PELATIHAN Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D
TRAINING Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D (Kep. Menaker no. Kep 186/MEN/1999)
PELATIHAN Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D (Kep. Menaker no. Kep 186/MEN/1999)
Materi PELATIHAN Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D
1. Norma K3 Penanggulangan Kebakaran
2. Manajemen Penanggulangan kebakaran
3. Teori api dan anatomi kebakaran
4. Pengenalan sistem proteksi kebakaran
5. Prosedur darurat bahaya kebakaran
6. Sistem Pengawasan K3
7. Sistem Manajemen K3
8. Teknis Inspeksi :
* Evaluasi potensi bahaya kebakaran
* Penanganan benda – benda dan pekerjaan berbahaya
* Instalasi listrik & penyalur petir
* Manajemen pengamanan kebakaran
9. Sistem Pelaporan Kecelakaan
* Peraturan wajib lapor kecelakaan
* Sistem analisa kasus kecelakaan dan kebakaran
* Sistem pelaporan kecelakaan & kebakaran
10. Asuransi Kebakaran
11. Perilaku Manusia dalam menghadapi kebakaran
12. Manual Tanggap Darurat
* Penyusunan buku penanganan keadaan darurat kebakaran
* Skenario latihan penanggulangan kebakaran terpadu
13. Teknik Pemeriksaan dan Pengujian Sistem Proteksi Kebakaran
14. Praktek APAR & perancangan sistem proteksi kebakaran & fire model
. Evaluasi
Tujuan PELATIHAN Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta mampu :
* Memimpin kebakaran sebelum mendapat bantuan dari instalasi yang berwenang
* Menyusun program kerja & kegiatan tentang cara penanggulangan kebakaran
* Mengusulkan anggaran, sarana dan fasilitas kepada manajemen
* Mengidentifikasi dan melaporkan tentang adanya faktor yang menimbulkan bahaya kebakaran.
* Memadamkan kebakaran pada tahap awal.
* Mengarahkan evakuasi orang dan barang.
* Mengadakan koordinasi dengan instalasi terkait.
* Mengamankan lokasi kebakaran.
Peserta PELATIHAN Kompetensi Bagi Koordinator Unit Penanggulangan Kebakaran Paket B dan Petugas Peran Pemadam Kebakaran Tingkat D
Pendidikan minimal SLTA
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
atch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta
Salah satu regulasi terbaru terkait dengan K3 adalah Peraturan Menteri Tenaga Kerja & Transmigrasi RI No. PER/MEN/VIII/2008 tentang Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja pada Bab 2, Pasal 3, ayat 1 & 2 sebagaimana ayat 1 yang berbunyi :
Penilaian Kinerja dan Karir dalam proses Manajemen SDM mempunyai peran penting bagi perusahaan. Dengan sistem yang tepat, hasil dari proses penilaian kinerja dan karir dapat digunakan untuk kepentingan strategis perusahaan, misalnya untuk proses promosi, pengembangan karir, reward dan punishment dan tentunya secara sistemik dapat digunakan untuk memetakan kekuatan dan daya saing SDM perusahaan.
Menghasilkan Tenaga Teknik Ketenaga listrikan Industri yang memiliki kemampuan / keahlian memeriksa jaringan Instalasi Listrik Industri.
Sukuk merupakan nama pada sebuah sertifikat finasial dan dapat dilihat sama dengan surat utang Islam. Namun demikian, fixed income, surat utang berbasiskan suku bunga tidak diperbolehkan dalam Islam. Sehingga Sukuk adalah surat berharga yang sesuai dengan aturan Islam dan prinsip-prinsip investasi yang melarang membebankan atau membayarkan bunga. Aset pembiayaan yang sudah sesuai dengan aturan Islam dapat diklasifikasikan dapat dilakukan trading atau pun tidak di secondary market.
Program pendidikan AK3 ini adalah program untuk mempersiapkan ahli ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 diperusahaan. Merupakan bentuk seleksi bagi tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus petugas K3 (safety officer) atau kursus instruktur K3yang berminat menjadi ahli K3 sebagaimana dimaksud dalam UU 1 tahun 1970 dan peraturan pelaksananya dengan waktu penyelenggaraan sekurang-kurangnya 120 jam pelajaran atau selama ± 2 minggu efektif.
Mengacu Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-05/MBU/2008 tersebut tentang Pedoman Pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa. Dalam rangka mendorong sinergi BUMN dan Anak Perusahaan, dan guna menambah nilai perusahaan dengan berpedoman pada peningkatan efisiensi dan perekonomian, serta menciptakan kesetaraan dalam dunia usaha bagi BUMN dan memberi kesempatan bagi usaha kecil/mikro, maka dipandang perlu oleh Menteri Negara BUMN untuk menyempurnakan ketentuan pelaksanaan pengadaan barang dan jasa BUMN PER- 05/MBU/2008. Oleh karena itu, dikeluarkan Peraturan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor PER-/MBU/2012 tanggal 25 September 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Negara & Pedoman Umum Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa Badan Usaha Milik Negara.
DESKRIPSI
Konsep dalam PDCA (Plan-Do-Check_-Act) melihat bahwa proses yang terjadi dalam suatu aktivitas yang bermutu, misalkan aktivitas bisnis merupakan suatu lingkaran yang terdiri dari empat buah langkah. Training ini akan membahas mengenai penggunaan metode PDCA pada suatu proses aktivitas di perusahaan, disertai dengan studi kasus di lapangan.
Dalam konteks pengelolaan SDM, salah satu hal yang cukup krusial adalah sistem remunerasi karyawan yang diterapkan oleh perusahaan. Ketidaktepatan dalam mengelola remunerasi perusahaan berpotensi munculnya gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang kurang mendukung seperti situasi / kondisi makro ekonomi negara yang sulit saat ini terkait dengan penurunan daya beli karyawan juga situasi keuangan perusahaan kita yang juga sedang berupaya meminimalkan biaya-biaya. Kondisi ini menuntut adanya optimalisasi pemanfaatan Budget HR. Sistem remunerasi yang efektif perlu disusun dengan mempertimbangkan beberapa hal: internal equity, external competitive, dan sejalan dengan arah dan strategi bisnis perusahaan. Effective Remuneration System ditujukan bagi penanggung jawab remunerasi agar memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola sistem yang efektif di tempat tugasnya.