan konflik di tempat kerja. Peserta pelatihan akan dipersenjatai dengan pengetahuan yang diperlukan untuk mematuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, menghindari potensi pelanggaran hukum, dan melindungi hak-hak pekerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Ketenagakerjaan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REGULASI KERJA INDONESIA

• Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan: Tujuan utama adalah memberikan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan yang berlaku, baik di tingkat nasional maupun regional, serta peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan dan hubungan kerja.
• Meningkatkan Kepatuhan: Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan dan individu terlibat dalam ketenagakerjaan memahami dan mematuhi hukum yang berlaku, sehingga dapat menghindari pelanggaran hukum yang dapat berdampak buruk.
• Mengurangi Risiko Hukum: Salah satu tujuan utama adalah mengurangi risiko hukum perusahaan dengan memberikan pengetahuan yang cukup tentang bagaimana mengelola situasi seperti kontrak kerja, pemutusan hubungan kerja, diskriminasi, dan pelecehan di tempat kerja.
• Perlindungan Hak-Hak Pekerja: Pelatihan ini bertujuan untuk melindungi hak-hak pekerja, termasuk hak atas gaji yang adil, keselamatan kerja, dan kesejahteraan pekerja, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
• Meningkatkan Hubungan Industri: Pelatihan dapat membantu membangun hubungan yang lebih baik antara pekerja dan pengusaha, dengan memberikan pemahaman yang sama tentang hak, kewajiban, dan harapan di kedua belah pihak.
• Meningkatkan Kinerja Perusahaan: Dengan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan hukum, pelatihan ini juga dapat berkontribusi pada peningkatan produktivitas, kepuasan karyawan, dan reputasi perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan Regulasi Kerja Indonesia di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Regulasi Ketenagakerjaan.

Materi Diklat Pelatihan Ketenagakerjaan Pasti Running

• Pendahuluan tentang Regulasi Ketenagakerjaan.
• Peraturan Ketenagakerjaan.
• Hak dan Kewajiban Pekerja.
• Kontrak Kerja.
• Pemutusan Hubungan Kerja.
• Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
• Diskriminasi dan Pelecehan di Tempat Kerja.
• Hak Pekerja Terhadap Gaji dan Manfaat.
• Penyelesaian Sengketa.
• Peran Manajer SDM.
• Studi Kasus dan Latihan.
• Pembaruan Hukum dan Perubahan Terkini.
• Evaluasi Kepahaman.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan Webinar Murah

Training Regulasi Ketenagakerjaan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager).
• Pemilik Usaha atau Pengusaha.
• Konsultan SDM dan Hukum Ketenagakerjaan.
• Pegawai SDM.
• Pekerja dan Serikat Pekerja.

Instruktur Training Offline Regulasi Ketenagakerjaan

Training Pelatihan Ketenagakerjaan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Regulasi Kerja Indonesia:

Instruktur yang mengajar pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Regulasi Ketenagakerjaan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK
• In-house training
• Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia