TRAINING MENGEMBANGKAN EKOSISTEM INOVASI ORGANISASI

TRAINING MENGEMBANGKAN EKOSISTEM INOVASI ORGANISASI

DESKRIPSI REGULER TRAINING EKOSISTEM INOVASI ORGANISASI

Training Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi dalam sebuah organisasi memiliki peran yang sangat penting dalam mengamankan masa depan dan daya saing organisasi di era yang terus berubah dan berkembang. Organisasi yang mampu menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi akan lebih adaptif terhadap perubahan pasar, teknologi, dan persaingan yang semakin ketat. Pelatihan ini membantu mengubah budaya organisasi menjadi lebih terbuka terhadap ide-ide baru, mendorong kolaborasi antar tim, serta meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi, mengembangkan, dan mengimplementasikan solusi inovatif.

Pelatihan Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi adalah sebuah program yang dirancang untuk membantu organisasi dalam memperkuat kemampuan mereka untuk menghasilkan inovasi yang berkelanjutan. Program ini mengacu pada pendekatan holistik yang mencakup aspek budaya, proses, dan keterampilan dalam menciptakan lingkungan yang merangsang kreativitas dan memungkinkan perkembangan ide-ide inovatif. Salah satu fokus utama pelatihan ini adalah merombak budaya organisasi untuk menjadi lebih inklusif terhadap ide-ide baru dan mendorong kolaborasi antar tim.

Pelatihan yang membahas mengenai Ekosistem Inovasi Organisasi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PELATIHAN INOVASI BISNIS

• Mendorong Budaya Inovasi: Salah satu tujuan utama adalah mengubah budaya organisasi menjadi lebih terbuka terhadap ide-ide baru, berani mengambil risiko, dan mendorong kreativitas di antara anggota tim. Ini akan membantu menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi.
• Meningkatkan Kemampuan Inovasi: Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghasilkan ide-ide inovatif, merancang produk atau layanan baru, dan mengelola proses inovasi dengan efektif.
• Memperkuat Kolaborasi Tim: Pelatihan ini akan mendorong kolaborasi antar anggota tim yang berbeda, memungkinkan pertukaran ide-ide dan pengetahuan yang dapat memicu inovasi. Kolaborasi yang kuat adalah kunci untuk menghadirkan solusi inovatif.
• Meningkatkan Identifikasi Peluang Inovasi: Tujuan pelatihan adalah membantu peserta mengidentifikasi peluang inovasi di dalam dan di luar organisasi. Ini termasuk memahami tren pasar, memantau kompetitor, dan mendengarkan kebutuhan pelanggan.
• Mengembangkan Proses Inovasi yang Efektif: Pelatihan ini akan membantu organisasi dalam mengembangkan dan mengimplementasikan proses inovasi yang lebih efektif dan terstruktur, dari ide awal hingga peluncuran produk atau layanan.
• Mengukur dan Mengevaluasi Inovasi: Pelatihan bertujuan untuk membekali peserta dengan metrik dan alat untuk mengukur dan mengevaluasi inovasi, sehingga organisasi dapat melacak kemajuan mereka dan membuat perubahan yang diperlukan.

Dengan mengikuti pelatihan Pelatihan Inovasi Bisnis di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi.

Materi Diklat Ekosistem Inovasi Organisasi Pasti Running

• Pengenalan Inovasi Organisasi:
  • Definisi dan konsep inovasi.
  • Pentingnya inovasi dalam pertumbuhan dan daya saing organisasi.
  • Jenis-jenis inovasi (produk, proses, model bisnis, dll.).
• Budaya Inovasi:
  • Bagaimana mengubah budaya organisasi untuk mendukung inovasi.
  • Mendorong keberanian dan kreativitas dalam tim.
  • Pengelolaan ketakutan akan kegagalan.
• Proses Inovasi:
  • Tahap-tahap dalam proses inovasi (ideasi, konseptualisasi, pengembangan, peluncuran).
  • Alat dan metode untuk mengelola proyek inovasi.
  • Mengevaluasi dan mengukur keberhasilan inovasi.
• Pengembangan Ide:
  • Teknik brainstorming.
  • Pemahaman tentang pemetaan pemangku kepentingan.
  • Desain thinking dan pendekatan berorientasi pengguna.
• Kolaborasi dan Tim Kerja:
  • Membangun tim inovasi yang efektif.
  • Fasilitasi kolaborasi antar departemen dan individu.
  • Peningkatan komunikasi tim.
• Manajemen Risiko Inovasi:
  • Mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko dalam inovasi.
  • Strategi mitigasi risiko.
  • Keberlanjutan inovasi dalam jangka panjang.
• Pengelolaan Perubahan:
  • Bagaimana memimpin perubahan organisasi untuk mendukung inovasi.
  • Membangun dukungan dan keterlibatan pemangku kepentingan.
  • Merancang strategi peluncuran inovasi.
• Penelitian Pasar dan Analisis Persaingan:
  • Metode penelitian pasar.
  • Memahami tren industri dan pesaing.
  • Identifikasi peluang pasar.
• Kasus Studi dan Praktik Terbaik:
  • Menganalisis studi kasus organisasi yang sukses dalam mengembangkan ekosistem inovasi.
  • Pelajaran yang dapat dipetik dari pengalaman nyata.
• Pelatihan Keterampilan Inovasi:
  • Pengembangan keterampilan seperti berpikir kreatif, beradaptasi, dan berpikir luar kotak.
  • Simulasi peran dan latihan berbasis kasus.
• Evaluasi Pelatihan:
  • Pengukuran efektivitas pelatihan.
  • Penyusunan rencana tindak lanjut untuk menerapkan pembelajaran di tempat kerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Budaya Inovasi Perusahaan Webinar Murah

Training Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pimpinan Organisasi: Pimpinan atau eksekutif senior dalam organisasi perlu memahami pentingnya inovasi dan bagaimana membangun budaya inovasi. Mereka dapat memimpin perubahan dalam organisasi dan mendukung implementasi inisiatif inovasi.
• Tim Manajemen Produk atau R&D: Tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan produk atau layanan baru perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana menciptakan dan mengelola proses inovasi secara efektif.
• Tim Kreatif dan Desain: Tim desain, kreatif, dan pengembangan konsep memiliki peran penting dalam menghasilkan ide-ide inovatif dan merancang produk atau layanan yang menarik dan relevan bagi pasar.
• Tim Sumber Daya Manusia (HR): Departemen HR bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan bakat yang diperlukan untuk inovasi. Mereka perlu memahami bagaimana menciptakan kebijakan dan praktik yang mendukung budaya inovasi.
• Tim Keuangan dan Investasi: Tim keuangan memiliki peran penting dalam mengalokasikan sumber daya untuk proyek inovasi. Mereka perlu memahami cara mengevaluasi investasi inovatif dan mengelola anggaran yang mendukung ekosistem inovasi.

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE MENGEMBANGKAN EKOSISTEM INOVASI ORGANISASI

Training Ekosistem Inovasi Organisasi yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan Inovasi Bisnis:

Instruktur yang mengajar pelatihan Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Mengembangkan Ekosistem Inovasi Organisasi, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK
• In-house training
• Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia