TRAINING Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie
PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie
Deskripsi PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie :
SDM yang muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan adalah investasi awal yang sangat berharga bagi suatu organisasi / perusahaan. Tetapi jika melihat perkembangan persaingan Bisnis saat ini yang begitu ketat dan meng-global, maka kualifikasi SDM sebagai Human Capital khususnya yang Fresh-Graduate ataupun yang masih minim pengalaman (Rookie) perlu untuk didefinisi ulang. Muda, penuh semangat dan siap menghadapi tantangan saja belumlah cukup untuk menghadapi tantangan perkembangan dunia bisnis saat ini.
Dan saat ini yang diperlukan dari seorang Rookie’s yaitu seorang karyawan yang mampu mengelola dan mengembangkan keahlian (skill) dan kompetensi dirinya sendiri (mampu meng-empower dirinya sendiri) serta mampu mendukung Management Team dan perkembangan / perubahan organisasi (Organization Changes) dalam usahanya untuk beradaptasi dengan cepatnya perubahan permintaan pelanggan
Tujuan PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie :
* Memberikan / memperkenalkan Fundamental Mindset & Attitude agar bisa menghasilkan Continuous Improvement
* Memberikan dasar-dasar meng-identifikasi problem yang terjadi di lapangan sebagai bahan bakar jalannya continuous improvement
* Memperkenalkan Basic management tool sebagai bekal bagi peserta agar bisa melakukan improvement yang bernilai tambah
* Memperkenalkan beberapa jenis keahlian (skill) dasar yang harus dimiliki dan dikuasai agar bisa mengingkatkan kompetensi
* Memberikan dasar-dasar Problem-Solving Approaching
* Memberikan dasar-dasar keahlian (skill) yang berhubungan dengan Teamwork & Management Activitie
Materi PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie :
Bagian Pertama: The Orientation
* Background: Cerita tentang Sarjana Baru
* Kwalitas Sarjana Baru – It’s an Iceberg
* Apa kelebihan dan kekurangan anda
* Apa Ekspektasi Perusahaan dan Orang tua anda
* Apa sebenarnya Gap yang terjadi
* Apa saja yang harus anda Lakukan
Bagian Kedua: New Perspective of Skills and Competencies
* The New World: Apa saja yang harus dipersiapkan untuk menghadapi perubahan dunia
* Apakah yang dimaksud dengan Skill & Competencies
* Perubahan kebutuhan Skill saat ini
* Self-Managing Skill – Standar baru skill karyawan
* Mental dan Perilaku dasar yang dibutuhkan dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
* The-3-Reals (Real Place / Real Things / Real Facts) – sebuah pendekatan yang fundamental dalam pengembangan dan peningkatan Self-Managing Skill
Bagian Ketiga: Problem Solving Skills – A Fundamental Skills for The Beginners (Rookie’s)
* Apa sebenarnya yang dimaksud dengan Problem / masalah
* Mental dan perilaku yang dibutuhkan dalam pengidentifikasian suatu problem
* Area Masalah (ditinjau dari QCDSM)
* 7 langkah mendasar pemecahan Masalah
* Macam-macam Konsep & Teknik Dasar Pemecahan Masalah (seperti 5W1H, 5WHY dsb)
Bagian Keempat: Communication Skill – The most Natural Valuable Skill
That will Fly You
* Mengapa Communication Skill begitu berharga
* Format Dasar Komunikasi
* Karakteristik dasar Komunikasi dan bagaimana meningkatkan kemampuan komunikasi anda
* Komunikasi dan hubungannya dengan Teamwork
* Koordinasi – Salah satu Management-Skill mendasar yang berbasis pada komunikasi
Metode PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie :
Selain bersifat interactive training, pelatihan ini juga menggunakan Studi kasus serta Simulasi Masalah sebagai media/sarana diskusi agar peserta lebih mudah memahami kondisi yang akan dihadapi. Dalam pelatihan ini juga diperkenalkan konsep-konsep yang fundamental mengenai object yang dipelajari.
Peserta PELATIHAN Program Pengembangan Keterampilan Tinggi untuk Karyawan Rookie :
Pelatihan ini tidak saja cocok buat para Staf Pemula dibagian Operasional tetapi juga bisa digunakan sebagai ajang peningkatan kompetensi para Supervisor ataupun Junior Manajer.
Instructor
Ir. Iwan Nova, MBA
Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2023 :
Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
Batch 2 : 4 – 6 April 2023
Batch 3 : 26 – 28 Juni 2023
Batch 4 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 5 : 10 – 12 Oktober 2023
Batch 6 : 5 – 7 Desember 2023
–
Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.Training Afe Budget Migas Jakarta Fixed Running
Biaya dan Lokasi Pelatihan : Pelatihan Estimasi Biaya Proyek Afe Di Jakarta
Training Efe Project Pasti Jalan
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean
- Bandung, Hotel Golden Flower
- Bali, Hotel Ibis Kuta
Catatan :Biaya diatas belum termasuk akomodasi/penginapan.Training Estimasi Biaya Proyek Afe Jakarta Pasti Running
Investasi Pelatihan Jakarta Training: Pelatihan Efe Project Di Jakarta
- Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
- Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training: Training Afe Budget Preparation Skills Of Oil & Gas Projects Di Jakarta Murah
-
- Hotel
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- Sertifikat
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
Technorati Tags: training afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta,training afe budget migas di jakarta,training estimasi biaya proyek afe di jakarta,training efe project di jakarta,pelatihan afe budget preparation skills of oil & gas projects di jakarta