PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN DALAM PERBANKAN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN DALAM PERBANKAN

Deskripsi

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dalam Perbankan adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hubungan antara manajemen dan karyawan dalam industri perbankan. Mengapa pelatihan ini penting untuk diikuti? Industri perbankan memiliki tantangan tersendiri dalam pengelolaan hubungan industrial ketenagakerjaan, terutama karena banyaknya regulasi yang harus dipatuhi. Menurut penelitian, bank yang memiliki hubungan industrial yang baik dengan karyawan cenderung lebih efisien dalam mencapai tujuan bisnisnya, mengurangi konflik, dan meningkatkan retensi karyawan. Oleh karena itu, pemahaman tentang manajemen hubungan ketenagakerjaan menjadi hal yang sangat penting dalam menjaga stabilitas organisasi.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mencakup aspek-aspek penting dari hukum ketenagakerjaan, peraturan perundang-undangan terkait perbankan, serta cara-cara efektif dalam membangun hubungan industrial yang harmonis untuk mendukung produktivitas dan kepuasan kerja di lingkungan perbankan. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

Training Employment Industrial Relations in Banking ini bertujuan untuk:

• Meningkatkan pemahaman peserta mengenai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di industri perbankan.
  
• Mengembangkan keterampilan dalam menangani perselisihan hubungan industrial secara konstruktif.
  
• Membekali peserta dengan teknik untuk membangun hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
  
• Menyediakan wawasan tentang manajemen kinerja dan kepuasan kerja di lingkungan perbankan.
  
• Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyusun kebijakan ketenagakerjaan yang sesuai dengan standar hukum dan etika perbankan.
  

Kegiatan ini dirancang untuk memenuhi kebutuhan anda terhadap training hubungan industrial online maupun offline. Dengan mengikuti training di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai hubungan industrial ketenagakerjaan dalam perbankan.

Materi

Dalam training employment industrial relations in banking ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Pengenalan Hubungan Industrial dalam Industri Perbankan
   
2. Regulasi Ketenagakerjaan di Sektor Perbankan
   
3. Prinsip-prinsip Dasar Manajemen Hubungan Industrial
   
4. Penyelesaian Perselisihan Ketenagakerjaan dan Mediasi
   
5. Etika dan Kepatuhan dalam Hubungan Industrial
   
6. Kebijakan dan Prosedur Pengelolaan Karyawan di Perbankan
   
7. Manajemen Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan
   
8. Pengaruh Hubungan Industrial terhadap Produktivitas Bank
   
9. Peran Serikat Pekerja dalam Industri Perbankan
   
10. Studi Kasus: Mengelola Hubungan Industrial di Bank
    

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dalam Perbankan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Human Resources Manager
  
• Industrial Relations Specialist
  
• Legal Officer
  
• Employee Relations Officer
  
• Branch Manager
  
• Labor Union Representative
  
• Compliance Officer
  

Metode

Pelatihan ini disampaikan melalui metode yang interaktif dan aplikatif, menggabungkan pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman, diskusi kelompok untuk mendalami konsep, serta simulasi dan studi kasus yang memungkinkan peserta memahami penerapan langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, peserta tidak hanya memperoleh wawasan teoretis tetapi juga keterampilan praktis yang dapat diterapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Instruktur

Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dalam Perbankan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang hubungan industrial. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Jakarta Training 2026

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BALI
• YOGYAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Jakarta Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Jakarta Training

1. Module / Hand-out
2. FREE Flash disk
3. Sertifikat
4. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
5. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
6. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
7. FREE Exclusive Souvenir
8. Training Room Full AC And Multimedia

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-cita menjadi zat hara.