TRAINING ONLINE BEST PRACTICE IN RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

TRAINING ONLINE BEST PRACTICE IN RECRUITING, INTERVIEWING AND SELECTING EMPLOYEES MANAGEMENT

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PRAKTIK TERBAIK DALAM MEREKRUT, MEWAWANCARAI DAN MEMILIH MANAJEMEN KARYAWAN

Seleksi atau Selection adalah proses untuk memilih pelamar untuk dijadikan karyawan dan menempatkan mereka pada posisi yang dibutuhkan oleh organisasi. Dengan kata lain, Seleksi adalah suatu proses pencocokan kebutuhan dan persyaratan organisasi terhadap keterampilan dan kualifikasi para pelamar kerja.

Wawancara atau dikenal juga dengan istilah interview atau interviu adalah percakapan antara dua orang atau lebih dan berlangsung antara narasumber dan pewawancara. Tanya jawab antara pewawancara dan narasumber ini bertujuan untuk mendapatkan sebuah informasi, pendapat, data, dan keterangan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING KONSEP WAWANCARA DENGAN CALON KARYAWAN BARU DAN LAMA UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management.

MATERI pelatihan Praktik Terbaik dalam Merekrut, Mewawancarai dan Memilih Manajemen Karyawan online Zoom :

Sesi 1

Rekrutmen Karyawan

Pokok Bahasan :

* Filosofi dalam rekrutmen karyawan

* Sumber-sumber rekrutmen yang baik

* Keuntungan & kerugian rekrutmen langsung (melalui Jobfair) dan melalui mailing

* Model iklan lowongan yang efektif

Sesi 2

Seleksi Penerimaan Karyawan

Pokok bahasan :

* Konsep dalam menyeleksi karyawan

* Alat-alat apa saja dalam proses seleksi.

* Seleksi untuk fresh graduate dan untuk kandidat yang sudah berpengalaman

* Metodologi dalam seleksi karyawan

Sesi 3

Pemeriksaan Psikologi

Pokok Bahasan :

* Memahami kebutuhan karyawan

* Mengenali alat-alat psycho test

* Mempertajam penggunaan alat diagnostic

* Mempertajam membaca alat-alat tes

Sesi 4

Laporan pemeriksaan Psychology

Pokok Bahasan :

* Analisa laporan Psiko Tes

* Hambatan-hambatan dalam analisa

Sesi 5

Wawancara

Pokok Bahasan :

* Konsep dasar dalam wawancara

* Bagaimana membina hubungan (Building rapport)

* Teknik Bertanya dalam Wawancara

* Teknik mendengarkan yang efektif

Sesi 6

Latihan Wawancara

Sesi 7

Latihan wawancara

Sesi 8

Laporan hasil Pemeriksaan Psikologi.

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management

METODE pelatihan Konsep wawancara dengan calon karyawan baru dan lama online Zoom :

Metode Training Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Manfaat masing-masing alat ukur online Zoom:

Instruktur yang mengajar pelatihan Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Best Practice in Recruiting, Interviewing and Selecting Employees Management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya

LOKASI PELATIHAN

1. YOGYAKARTA  – Hotel Dafam Malioboro
2. JAKARTA – Hotel Amaris Tendean
3. BANDUNG – Hotel Verona Palace Bandung
4. BALI –  Hotel Eden Kuta
5. LOMBOK  NTB– Lombok Plaza Hotel
6. ONLINE TRAINING via ZOOM
7. IN HOUSE TRAINING

*Waktu dan Tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2023 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 4 : 14 – 16 Agustus 2023

Batch 5 : 10 – 12 Oktober 2023

Batch 6 : 5 – 7 Desember 2023

Catatan:  Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running

Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah

1. 0. Hotel
   1. Module / Handout
   2. FREE Flashdisk
   3. Sertifikat
   4. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
   5. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
   6. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
   7. FREE Souvenir Exclusive
   8. Training room full AC and Multimedia