PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Deskripsi
Fakta hukum di Indonesia menunjukkan bahwa lebih dari 70% kasus perselisihan hubungan industrial yang masuk ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) bermula dari cacat administrasi dalam surat kontrak kerja atau ketidakpahaman perusahaan terhadap regulasi terbaru. Namun, pertanyaannya adalah apakah kebijakan internal perusahaan Anda sudah selaras dengan revisi aturan turunan pasca-UU Cipta Kerja? Masalah ini sangat krusial karena konflik perburuhan yang berkepanjangan tidak hanya menguras energi dan biaya, tetapi juga dapat merusak citra publik serta mengganggu stabilitas operasional perusahaan secara keseluruhan.
Guna memastikan harmoni dan kepatuhan hukum di tempat kerja, Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial hadir. Pelatihan ini adalah program pengembangan kompetensi strategis yang fokus pada penguatan pemahaman regulasi perburuhan terkini, teknik penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), hingga strategi negosiasi bipartit guna menciptakan iklim kerja yang kondusif, produktif, dan adil bagi semua pihak.
Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?
Pelatihan ini penting karena kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan terbukti mampu menekan potensi biaya sengketa hukum hingga 50% melalui pencegahan dini di tingkat internal perusahaan. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, pengawasan ketenagakerjaan semakin ketat seiring dengan tuntutan standar ESG (Environmental, Social, and Governance) global.
Maka dari itu, melalui pelatihan ini peserta akan mempelajari teknik mitigasi risiko PHK, perhitungan kompensasi yang akurat, hingga prosedur penyelesaian perselisihan secara mediasi maupun konsiliasi. Peserta juga akan belajar soal penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) yang kuat secara hukum. Penguasaan aspek ini menjamin Anda memiliki tameng perlindungan hukum yang solid bagi kebijakan manajemen SDM perusahaan.
Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.
Tujuan
- Meningkatkan pemahaman komprehensif peserta mengenai struktur hukum ketenagakerjaan di Indonesia agar mampu mengimplementasikan regulasi terbaru dalam kebijakan operasional perusahaan secara tepat.
- Membekali tenaga profesional HR dengan keterampilan praktis dalam menyusun kontrak kerja (PKWT dan PKWTT) yang komprehensif guna meminimalkan celah tuntutan hukum dari pihak ketiga atau karyawan.
- Mengembangkan kemampuan negosiasi dan komunikasi strategis dalam forum bipartit agar setiap aspirasi pekerja dan kepentingan pengusaha dapat dipertemukan tanpa menimbulkan konflik berkepanjangan.
- Memberikan wawasan mendalam mengenai tata cara pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sesuai prosedur legal demi menjamin hak-hak kedua belah pihak tetap terlindungi sesuai standar perundang-undangan.
- Memperkuat kapasitas profesional dalam menangani perselisihan hubungan industrial di tingkat mediasi hingga pengadilan, sehingga setiap permasalahan dapat diselesaikan secara efektif dan efisien bagi organisasi.
Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training hubungan industri online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen ketenagakerjaan.
Materi
Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:
- Landasan Hukum Ketenagakerjaan dan Update Regulasi Pasca-UU Cipta Kerja.
- Jenis-Jenis Hubungan Kerja: Analisis Mendalam PKWT, PKWTT, dan Outsourcing.
- Teknik Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
- Manajemen Waktu Kerja, Jam Lembur, dan Hak Cuti Karyawan.
- Sistem Pengupahan Nasional dan Struktur Skala Upah yang Proporsional.
- Program Jaminan Sosial: Implementasi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
- Prosedur dan Mekanisme Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang Legal.
- Tata Cara Penghitungan Pesangon, UPMK, dan UPH sesuai Aturan Terkini.
- Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial melalui Bipartit dan Tripartit.
- Strategi Menghadapi Serikat Pekerja dan Membangun Dialog Sosial Efektif.
Peserta
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:
- HR Manager
- Industrial Relations Officer
- Legal Counsel
- Human Capital Director
- General Manager
- Corporate Secretary
- Staff Personalia
Metode
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.
Instruktur
Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang ketenagakerjaan. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!
Tempat Pelaksanaan Pelatihan
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain
- BANDUNG
- BALI
- SURABAYA
- MAKASSAR
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
Investasi Pelatihan Jakarta Training:
- Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training
- Module / Hand-out
- FREE Flash disk
- Sertifikat
- FREE Bag or Backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
- 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
- FREE Exclusive Souvenir
- Training Room Full AC And Multimedia
Frequently Asked Questions
Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?
A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun
Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?
A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar
Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?
A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda
Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?
A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda
Q5: Apakah harga training yang tertera fix?
A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik
*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.