PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

PELATIHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Deskripsi

Data dari Kementerian Ketenagakerjaan mencatat bahwa ribuan kasus perselisihan hubungan industrial terjadi setiap tahunnya, di mana mayoritas sengketa berujung pada gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial akibat lemahnya pemahaman terhadap klausul perjanjian kerja. Namun, pertanyaannya adalah apakah peraturan perusahaan Anda sudah selaras dengan revisi terbaru dalam UU Cipta Kerja, ataukah Anda sedang menghadapi ancaman demonstrasi dan mogok kerja akibat kegagalan komunikasi antara manajemen dan serikat pekerja? Masalah ini sangat krusial karena ketidaktahuan terhadap dinamika regulasi ketenagakerjaan dapat menyebabkan sanksi pidana korporasi serta denda finansial yang menguras kas perusahaan.

Guna memastikan terciptanya iklim kerja yang kondusif dan patuh hukum, Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial hadir. Pelatihan ini adalah program penguatan aspek legal SDM yang fokus pada pemahaman regulasi terbaru, teknik penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), serta strategi penyelesaian sengketa tenaga kerja guna menjamin keberlangsungan operasional perusahaan tanpa gangguan hukum.

Lalu, mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti?

Pelatihan ini penting karena perusahaan yang memiliki sistem hubungan industrial yang stabil terbukti memiliki tingkat produktivitas 25% lebih tinggi dibandingkan instansi yang sering mengalami konflik internal. Hal ini sangat mendesak karena di tahun 2026, pengawasan ketenagakerjaan berbasis digital semakin diperketat.

Maka dari itu, melalui pelatihan ini peserta akan mempelajari teknik mitigasi risiko PHK, manajemen upah dan lembur, hingga prosedur penanganan keluh kesah karyawan sesuai koridor hukum. Peserta juga akan belajar soal peran strategis bipartit dan tripartit. Penguasaan aspek ini menjamin efektivitas manajemen talenta dan perlindungan hukum perusahaan.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan

• Meningkatkan pemahaman komprehensif peserta mengenai hirarki regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, khususnya pasca implementasi UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya agar perusahaan terhindar dari sanksi administratif.
• Membekali praktisi SDM dengan keahlian menyusun Perjanjian Kerja (PKWT/PKWTT) dan Peraturan Perusahaan yang kuat secara legal namun tetap fleksibel dalam mendukung target bisnis organisasi.
• Mengembangkan keterampilan negosiasi strategis dalam menghadapi serikat pekerja guna mencapai kesepakatan yang harmonis melalui Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang menguntungkan kedua belah pihak.
• Memberikan wawasan mendalam mengenai tata cara pemutusan hubungan kerja (PHK) yang sesuai prosedur hukum untuk meminimalisir potensi gugatan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
• Memperkuat kapasitas dalam merancang sistem pengupahan, jaminan sosial, dan fasilitas kesejahteraan lainnya yang kompetitif namun tetap sesuai dengan ketentuan upah minimum dan regulasi pemerintah.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training legal online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial. 

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Landasan Filosofis dan Yuridis Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia.
2. Analisis UU Cipta Kerja (Klaster Ketenagakerjaan) dan Aturan Pelaksananya.
3. Teknik Penyusunan Kontrak Kerja: PKWT, PKWTT, dan Outsourcing.
4. Manajemen Waktu Kerja, Waktu Istirahat, dan Lembur (WAKL).
5. Strategi Pengupahan dan Struktur Skala Upah yang Proporsional.
6. Implementasi Program Jaminan Sosial (BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan).
7. Dinamika Hubungan Industrial: Bipartit, Tripartit, dan Serikat Pekerja.
8. Teknik Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
9. Prosedur dan Mitigasi Risiko Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
10. Tata Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial di Luar dan Dalam Pengadilan.

Peserta

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• HR Manager
• Industrial Relations Officer
• Legal Counsel Perusahaan
• General Affairs Manager
• Owner / Direksi Perusahaan
• Staff Payroll & Benefit
• Pengurus Serikat Pekerja

Metode

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang legal. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Training tersedia Online/Offline dan bisa diikuti bahkan oleh 1 peserta saja. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain

• BANDUNG
• BALI
• SURABAYA
• MAKASSAR

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Module / Hand-out
2. FREE Flash disk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
7. FREE Exclusive Souvenir
8. Training Room Full AC And Multimedia

Frequently Asked Questions

Q1: Apakah ada minimal running untuk pelatihan ini?

A1: Jakarta Training tidak menentukan minimal running, kami akan memberikan pelayanan terbaik untuk 1 orang peserta sekalipun

Q2: Dimana pelatihan ini dilaksanakan?

A2: Pelatihan dilaksanakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Jakarta, Yogyakarta, Bandung, Bali, Surabaya, dan Makassar

Q3: Apakah memungkinkan bila pelatihan dilaksanakan di luar kota tersebut?

A3: Ya, sangat memungkinkan, kami akan berupaya memenuhi kebutuhan Anda

Q4: Apakah Jakarta Training bisa menyelenggarakan In House Training?

A4: Ya, layanan yang kami sediakan tidak hanya pelatihan ataupun sertifikasi secara offline dan online, tapi juga In House Training yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda

Q5: Apakah harga training yang tertera fix?

A5: Tidak, kami sangat terbuka dengan negosiasi terkait harga. Silakan hubungi kontak yang tertera untuk mendapatkan penawaran terbaik

*Ditulis oleh Maharani Kusuma Artanti. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan aksesibel. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.