TRAINING STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE

TRAINING STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE

TRAINING STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE

TRAINING STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Training Strategic People Management for Improved Performance memiliki peran penting dalam mengarahkan organisasi menuju kesuksesan jangka panjang. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada produk atau layanan yang mereka tawarkan, tetapi juga pada kemampuan mereka untuk mengelola, mengembangkan, dan memotivasi tenaga kerja mereka. Pelatihan ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan, merekrut, melatih, dan mempertahankan bakat-bakat berpotensi tinggi, sambil menciptakan budaya kerja yang mendukung kinerja yang unggul.

Pelatihan Strategic People Management for Improved Performance merupakan sebuah program pelatihan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia secara strategis untuk meningkatkan kinerja organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan berbagai keterampilan dan konsep yang relevan untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengawasi praktik manajemen sumber daya manusia yang efektif. Ini termasuk mengelola kinerja karyawan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, serta membangun budaya kerja yang mendukung dan memotivasi anggota tim.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Kinerja Karyawan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN SDM STRATEGIS

  • Meningkatkan Keterampilan Manajemen: Memperkuat kemampuan peserta dalam mengelola tim dan individu dengan lebih efektif, termasuk pengelolaan kinerja, komunikasi, dan kepemimpinan.
  • Pengembangan Strategi Sumber Daya Manusia: Mengajarkan peserta cara merancang dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan organisasi, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Meningkatkan Retensi Karyawan: Memberikan wawasan tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan, sehingga dapat meningkatkan retensi bakat-bakat kunci.
  • Peningkatan Produktivitas: Membantu peserta memahami cara mengoptimalkan produktivitas tenaga kerja melalui manajemen yang efektif, pemecahan masalah, dan penerapan praktik terbaik.
  • Budaya Kerja yang Positif: Mendorong pembentukan budaya kerja yang positif dan inklusif yang dapat meningkatkan kolaborasi, inovasi, dan kepuasan karyawan.
  • Peningkatan Kinerja Organisasi: Tujuan akhir dari pelatihan ini adalah meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan, dengan mengintegrasikan manajemen sumber daya manusia yang strategis ke dalam strategi bisnis yang lebih luas, yang akan membantu organisasi mencapai tujuan dan pencapaian yang lebih baik.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan SDM Strategis di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Strategic People Management for Improved Performance.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Karyawan Pasti Running

  • Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM):
    • Definisi dan peran HRM dalam organisasi.
    • Evolusi dan perkembangan HRM.
    • Peran HRM dalam mencapai tujuan strategis organisasi.
  • Perencanaan Sumber Daya Manusia (HR Planning):
    • Analisis kebutuhan tenaga kerja.
    • Peramalan kebutuhan sumber daya manusia.
    • Perencanaan suksesi dan penggantian.
  • Rekrutmen dan Seleksi Karyawan:
    • Strategi rekrutmen.
    • Proses seleksi karyawan.
    • Penilaian bakat dan wawancara.
  • Pengembangan Karyawan:
    • Pelatihan dan pengembangan.
    • Pengembangan kepemimpinan.
    • Pengembangan keterampilan karyawan.
  • Manajemen Kinerja:
    • Pengukuran kinerja karyawan.
    • Umpan balik dan evaluasi kinerja.
    • Manajemen konflik dan perbaikan kinerja.
  • Kompensasi dan Manfaat Karyawan:
    • Sistem kompensasi.
    • Insentif dan tunjangan.
    • Keseimbangan pekerjaan-hidup.
  • Budaya dan Keberagaman Organisasi:
    • Membangun budaya kerja yang positif.
    • Manajemen keberagaman.
    • Kesetaraan gender dan inklusivitas.
  • Strategi Sumber Daya Manusia (HR Strategy):
    • Integrasi HRM dengan strategi bisnis.
    • Peran HR dalam transformasi organisasi.
    • Pemantauan dan pengukuran keberhasilan HRM.
  • Hukum dan Kepatuhan HR:
    • Perundang-undangan ketenagakerjaan.
    • Kepatuhan HR dan etika kerja.
    • Penanganan masalah hukum terkait sumber daya manusia.
  • Studi Kasus dan Latihan Praktis:
    • Menganalisis studi kasus nyata.
    • Simulasi perencanaan HRM dan manajemen kinerja.
    • Latihan peran dan situasi-situasi kasus.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pelatihan Sumber Daya Manusia Webinar Murah

Training Strategic People Management for Improved Performance ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Manajer dan Pemimpin Organisasi: Manajer tingkat menengah dan senior, serta pemimpin organisasi, dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan dalam mengelola dan memimpin tim dengan lebih efektif, serta merancang strategi sumber daya manusia yang mendukung tujuan organisasi.
  • Profesional Sumber Daya Manusia (HR): Para profesional HR, termasuk manajer HR, spesialis rekrutmen, dan ahli pelatihan, akan mendapatkan manfaat besar dalam mengikuti pelatihan ini karena akan membantu mereka memahami praktik terbaru dalam manajemen sumber daya manusia yang strategis.
  • Karyawan Senior: Karyawan senior yang berperan penting dalam organisasi, seperti kepala departemen atau tim, juga dapat mengambil pelatihan ini untuk memperdalam pemahaman mereka tentang bagaimana manajemen sumber daya manusia yang baik dapat meningkatkan kinerja tim dan organisasi secara keseluruhan.
  • Wirausaha dan Pemilik Usaha: Pemilik usaha kecil dan menengah serta wirausaha dapat mendapatkan wawasan yang berharga tentang bagaimana mengelola tim mereka dengan lebih efisien, merekrut dan mempertahankan bakat, serta mengembangkan strategi bisnis yang berorientasi pada sumber daya manusia.
  • Profesional yang Berminat: Individu yang tertarik untuk memahami lebih dalam tentang manajemen sumber daya manusia dan dampaknya terhadap kinerja organisasi juga dapat mengikuti pelatihan ini untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan mereka dalam hal ini.

INSTRUKTUR TRAINING OFFLINE STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE

Training Manajemen Kinerja Karyawan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan SDM Strategis:

Instruktur yang mengajar pelatihan Strategic People Management for Improved Performance ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Strategic People Management for Improved Performance, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK
  • In-house training
  • Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Hotel
  2. Tempat Pelatihan
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia
Post Views: 119