TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

by Content Writer Maharani Artanti Company, Human Resource, Manajemen, Organisasi, Perencanaan, Program, Program management, Skill, Strategi, Training Profesional

TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

Deskripsi

Fakta di dunia korporasi menunjukkan bahwa perusahaan yang tidak melakukan perencanaan tenaga kerja secara matang berisiko menghadapi biaya rekrutmen darurat yang 2 hingga 3 kali lebih mahal daripada proses rekrutmen terencana. Pertanyaannya, apakah organisasi Anda sudah memiliki peta jalan talenta yang jelas untuk tiga tahun ke depan, ataukah Anda sering kewalahan saat posisi kunci tiba-tiba kosong tanpa adanya pelapis yang siap? Masalah ini sangat krusial karena ketidakseimbangan antara beban kerja dan jumlah personel tidak hanya menurunkan produktivitas, tetapi juga memicu angka turnover yang tinggi akibat kelelahan kerja karyawan.

Oleh karena itu, sebagai solusi strategis untuk menjaga keberlanjutan operasional Anda, Training Human Resource Planning hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan manajemen talenta yang fokus pada proses sistematis untuk memperkirakan kebutuhan SDM di masa depan, menyelaraskan ketersediaan talenta dengan tujuan bisnis, serta merancang strategi pengadaan dan pengembangan karyawan yang tepat sasaran.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena perusahaan yang menerapkan perencanaan SDM berbasis data terbukti mampu menekan biaya operasional tenaga kerja hingga 20% melalui efisiensi struktur organisasi. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, fenomena talent gap menuntut HR untuk lebih proaktif dalam mengamankan kandidat potensial.

Maka dari itu, melalui pelatihan ini peserta akan mempelajari teknik audit SDM, analisis beban kerja (Workload Analysis), hingga penyusunan Succession Planning untuk posisi manajerial. Peserta juga akan belajar soal cara memprediksi tren kebutuhan kompetensi di masa depan. Penguasaan aspek ini menjamin organisasi Anda memiliki orang yang tepat di posisi yang tepat pada waktu yang tepat.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan

  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyelaraskan rencana strategis sumber daya manusia dengan visi dan misi bisnis perusahaan guna memastikan pertumbuhan organisasi didukung oleh kapasitas talenta yang memadai.
  • Membekali praktisi HR dengan keterampilan teknis dalam melakukan analisis beban kerja (Workload Analysis) secara akurat untuk menentukan jumlah personel yang optimal di setiap departemen tanpa adanya pemborosan anggaran.
  • Mengembangkan keahlian dalam menyusun strategi suksesi dan manajemen talenta untuk memitigasi risiko kekosongan kepemimpinan pada posisi-posisi kritikal yang dapat mengganggu stabilitas operasional perusahaan.
  • Memberikan wawasan mendalam mengenai teknik audit SDM dan pemetaan kompetensi karyawan saat ini guna mengidentifikasi kesenjangan (gap) yang perlu ditutup melalui program pelatihan atau rekrutmen strategis.
  • Memperkuat kapasitas profesional dalam memanfaatkan data dan metrik SDM untuk melakukan peramalan (forecasting) kebutuhan tenaga kerja jangka panjang di tengah dinamika pasar tenaga kerja yang terus berubah.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training manajemen SDM online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai human resource planning. 

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

  1. Konsep Dasar dan Urgensi Human Resource Planning bagi Bisnis.
  2. Integrasi Perencanaan SDM dengan Strategi Bisnis Perusahaan.
  3. Teknik Audit SDM: Menilai Kualitas dan Kuantitas Karyawan Saat Ini.
  4. Metodologi Analisis Beban Kerja (Workload Analysis) dan Perhitungan FTE.
  5. Teknik Peramalan (Forecasting) Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja.
  6. Strategi Menutup Kesenjangan SDM (Talent Gap Analysis).
  7. Perancangan Struktur Organisasi yang Efisien dan Adaptif.
  8. Pengembangan Succession Planning dan Career Path Management.
  9. Mitigasi Risiko SDM: Penanganan Turnover dan Penghematan Biaya Rekrutmen.
  10. Penggunaan Teknologi dan AI dalam Otomasi Perencanaan SDM.
    TRAINING HUMAN RESOURCE PLANNING

Peserta

Training Human Resource Planning sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • HR Manager
  • HR Planner
  • Talent Management Specialist
  • Organization Development (OD) Manager
  • Recruitment Lead
  • Strategic Planner
  • Business Owner

Metode

Training Human Resource Planning menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Human Resource Planning akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR management. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain

  • BANDUNG
  • BALI
  • SURABAYA
  • MAKASSAR

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Module / Hand-out
  2. FREE Flash disk
  3. Sertifikat
  4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  7. FREE Exclusive Souvenir
  8. Training Room Full AC And Multimedia

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah harga training yang tertera fix?

A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

 

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.