TRAINING INOVASI DAN KREATIVITAS MENUJU ORGANISASI PEMBELAJARAN

TRAINING INOVASI DAN KREATIVITAS MENUJU ORGANISASI PEMBELAJARAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN INOVASI ORGANISASI

Training Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran sangat penting dalam konteks bisnis dan organisasi modern karena membantu meningkatkan daya saing, adaptabilitas, dan kemampuan berinovasi suatu entitas. Dalam era yang terus berubah dengan perkembangan teknologi dan persaingan yang semakin ketat, organisasi yang mampu mendorong kreativitas dan inovasi akan lebih mampu menghadapi tantangan dan menciptakan peluang baru. Melalui pelatihan ini, individu di dalam organisasi akan mengembangkan keterampilan untuk berpikir di luar kotak, mengidentifikasi solusi yang inovatif, serta mengintegrasikan ide-ide baru ke dalam strategi dan praktik sehari-hari.

Pelatihan Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran adalah sebuah program pengembangan profesional yang dirancang untuk memperluas wawasan dan keterampilan individu serta tim dalam konteks organisasi. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan berbagai teknik, alat, dan pendekatan yang dapat merangsang inovasi dan kreativitas dalam berpikir dan bertindak. Para peserta akan diajak untuk memahami pentingnya inovasi dalam mencapai tujuan organisasi, serta belajar bagaimana merancang dan mengimplementasikan proses inovasi yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Inovasi Organisasi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KREATIVITAS DALAM PEMBELAJARAN

• Meningkatkan Kemampuan Berinovasi: Salah satu tujuan utama pelatihan ini adalah untuk mengembangkan kemampuan individu dan tim dalam menghasilkan ide-ide inovatif yang dapat diterapkan dalam konteks organisasi.
• Menginspirasi Kreativitas: Pelatihan ini bertujuan untuk memotivasi peserta untuk berpikir kreatif dan menciptakan lingkungan di mana ide-ide baru diterima dengan baik.
• Mengoptimalkan Penggunaan Sumber Daya: Tujuan pelatihan ini adalah membantu organisasi dalam mengidentifikasi cara-cara baru untuk mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang tersedia, termasuk manusia, keuangan, dan teknologi.
• Meningkatkan Daya Saing: Dengan mengembangkan keterampilan inovasi dan kreativitas, organisasi dapat meningkatkan daya saingnya di pasar. Ini mencakup pengembangan produk baru, perbaikan proses, dan peningkatan nilai tambah bagi pelanggan.
• Meningkatkan Kolaborasi: Pelatihan ini dapat membantu dalam mempromosikan kolaborasi di antara anggota tim dan departemen yang berbeda, sehingga memungkinkan pertukaran ide yang lebih produktif.
• Meningkatkan Kemampuan Pembelajaran Organisasi: Organisasi yang berfokus pada inovasi dan kreativitas cenderung menjadi organisasi pembelajaran yang lebih baik. Pelatihan ini dapat membantu menciptakan budaya yang mendukung pembelajaran berkelanjutan dan adaptasi terhadap perubahan.

Dengan mengikuti pelatihan Kreativitas dalam Pembelajaran di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran.

Materi Diklat Pelatihan Inovasi Organisasi Pasti Running

• Pengenalan Konsep Inovasi dan Kreativitas: Materi awal akan memberikan pemahaman dasar tentang apa itu inovasi dan kreativitas, serta mengapa keduanya penting dalam konteks organisasi pembelajaran.
• Proses Inovasi: Ini akan melibatkan langkah-langkah dalam proses inovasi, termasuk identifikasi masalah, pembuatan ide, pengujian, dan implementasi inovasi. Peserta akan belajar cara mengelola dan melacak setiap langkah ini.
• Kreativitas dan Pembangkitan Ide: Materi ini akan membahas teknik-teknik untuk membangkitkan ide kreatif, termasuk brainstorming, pemikiran lateral, dan teknik desain thinking. Peserta akan diberi kesempatan untuk berlatih menghasilkan ide-ide baru.
• Manajemen Risiko Inovasi: Ini akan melibatkan cara mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko yang terkait dengan inovasi. Peserta akan memahami bahwa risiko adalah bagian alami dari inovasi dan dapat diatasi dengan strategi yang tepat.
• Budaya Inovasi: Bagian ini akan membahas bagaimana menciptakan budaya di dalam organisasi yang mendukung inovasi dan kreativitas. Ini melibatkan peran pemimpin, praktik-praktik terbaik, dan pengenalan nilai-nilai inovasi.
• Kolaborasi dan Tim Inovasi: Pelatihan akan mencakup teknik kolaborasi yang efektif, serta cara memimpin dan mengelola tim inovasi. Peserta akan belajar bagaimana berkolaborasi dengan berbagai departemen dan individu untuk menciptakan solusi yang inovatif.
• Studi Kasus Inovasi Sukses: Menyajikan studi kasus tentang organisasi yang berhasil menerapkan inovasi dalam prakteknya. Ini memberikan contoh nyata tentang bagaimana inovasi dapat membantu organisasi mencapai kesuksesan.
• Evaluasi dan Pengukuran Kinerja Inovasi: Peserta akan mempelajari cara mengukur dampak inovasi pada kinerja organisasi dan cara mengevaluasi keberhasilan proyek inovasi.
• Penggunaan Teknologi untuk Inovasi: Materi ini mencakup bagaimana teknologi dan alat-alat digital dapat digunakan untuk memfasilitasi inovasi dan kreativitas dalam organisasi.
• Rencana Aksi Pribadi: Pada akhir pelatihan, peserta akan diminta untuk mengembangkan rencana tindakan pribadi yang berfokus pada penerapan konsep-konsep inovasi dan kreativitas dalam konteks pekerjaan mereka sendiri.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Inovasi Pendidikan Webinar Murah

Training Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pegawai atau Karyawan.
• Pemimpin dan Manajer.
• Tim Riset dan Pengembangan Produk.
• Instruktur dan Pendidik.
• Pengusaha dan Pemilik Usaha.

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE INOVASI DAN KREATIVITAS MENUJU ORGANISASI PEMBELAJARAN

Training Pelatihan Inovasi Organisasi yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kreativitas dalam Pembelajaran:

Instruktur yang mengajar pelatihan Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Inovasi dan Kreativitas Menuju Organisasi Pembelajaran, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BANDUNG
• YOGYAKARTA
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK
• In-house training
• Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia