TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY

by informasitrainingdijakarta Human Resource, Komunikasi, Leadership, Manajemen, Nirlaba, Pendidikan, Training Profesional, Training Softskill

TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY

TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

“TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY” sangat penting karena pengelolaan yang efektif terhadap sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama yang berkontribusi pada kesuksesan organisasi. Dalam lingkungan kerja yang semakin kompleks dan dinamis, memiliki pemimpin dan manajer yang terampil dalam mengelola orang dengan efektif menjadi kunci untuk mencapai tujuan bisnis, meningkatkan produktivitas, dan mempertahankan staf yang berkomitmen. Pelatihan ini membantu individu dan organisasi untuk mengembangkan keterampilan seperti komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan penyelesaian konflik yang diperlukan dalam menghadapi tantangan dan dinamika dalam lingkungan kerja saat ini.

Pelatihan “MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY” merupakan program pelatihan yang dirancang untuk membekali individu dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam mengelola dan memimpin tim atau staf dengan efektif di lingkungan kerja. Program ini berfokus pada pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang mencakup berbagai aspek, seperti perencanaan strategis, komunikasi, pengambilan keputusan, penyelesaian konflik, dan pengembangan tim. Peserta akan mempelajari bagaimana mengidentifikasi kebutuhan dan potensi anggota tim, memotivasi mereka, mengarahkan mereka menuju tujuan bersama.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGELOLAAN TIM EFEKTIF

  • Meningkatkan Keterampilan Manajemen: Salah satu tujuan utama adalah mengembangkan keterampilan manajerial yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dalam mengelola tim atau departemen.
  • Meningkatkan Kepemimpinan: Pelatihan ini bertujuan untuk membangun keterampilan kepemimpinan yang kuat, seperti kemampuan dalam menginspirasi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain menuju tujuan bersama.
  • Meningkatkan Produktivitas: Dengan mengajarkan cara mengelola orang secara efektif, pelatihan ini membantu meningkatkan produktivitas tim dan organisasi secara keseluruhan.
  • Mengurangi Konflik: Salah satu tujuan penting adalah mengajarkan cara mengelola konflik di tempat kerja, sehingga dapat mengurangi ketegangan antar-karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
  • Pengembangan Karir: Pelatihan MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY membantu individu dalam mengembangkan keterampilan yang dapat meningkatkan peluang karir mereka, seperti kemampuan untuk mengelola tim atau departemen dengan sukses.
  • Meningkatkan Kepuasan dan Retensi Karyawan: Dengan meningkatnya kemampuan manajerial dan kepemimpinan, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan Pengelolaan Tim Efektif di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY.

Materi Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia Pasti Running

  • Kepemimpinan dan Manajemen: Mengenal perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen, serta bagaimana menggabungkan keterampilan kedua hal tersebut untuk mencapai hasil yang optimal.
  • Perencanaan Strategis: Membahas strategi perencanaan jangka pendek dan jangka panjang, serta cara merancang tujuan dan visi yang dapat mengarahkan tim atau organisasi.
  • Komunikasi Efektif: Mempelajari keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal, mendengarkan dengan efektif, dan mengatasi hambatan komunikasi.
  • Pengembangan Tim: Mengidentifikasi cara membangun dan mengelola tim yang efektif, termasuk pemilihan anggota tim, peran dan tanggung jawab, serta peningkatan kerja sama.
  • Pengambilan Keputusan: Membahas strategi pengambilan keputusan, evaluasi risiko, dan implementasi keputusan dengan bijak.
  • Penyelesaian Konflik: Mengajarkan cara mengelola konflik di antara anggota tim atau dalam organisasi, termasuk teknik mediasi dan negosiasi.
  • Manajemen Waktu dan Prioritas: Mempelajari strategi efektif untuk mengelola waktu, menetapkan prioritas, dan menghindari stres berlebih.
  • Keterampilan Pemecahan Masalah: Melatih peserta dalam mengidentifikasi masalah, menganalisis akar penyebab, dan mencari solusi yang efektif.
  • Pengukuran Kinerja: Membahas metode evaluasi kinerja, pemberian umpan balik, dan pengembangan rencana perbaikan.
  • Etika dan Keberagaman: Menyoroti pentingnya etika dalam manajemen dan mengatasi isu-isu keberagaman di tempat kerja.
  • Manajemen Perubahan: Mengenal strategi untuk mengelola perubahan organisasi dengan sukses dan meminimalkan ketidakpastian.
  • Pengembangan Kepemimpinan: Memberikan wawasan tentang pengembangan diri sebagai pemimpin dan cara terus-menerus meningkatkan keterampilan kepemimpinan.
  • Studi Kasus dan Latihan Praktis: Menggunakan studi kasus nyata dan latihan peran bermain untuk menerapkan konsep yang dipelajari dalam situasi dunia nyata.
  • Evaluasi Diri dan Perencanaan Karir: Membantu peserta untuk mengevaluasi kemajuan mereka, merencanakan pengembangan pribadi, dan menetapkan tujuan karir.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pelatihan Kepemimpinan Webinar Murah

“TRAINING MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY” ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer atau Supervisor: Manajer dan supervisor perlu memiliki keterampilan yang kuat dalam mengelola tim mereka dengan efektif. Pelatihan ini akan membantu mereka meningkatkan kemampuan mereka dalam memimpin dan mengarahkan orang.
  • Karyawan yang ingin menjadi Pemimpin: Karyawan yang memiliki ambisi untuk naik ke posisi manajerial atau kepemimpinan akan mendapatkan manfaat besar dari pelatihan ini. Ini akan membantu mereka mempersiapkan diri untuk peran manajemen di masa depan.
  • Pengusaha atau Pemilik Usaha: Bagi pengusaha atau pemilik usaha kecil, mengelola karyawan dan tim adalah bagian penting dari kesuksesan bisnis. Pelatihan MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY dapat membantu mereka memahami cara mengelola sumber daya manusia dengan baik.
  • Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab untuk merekrut, mengelola, dan mengembangkan staf. Pelatihan ini akan membantu mereka meningkatkan keterampilan dalam mengelola hubungan dengan karyawan.
  • Organisasi Non-Profit atau Keorganisasian Masyarakat: Organisasi non-profit dan keorganisasian masyarakat juga memiliki staf yang perlu dikelola dengan efektif. Pelatihan ini dapat membantu mereka meningkatkan kinerja organisasi mereka melalui manajemen yang baik.

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY

Training Manajemen Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengelolaan Tim Efektif:

Instruktur yang mengajar pelatihan MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang MANAGING PEOPLE EFFECTIVELY, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK
  • In-house training
  • Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Hotel
  2. Tempat Pelatihan
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia