TRAINING MANAJEMEN KARIR

TRAINING MANAJEMEN KARIR

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN MANAJEMEN KARIR INDONESIA

Training Manajemen Karir adalah instrumen penting dalam dunia profesional modern yang semakin kompleks dan berubah dengan cepat. Ini penting karena membantu individu merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan karir mereka, memberikan alat dan strategi yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir jangka panjang. Dalam pelatihan ini, peserta belajar bagaimana mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan mereka, merencanakan langkah-langkah pengembangan, memahami peluang karir yang ada, dan mengelola perubahan dalam dunia kerja.

Pelatihan Manajemen Karir adalah program pendidikan yang dirancang untuk membantu individu mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mereka dapat merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan karir mereka. Program ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan, pengetahuan, dan alat yang diperlukan untuk mencapai tujuan karir jangka panjang mereka. Selama pelatihan, peserta akan diajarkan untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, minat, dan nilai-nilai pribadi mereka, serta menghubungkannya dengan peluang karir yang ada di pasar kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Manajemen Karir Indonesia ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KURSUS KARIR PROFESIONAL

• Pemahaman Diri: Salah satu tujuan utama pelatihan Manajemen Karir adalah membantu individu mengembangkan pemahaman yang lebih baik tentang diri mereka sendiri, termasuk kekuatan, kelemahan, nilai-nilai, minat, dan tujuan pribadi mereka dalam karir.
• Penyusunan Rencana Karir: Pelatihan ini membantu individu merencanakan langkah-langkah yang jelas dan strategis untuk mencapai tujuan karir jangka panjang mereka, termasuk pengembangan keterampilan, pendidikan lanjutan, dan pengalaman kerja yang dibutuhkan.
• Identifikasi Peluang Karir: Peserta pelatihan Manajemen Karir belajar mengenali peluang karir yang sesuai dengan minat dan kemampuan mereka, serta memahami tren pasar kerja dan permintaan industri.
• Pengembangan Keterampilan: Salah satu tujuan penting pelatihan ini adalah membantu individu mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan dalam karir mereka, termasuk keterampilan komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan lainnya.
• Manajemen Perubahan Karir: Pelatihan Manajemen Karir juga membantu individu mengelola perubahan dalam karir mereka, seperti perubahan pekerjaan, promosi, atau perubahan industri, dengan cara yang efektif dan terorganisir.
• Peningkatan Kinerja: Salah satu hasil dari pelatihan Manajemen Karir adalah peningkatan kinerja individu dalam pekerjaan mereka, yang dapat mengarah pada peluang pengembangan dan promosi lebih lanjut dalam organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Kursus Karir Profesional di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Karir.

Materi Diklat Pelatihan Manajemen Karir Indonesia Pasti Running

• Pemahaman Diri:
  • Evaluasi kepribadian dan minat.
  • Pengenalan nilai-nilai pribadi.
  • Analisis kekuatan dan kelemahan.
• Perencanaan Karir:
  • Penyusunan visi dan tujuan karir jangka panjang.
  • Pembuatan rencana karir yang realistis dan terukur.
  • Identifikasi jenjang karir dan pilihan alternatif.
• Keterampilan Komunikasi:
  • Keterampilan komunikasi interpersonal.
  • Meningkatkan kemampuan presentasi.
  • Keterampilan negosiasi.
• Pengembangan Keterampilan:
  • Pengembangan keterampilan kritis yang diperlukan dalam pekerjaan.
  • Keterampilan manajemen waktu dan produktivitas.
  • Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim.
• Pencarian Pekerjaan:
  • Membuat dan mengoptimalkan resume/CV.
  • Teknik wawancara kerja.
  • Strategi pencarian pekerjaan dan networking.
• Manajemen Perubahan Karir:
  • Perencanaan dan persiapan untuk perubahan karir.
  • Migrasi ke industri atau peran yang berbeda.
  • Strategi penyesuaian diri dengan perubahan karir.
• Pengembangan Profesional:
  • Peran pendidikan dan pelatihan dalam perkembangan karir.
  • Pengembangan rencana pengembangan pribadi.
  • Membangun jejaring profesional dan hubungan.
• Manajemen Konflik dan Stres:
  • Mengelola konflik dalam lingkungan kerja.
  • Strategi mengatasi stres dalam karir.
• Etika Profesional:
  • Prinsip-prinsip etika dalam pekerjaan.
  • Tanggung jawab sosial dan lingkungan kerja.
• Perencanaan Pensiun dan Kelanjutan Karir:
  • Merencanakan pensiun dan persiapan keuangan.
  • Peluang untuk karir setelah pensiun.
• Keterampilan Pengambilan Keputusan:
  • Proses pengambilan keputusan yang efektif.
  • Strategi mengatasi ketidakpastian dalam karir.
• Evaluasi dan Pengukuran:
  • Membuat metrik dan indikator keberhasilan dalam karir.
  • Evaluasi perkembangan dan pencapaian karir.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Karir Jakarta Webinar Murah

Training Manajemen Karir ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Individu Profesional: Individu yang ingin mengembangkan keterampilan, pengetahuan, dan pemahaman mereka tentang bagaimana membangun dan mengelola karir mereka dengan lebih baik.
• Karyawan: Karyawan di semua tingkatan dalam organisasi yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam merencanakan dan mengelola perkembangan karir mereka, termasuk mencari peluang promosi atau perubahan pekerjaan.
• Pemimpin dan Manajer: Pemimpin dan manajer yang bertanggung jawab untuk membantu tim mereka merencanakan dan mengembangkan karir mereka, serta mengidentifikasi peluang pengembangan.
• Pengusaha dan Wirausaha: Pengusaha dan wirausaha yang ingin memahami cara mengelola dan mengembangkan karir mereka sebagai pemilik bisnis atau profesional independen.
• Mahasiswa dan Fresh Graduate: Mahasiswa yang akan lulus atau lulus baru yang ingin memulai karir mereka dengan langkah yang baik, termasuk merencanakan langkah-langkah untuk mencapai tujuan karir jangka panjang mereka.

Instruktur Training Offline Manajemen Karir

Training Pelatihan Manajemen Karir Indonesia yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kursus Karir Profesional:

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Karir, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK
• In-house training
• Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia