TRAINING HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

TRAINING HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

TRAINING HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

TRAINING HR BASED ON COMPETENCY FOR RECRUITMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING PELATIHAN HR KOMPETENSI

Training HR Based on Competency for Recruitment untuk rekrutmen memiliki pentingannya yang tak terbantahkan dalam memastikan perusahaan dapat mengidentifikasi, menilai, dan memilih karyawan yang tepat untuk mengisi posisi-posisi kunci. Dalam era bisnis yang kompetitif saat ini, memiliki tim HR yang terampil dalam pengukuran kompetensi calon karyawan tidak hanya meningkatkan peluang perusahaan untuk mempekerjakan individu yang berkualitas, tetapi juga berkontribusi pada pengembangan budaya perusahaan yang kuat. Pelatihan ini membantu HR dalam menghindari kesalahan pemilihan yang mahal dan waktu serta memastikan bahwa karyawan yang direkrut memiliki potensi untuk sukses jangka panjang.

Training atau pelatihan HR berbasis kompetensi untuk rekrutmen adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk mempersiapkan para profesional sumber daya manusia dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam melakukan proses seleksi dan perekrutan karyawan. Pelatihan ini berfokus pada konsep kompetensi, yang mencakup keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan tertentu. Para peserta pelatihan akan belajar bagaimana mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi di perusahaan, merancang tes dan wawancara yang relevan untuk mengukur kompetensi tersebut.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan HR Kompetensi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA REKRUTMEN BERBASIS KOMPETENSI

  • Meningkatkan Kemampuan Identifikasi Kompetensi: Salah satu tujuan utama pelatihan HR berbasis kompetensi adalah membantu profesional HR memahami dengan lebih baik kompetensi yang diperlukan untuk berbagai jabatan di perusahaan. Ini termasuk keterampilan, pengetahuan, dan perilaku yang diperlukan untuk sukses dalam peran tersebut.
  • Meningkatkan Kualitas Seleksi Karyawan: Pelatihan ini bertujuan untuk memastikan bahwa tim HR dapat melakukan proses seleksi karyawan dengan lebih baik. Mereka akan belajar bagaimana mengukur dan menilai kandidat berdasarkan kompetensi yang relevan, sehingga meningkatkan kemungkinan memilih individu yang paling sesuai untuk posisi tersebut.
  • Mengurangi Kesalahan Pemilihan: Salah satu tujuan utama adalah mengurangi risiko kesalahan dalam pemilihan karyawan. Dengan memahami kompetensi yang dibutuhkan secara lebih baik, tim HR dapat menghindari mempekerjakan orang yang tidak sesuai dengan peran tersebut, menghemat biaya dan waktu perusahaan.
  • Meningkatkan Kepuasan Karyawan: Dengan mempekerjakan individu yang lebih sesuai dengan peran mereka, pelatihan ini dapat berkontribusi pada peningkatan kepuasan karyawan. Karyawan yang cocok dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan puas, yang pada gilirannya dapat meningkatkan retensi karyawan.
  • Mendukung Pengembangan Karier Karyawan: Pelatihan HR berbasis kompetensi juga dapat membantu dalam pengembangan karier internal. Dengan memahami kompetensi yang diperlukan untuk berbagai posisi, perusahaan dapat membantu karyawan untuk mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk naik jabatan.
  • Mengintegrasikan Budaya Perusahaan: Terakhir, pelatihan ini dapat membantu memastikan bahwa pemilihan karyawan tidak hanya berdasarkan kompetensi individu, tetapi juga mencerminkan nilai dan budaya perusahaan. Ini berarti mengidentifikasi individu yang akan lebih baik beradaptasi dan berkontribusi pada lingkungan kerja perusahaan.

Dengan mengikuti pelatihan Rekrutmen Berbasis Kompetensi di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HR Based On Competency for Recruitment.

Materi Diklat Pelatihan HR Kompetensi Pasti Running

  • Analisis Pekerjaan: Peserta akan belajar bagaimana melakukan analisis pekerjaan yang mendalam untuk mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk sukses dalam suatu posisi. Ini mencakup pembelajaran tentang teknik wawancara dan observasi pekerjaan.
  • Pengembangan Profil Kompetensi: Materi ini akan membahas cara merancang profil kompetensi yang jelas dan terukur untuk setiap posisi di perusahaan.
  • Pengukuran Kompetensi: Peserta akan mempelajari berbagai metode dan alat untuk mengukur kompetensi, termasuk penggunaan tes, wawancara kompetensi, dan penilaian kinerja.
  • Perekrutan Berbasis Kompetensi: Bagian ini akan menjelaskan bagaimana mengintegrasikan pendekatan berbasis kompetensi ke dalam seluruh proses rekrutmen, mulai dari penyaringan awal hingga pengambilan keputusan akhir.
  • Wawancara Kompetensi: Peserta akan diberi pelatihan tentang teknik wawancara berbasis kompetensi, termasuk cara merumuskan pertanyaan yang relevan dan menggali bukti kompetensi dari calon karyawan.
  • Evaluasi dan Pengambilan Keputusan: Materi ini akan membahas bagaimana menggabungkan data dari berbagai tahap seleksi untuk membuat keputusan yang tepat dalam memilih kandidat yang paling sesuai.
  • Aspek Hukum dalam Rekrutmen: Peserta akan mempelajari isu-isu hukum yang terkait dengan proses rekrutmen, termasuk diskriminasi, privasi, dan aturan-aturan rekrutmen yang berlaku.
  • Pengembangan dan Pelatihan Lanjutan: Bagian ini dapat mencakup cara mengembangkan keterampilan dan kompetensi HR dalam rekrutmen berbasis kompetensi melalui pelatihan lanjutan dan pengembangan karier.
  • Studi Kasus dan Latihan Praktis: Materi pelatihan akan diperkuat dengan studi kasus nyata dan latihan praktis, di mana peserta dapat mengaplikasikan pengetahuan yang telah mereka pelajari dalam situasi yang mirip dengan dunia nyata.
  • Evaluasi dan Pengukuran Keberhasilan: Pelatihan juga harus mencakup cara mengevaluasi keberhasilan program rekrutmen berbasis kompetensi dan melakukan perbaikan jika diperlukan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengukuran Kompetensi Karyawan Webinar Murah

Training HR Based on Competency for Recruitment ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

  • Tim HR (Sumber Daya Manusia).
  • Manajer atau Pimpinan Departemen.
  • Karyawan yang Terlibat dalam Seleksi Internal.
  • Konsultan Perekrutan.
  • Kandidat Potensial.

Instruktur Training Offline HR Based On Competency for Recruitment

Training Pelatihan HR Kompetensi yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Rekrutmen Berbasis Kompetensi:

Instruktur yang mengajar pelatihan HR Based On Competency for Recruitment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Based On Competency for Recruitment, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2024

  • Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
  • Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
  • Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
  • Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
  • Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
  • Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
  • Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
  • Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
  • Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
  • Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
  • Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • YOGYAKARTA
  • SURABAYA
  • MALANG
  • BALI
  • LOMBOK
  • In-house training
  • Online

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Jakarta Training:

  1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
  2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

  1. Hotel
  2. Tempat Pelatihan
  3. Module / Hand-out
  4. FREE Flash disk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
  8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
  9. FREE Exclusive Souvenir
  10. Training Room Full AC And Multimedia
Post Views: 109