TRAINING INVESTIGATIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING INVESTIGATIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING INVESTIGATIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING INVESTIGATIVE INDUSTRIAL RELATIONS

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN INVESTIGASI INDUSTRIAL

Training Investigative Industrial Relations memiliki peran penting dalam memastikan hubungan yang sehat dan adil antara pengusaha, serikat pekerja, dan karyawan di lingkungan kerja. Ini membantu meminimalkan konflik yang mungkin muncul dan menjaga kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Dengan pemahaman yang baik tentang proses investigasi yang adil dan objektif, perusahaan dapat menghindari tuntutan hukum yang mahal dan reputasi yang rusak. Sebaliknya, serikat pekerja dan karyawan dapat merasa lebih percaya diri bahwa masalah mereka akan ditangani dengan adil, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.

Pelatihan Investigative Industrial Relations adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam mengelola dan menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan hubungan industrial di lingkungan kerja. Pelatihan ini fokus pada pengembangan kemampuan investigasi yang tepat dan adil terkait dengan situasi seperti keluhan karyawan, pelanggaran kebijakan, atau konflik di tempat kerja. Peserta pelatihan akan belajar tentang aspek hukum ketenagakerjaan, prosedur penyelidikan, teknik wawancara, dokumentasi yang akurat, dan komunikasi yang efektif selama proses investigasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Investigasi Industrial ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUBUNGAN INDUSTRIAL INVESTIGASI

  • Memahami Hukum Ketenagakerjaan: Salah satu tujuan utama adalah memastikan bahwa peserta pelatihan memahami hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah mereka. Ini mencakup pemahaman tentang hak dan kewajiban pengusaha, serikat pekerja, dan karyawan.
  • Menguasai Proses Investigasi: Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan penyelidikan yang objektif dan adil terkait dengan masalah hubungan industrial, seperti keluhan karyawan, pelanggaran kebijakan, atau insiden di tempat kerja.
  • Meningkatkan Komunikasi: Tujuan pelatihan juga termasuk meningkatkan kemampuan peserta dalam berkomunikasi dengan semua pihak terkait selama proses investigasi. Ini termasuk wawancara, dokumentasi, dan laporan hasil investigasi.
  • Mempromosikan Penyelesaian Damai: Pelatihan Investigative Industrial Relations bertujuan untuk mengajarkan teknik-teknik penyelesaian konflik yang efektif sehingga masalah dapat diatasi secara damai dan dengan cepat, mengurangi potensi eskalasi konflik.
  • Menghindari Pelanggaran Hukum: Salah satu tujuan utama adalah memastikan bahwa peserta pelatihan memahami bagaimana menghindari pelanggaran hukum ketenagakerjaan selama investigasi dan bagaimana melindungi hak-hak semua pihak yang terlibat.
  • Meningkatkan Produktivitas dan Harmoni di Tempat Kerja: Akhirnya, pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis dengan mengurangi konflik yang dapat mengganggu produktivitas, serta memastikan perlindungan hak dan kepentingan semua pihak yang terlibat dalam hubungan industrial.

Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial Investigasi di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Investigative Industrial Relations.

Materi Diklat Pelatihan Investigasi Industrial Pasti Running

  • Pengantar Hubungan Industrial: Penjelasan tentang konsep dasar hubungan industrial, peran serikat pekerja, pengusaha, dan karyawan dalam konteks ini.
  • Hukum Ketenagakerjaan: Pemaparan mengenai hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah yang relevan, termasuk hak dan kewajiban semua pihak, peraturan ketenagakerjaan, dan peraturan perlindungan pekerja.
  • Proses Investigasi: Penjelasan tentang tahapan investigasi, termasuk pengumpulan bukti, analisis data, dan identifikasi potensi pelanggaran hukum atau pelanggaran peraturan perusahaan.
  • Teknik Wawancara: Pelatihan dalam teknik wawancara yang efektif untuk mendapatkan informasi yang relevan dari semua pihak yang terlibat dalam investigasi, sambil menjaga kerahasiaan dan objektivitas.
  • Dokumentasi: Pembelajaran tentang pentingnya dokumen yang akurat selama proses investigasi, termasuk cara menyusun laporan investigasi yang baik.
  • Penyelesaian Konflik: Pelatihan dalam teknik penyelesaian konflik, termasuk mediasi dan negosiasi, yang dapat membantu menghindari eskalasi masalah dan mencapai solusi yang damai.
  • Etika Investigasi: Diskusi tentang etika dalam pelaksanaan investigasi, termasuk prinsip-prinsip objektivitas, keadilan, dan kerahasiaan.
  • Studi Kasus: Analisis studi kasus nyata untuk memahami bagaimana menerapkan konsep dan teknik yang telah dipelajari dalam situasi praktis.
  • Simulasi Investigasi: Latihan praktik langsung dalam melakukan investigasi terkait dengan skenario yang telah dipersiapkan.
  • Peran Pemerintah dan Regulator: Pemahaman tentang peran agen pemerintah dan regulator dalam hubungan industrial serta bagaimana berinteraksi dengan mereka selama proses investigasi.
  • Aspek Budaya dan Keberagaman: Kesadaran tentang bagaimana budaya dan keberagaman dapat memengaruhi hubungan industrial dan investigasi di tempat kerja.
  • Penggunaan Teknologi: Penjelasan tentang penggunaan teknologi dalam investigasi, termasuk pengumpulan bukti digital dan penggunaan perangkat lunak untuk manajemen kasus.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Investigasi Hubungan Kerja Webinar Murah

Training Investigative Industrial Relations ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Pengusaha dan Manajer HR: Pelatihan ini akan membantu pengusaha dan manajer HR memahami proses investigasi terkait masalah hubungan industrial, seperti keluhan karyawan, pelanggaran kebijakan, atau konflik di tempat kerja. Mereka akan belajar cara melakukan penyelidikan yang objektif dan adil.
  • Serikat Pekerja: Anggota serikat pekerja dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk memahami hak dan tanggung jawab mereka dalam situasi hubungan industrial yang rumit, serta untuk memastikan bahwa investigasi yang dilakukan oleh pihak manajemen sesuai dengan aturan dan ketentuan yang berlaku.
  • Karyawan: Karyawan individu juga dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan ini, karena mereka dapat memahami proses investigasi yang mereka mungkin akan alami di tempat kerja. Ini dapat membantu mereka menjaga hak-hak mereka dan memastikan bahwa mereka diperlakukan dengan adil dalam kasus yang melibatkan konflik atau pelanggaran.
  • Pihak Hukum dan Konsultan HR: Advokat, konsultan HR, atau profesional hukum yang bekerja dengan perusahaan dan serikat pekerja dapat meningkatkan pengetahuan mereka tentang investigasi hubungan industrial. Ini akan memungkinkan mereka memberikan nasihat yang lebih baik kepada klien mereka dalam situasi yang melibatkan sengketa hubungan industrial.
  • Pemerintah dan Regulator: Pihak yang terlibat dalam mengawasi hubungan industrial dan menegakkan peraturan ketenagakerjaan, seperti pejabat pemerintah atau regulator, dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk memahami lebih baik cara melakukan investigasi terkait pelanggaran hukum ketenagakerjaan.

Instruktur Training Offline Investigative Industrial Relations

Training Pelatihan Investigasi Industrial yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hubungan Industrial Investigasi:

Instruktur yang mengajar pelatihan Investigative Industrial Relations ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Investigative Industrial Relations, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK
  • In-house training
  • Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Hotel
  2. Tempat Pelatihan
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia