Apakah Anda Seorang:
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR) di sebuah perusahaan?
- Supervisor atau Manajer Tim di sebuah perusahaan?
- Direktur Operasional di sebuah perusahaan?
- Kepala Departemen di sebuah perusahaan?
- Manajer Proyek di sebuah perusahaan?
- Kepala Divisi di sebuah perusahaan?
atau Direktur Keuangan?
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation:
Pelatihan “Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation” adalah program yang didesain untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana menyusun dan melaksanakan penilaian kinerja serta evaluasi karyawan secara efektif. Peserta akan diberikan panduan dalam mengembangkan sistem penilaian yang adil dan berbasis kriteria yang jelas, serta keterampilan dalam memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan alat dan strategi untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan dari setiap individu, serta menghubungkan hasil penilaian dengan tujuan organisasi secara keseluruhan.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
- Peningkatan Kemampuan Menilai Kinerja Karyawan.
- Kemampuan Memberikan Umpan Balik Konstruktif dan Berkualitas.
- Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja yang Lebih Efektif dan Berorientasi pada Tujuan.
Berita Baiknya adalah:
Berita baik datang dari pelatihan “Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation” yang baru-baru ini sukses diselenggarakan. Para peserta telah berhasil mengembangkan kemampuan dalam menyusun dan mengimplementasikan penilaian kinerja yang lebih efektif dan terarah. Dengan penerapan keterampilan baru ini, para peserta telah mampu memberikan umpan balik yang lebih konstruktif kepada karyawan, memotivasi peningkatan kinerja, dan mengidentifikasi potensi pengembangan individu dengan lebih tepat. Hasil positif dari pelatihan ini terlihat melalui peningkatan produktivitas tim dan pencapaian target organisasi yang lebih optimal. Dengan demikian, pelatihan ini telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efisien dan berorientasi pada pencapaian tujuan perusahaan.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar pelatihan Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Pengenalan tentang Penilaian Kinerja dan Evaluasi
- Kriteria Penilaian dan Pengembangan Indikator Kinerja
- Metode Penilaian Kinerja yang Beragam
- Pengumpulan Data dan Informasi yang Relevan
- Teknik Memberikan Umpan Balik Konstruktif
- Identifikasi Kelebihan dan Area Perbaikan
- Keterkaitan Hasil Penilaian dengan Tujuan Organisasi
- Pengembangan Rencana Pengembangan Individu
- Penyusunan Laporan Penilaian Kinerja
- Pengelolaan Komunikasi dan Implementasi Hasil Evaluasi
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23