PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

TRAINING RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

Deskripsi PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT* Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat?
* Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting?
* Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, sedang bergerak menuju masa lalu dan kelemahan?
* Apakah investasi pengembangan Anda mencapai ratusan juta rupiah dan tidak menampakkan hasil nyata?

Talent Based management bagaikan sebuah fenomena.

CBHRM/Competency Based Human Resource Management memiliki kelemahan , yaitu melakukan poendekatan dari kekurangan. Misalnya, karyawan A belum memiliki kemampuan tertentu yg dibutuhkan, maka Organisasi memberikan pelatihan kompetensi yang diharpkan Karyawan tersebut menjadi mampu dan tertutupi kekurangannya.

Bayangkan, bila organisasi mengadakan pendekatan bukan atas dasar KELEMAHAN/KEKURANGAN, melainkan melakukan pengembangan berdasarkan talenta atau potensi terbesar karyawan tersebut…hasil yang akan dirasakan oleh organisasi akan berlipat dari pada sekedar melakukan kompetensi.

Mahalnya sistem CBHRM dan assesment bidang kompetensi dapat direduce dengan sangat signifikan melalui pendekatan Talent ini.

Dalam era krisis, terbukti bahwa kompetensi tidak berhasil menjadi solusi dari emergency level, tetapi mereka meraka yang memiliki talent dan potensi lah yang mampu keluar dengan cepat dari emergency level .

Tujuan PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

1. memahami konsep dan implementasi Talent Based Recruitment
2. mampu mendesain Talent Based Recruitment yg praktis dan murah
3. Mengevolusi CBHRM ke Talent Based Recruitment

Materi PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

1. Konsep dan Filosofi Talent Based Management
2. Struktur dan Elemen Talent Based Management
3. Talent Management VS CBHRM
4. Human Asset Valuation VS Talent Management
5. Recruitment
6. Retention
7. Development
8. Talent Pool
9. Fairness by Diskriminasi
10. Design Talent Based Recruitment at Lowest Cost High Effectivity Model

Metode PELATIHAN RECRUITMENT BERBASIS BAKAT

Multimedia, Role Play, Diskusi, Praktek.

Instruktur :

DR. Albertus Gunawan, MBA, M.si

Jadwal Pelatihan Jakarta Training Tahun 2019 :

  • 8-10 Januari 2019
  • 6-8 Februari 2019
  • 19-21 Februari 2019
  • 4-6 Maret 2019
  • 19-21 Maret 2019
  • 16-18 Maret 2019
  • 6-8 Mei 2019
  • 18-20 Juni 2019
  • 9-11 Juli 2019
  • 13-15 Agustus 2019
  • 10-12 September 2019
  • 8-10 Oktober 2019
  • 5-7 November 2019
  • 10 – 12 Desember 2019
  • 23-24 Desember 2019

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan di Jakarta :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Surabaya, Hotel Amaris(6.00.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta(7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan Tahun 2019 ini :

  • Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Jakarta :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive
  10. Training room full AC and Multimedia

 

Leave a Reply

Your e-mail address will not be published. Required fields are marked *